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取材から受けた会社の印象
人材紹介事業の立ち上げを検討する企業などに向けた「人材紹介フランチャイズ事業」をはじめ、幅広い業界に精通していることを活かした、「採用代行事業」「営業代行事業」など、多彩なサービスを展開する同社。少数精鋭の若い企業ではありますが、多種多様な業界のクライアントと取引を行なっており、業績も着実に拡大し続けています。
代表の廣田さんが経営の中で大切にするのは、同社の理念でもある「大切な人を大切にできる会社へ」という想い。社会生活の中で、人と人とのつながり・関わりは絶対に欠かせないものだからこそ、企業として「人」を大切にし続けることをモットーに事業を展開しているそう。また同じ仲間に対しても、責任感や思いやりを持った人に成長できるよう、日々の指導・教育サポートなど、積極的に関わっているのだとか。事業だけでなく、社会の発展や仲間の成長を見据えて活動する同社。今後の事業拡大にも大きな期待が寄せられます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい▼チーム一丸になって目標達成を目指す団結力を感じられること。
お客様への提案・販売活動にあたっては、単に個人プレーで業務を進めるのではなく、周囲と協力しながら進行します。先輩と一緒に提案を行なったり、「もっとこうやってアプローチしたほうが成約につながるかも？」と新しくアイデアを発信したり、お互い協力して目標の達成を目指します。高い売上を実現できた時などのやりがいも、一層強く感じられるでしょう。
お客様への提案・販売活動にあたっては、単に個人プレーで業務を進めるのではなく、周囲と協力しながら進行します。先輩と一緒に提案を行なったり、「もっとこうやってアプローチしたほうが成約につながるかも？」と新しくアイデアを発信したり、お互い協力して目標の達成を目指します。高い売上を実現できた時などのやりがいも、一層強く感じられるでしょう。
厳しさ▼お客様の立場で物事を深く考えないと、なかなか成約には至りません。
提案先となるのは、商業施設やスーパーマーケットに訪問されるお客様の方々。初めから「ウォーターサーバーに興味がある」と考えて訪れているお客様相手ではないので、話しかけ方1つを取ってもきちんと工夫しなければ、なかなか提案すら行なえないことも。お客様の立場で、「どのような第一印象でのお声がけなら興味を持ってくれるだろう」「興味がない人の購買意欲を刺激するためにはどうすれば良いだろう」と、深く思考しなければ結果が付いてこないことに、慣れない内は大変さを感じるでしょう。
提案先となるのは、商業施設やスーパーマーケットに訪問されるお客様の方々。初めから「ウォーターサーバーに興味がある」と考えて訪れているお客様相手ではないので、話しかけ方1つを取ってもきちんと工夫しなければ、なかなか提案すら行なえないことも。お客様の立場で、「どのような第一印象でのお声がけなら興味を持ってくれるだろう」「興味がない人の購買意欲を刺激するためにはどうすれば良いだろう」と、深く思考しなければ結果が付いてこないことに、慣れない内は大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▼努力や成果をきちんと評価してくれる環境下で働きたい方
会社として、1人1人の教育や指導にもきちんと力を入れる方針である同社。提案活動にあたってのロールプレイングなども実施するほか、明確なインセンティブ制度も整備しており、成果はきちんと給与で還元しています。自分の仕事をしっかり評価してくれる環境を求める方にピッタリでしょう。
会社として、1人1人の教育や指導にもきちんと力を入れる方針である同社。提案活動にあたってのロールプレイングなども実施するほか、明確なインセンティブ制度も整備しており、成果はきちんと給与で還元しています。自分の仕事をしっかり評価してくれる環境を求める方にピッタリでしょう。
向いていない人▼チームプレーの意識を持って働けない方
自分1人で黙々と提案・販売するだけではなく、その日のお客様の数や売上に合わせて、仲間と違うやり方を検討するなど、チームワークも必要となります。自分の仕事は、自分1人で完結させたいという想いが強い方には不向きです。
自分1人で黙々と提案・販売するだけではなく、その日のお客様の数や売上に合わせて、仲間と違うやり方を検討するなど、チームワークも必要となります。自分の仕事は、自分1人で完結させたいという想いが強い方には不向きです。
