総務◆残業0~20H程/産育休取得率100%/時短勤務有/7日以上の連休取得可/東証スタンダード上場の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/29 - 2024/05/26)
総務◆残業0~20H程/産育休取得率100%/時短勤務有/7日以上の連休取得可/東証スタンダード上場
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
幸せをつくる会社で見つけた、私にとっての幸せな働き方。
ブライダルサービスをワンストップで提供し、お客様にとっての幸せをつくり出している当社。ここで働くメンバーも、それぞれで「幸せな働き方」を見つけています。
◆家族が増えても、幸せな働き方。
産休・育休の取得率は100%。復職後、同じ役職に復帰することも可能です。中には産休・育休を2回取得し、復職した管理職のメンバーも。
◇仕事以外にやることが増えても、幸せな働き方。
産休・育休からの復職後は、時短勤務制度を活用できます。家事をしたり子どもの面倒を見たりしながらも、ブランクは生まれません。
◆リフレッシュできる、幸せな働き方。
年に数回連休があり、有給休暇と組み合わせて1週間以上の長期休暇を取ることも可能。海外旅行を楽しんでいる社員も多いです。
このような体制を整えられるのは、東証プライム上場企業であるツカダ・グローバルホールディングの一員として、盤石な事業基盤を築き上げてきたからこそ。あなたもここで、自分にとっての「幸せな働き方」を見つけませんか?
募集要項
仕事内容 |
総務◆残業0~20H程/産育休取得率100%/時短勤務有/7日以上の連休取得可/東証スタンダード上場 ブライダルサービスをワンストップで提供している当社にて、完全内勤業務のバックオフィス業務をお任せします。担当業務は、希望や適性を踏まえて決定します。
<具体的な業務内容> ■総務 総務・法務・経理・システム関連・機材管理関連の業務があります。スキルや経験に合わせてお仕事をお任せします。 具体的に・・・
・社内の問い合わせの窓口としての対応 ・承認作業 ・各種請求書対応 ・施設管理 ・制服管理 ・店舗備品の包括管理 ・経営数値の取りまとめ ・各事業部で使用しているシステムの登録管理 等
総務経験がなくてもOK!PCスキルやコミュニケーションスキルを活かしていただけます。
■採用 主に新卒・中途採用に携わります。ウエディングに関わる専門職を自社雇用しているため、募集職種は10職種以上。バックオフィス職から、プランナー、フローリスト、フォトグラファーまで。様々な職種に関する採用ノウハウが身につきます。現在は毎日1~2名の面接を行なっています。
<キャリアアップも!> 「副主任」→「主任」→「アシスタントマネージャー」→「マネージャー」というキャリアパスが広がっています。年次に関わらず成果を上げた人が評価されるので、早期の昇格も可能。また「マネジメントではなく、◎◎のスペシャリストになりたい」という方も歓迎します。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<下記の方、優遇します!> 【1】Excelのスキル(集計業務に必要な「VLOOKUP」「ピボットテーブル」「マクロ」「IF関数」を使いこなせるレベルの方) 【2】新卒・中途採用にかかわる一連の業務の経験がある
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募集背景 |
結婚式のプロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社。挙式・披露宴・衣裳・美容・写真・映像・介添・音響・司会・装花など、さまざまな分野のプロフェッショナルが協力することで、最幸の一日を生み出すお手伝いをしています。
最近ではブライダルで培った技術を活かし、成人式、七五三など、人生の記念日をプロデュースする「アニバーサリー事業」もスタート。総合力を活かすことで、業界の新しいトレンドを創る挑戦を続けています。攻めの事業拡大にあたって採用を強化するため、バックオフィス部門を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区海岸1丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー12階
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勤務時間 |
■下記のうちいずれか 9:00~18:00(実働8時間) 10:00~19:00(実働8時間) ※総務業務の場合はほとんど残業なし、採用業務の場合は残業が月20H程度です。 |
給与 |
月給23万円以上+賞与年2回 ※月給はスキルや経験を考慮して決定します。 ※月給には、月20時間分のみなし残業代2万9700円以上が含まれます。20時間を超過した場合、別途追加支給します。
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休日休暇 |
■週休2日制(土日休み/月8日以上) └月1回土曜出勤あり。業務状況により、有休を取ることもできます。 ■年末年始休暇(5日) ■産休・育休 └取得&復帰実績多数!取得率は100%です。 ■有給休暇(ご入社日より付与いたします) ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎休日休暇を組み合わせて1週間以上の長期休暇を取得することも可能です! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) └昨年度支給実績2回。ここ数年も毎年欠かさず支給しています! ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで)
<各種手当> ■時間外手当(超過分) ■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当 └転勤が生じた際に支給。支給には条件があります。
<その他> ■育児・介護時短勤務制度 ■社内表彰(年2回) ■表彰旅行 └昨年はバリに行きました! ■慶弔見舞金(結婚・出産など) ■社員割引 └当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など ■社内禁煙 ■PC貸与 |
入社後の流れ |
OJTで仕事をレクチャーします。幅広い業務の中から、あなたの経験したことがある分野をメインに任せていく予定。入社から1ヶ月は毎日の振り返りを記録し、それをもとに上司と面談をするフォロープログラムもご用意しています。
当社には、一人ひとりが自分で考え、行動を起こせるメンバーが揃っています。あなたもぜひ「わからないことは自分から聞く」など、積極的に知識を吸収していただけると嬉しいです。何でも質問しやすい風土はありますし、質問に丁寧に答えてくれるような先輩ばかりなので、その点はご安心ください! |
一緒に働く人たち |
バックオフィス部門はマネージャーを含め計13名体制。休みの日に集まることはありませんが、感染症の拡大前は仕事終わりにご飯に行ったり、ランチに出かけたりすることも多くありました。家庭との両立にも理解が深い職場なので、育児からの社会復帰をお考えの方にもフィットする環境だと思います。 |
株式会社ベスト-アニバーサリーの総務◆残業0~20H程/産育休取得率100%/時短勤務有/7日以上の連休取得可/東証スタンダード上場(1287426)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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