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取材から受けた会社の印象
忙しい時期でも月の残業時間が10時間ほどと、働きやすい環境が整う同社。聞けば、有給休暇の消化率も100％なのだとか。エンジニアファーストを大切にしており、「働き方が改善しなければ取引停止することもある」と代表の木原さんはいいます。
とはいえ、案件を断ってしまえば、会社の利益も下がってしまうはず…しかし、同社ではメイン事業が分かれており、安定した売上を立てられているのだとか。1つは、金融系の案件を中心にSIerからの依頼を受けている国内の事業。もう1つは、海外展開する日本企業から依頼を受けてシステムを開発するシンガポール拠点での事業で、常に別の事業でリカバリーできるため問題ないのだそうです。
とはいえ、そんな心配も必要なし。技術提供だけではなく、価値ある改善提案をすることでクライアントからの評価は上がっていくのだとか。働きやすい環境の背景には、確かな経営状況があることを知れた取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■効率よく、オン・オフともに充実させられる。
効率的に仕事に取り組んで、仕事終わり・休日には趣味、家族サービス…と、大事なことに時間を使えます。「私生活も仕事も両方充実させよう」と考える方が非常に多い同社。どのプロジェクトに配属されたとしても、有給休暇はきちんと取れますし、万が一言いづらいようであれば、上司に相談すれば調整もしてくれるとのこと。「プライベートの充実が、仕事の充実にもつながる」。そんな良い循環を感じられるでしょう。
効率的に仕事に取り組んで、仕事終わり・休日には趣味、家族サービス…と、大事なことに時間を使えます。「私生活も仕事も両方充実させよう」と考える方が非常に多い同社。どのプロジェクトに配属されたとしても、有給休暇はきちんと取れますし、万が一言いづらいようであれば、上司に相談すれば調整もしてくれるとのこと。「プライベートの充実が、仕事の充実にもつながる」。そんな良い循環を感じられるでしょう。
厳しさ■権利を主張するだけでなく、成果も必要。
同社は、ITコンサルティングや「開発現場がもっと良くなるための提案」をしてきたからこそ認められ、仕事を任されています。「同社のエンジニア」ということで、クライアント先でエンジニアとしての意見を求められる場面もあるかもしれません。目先の仕事をするだけでなく、広い視野を持って仕事に取り組むことが求められています。
同社は、ITコンサルティングや「開発現場がもっと良くなるための提案」をしてきたからこそ認められ、仕事を任されています。「同社のエンジニア」ということで、クライアント先でエンジニアとしての意見を求められる場面もあるかもしれません。目先の仕事をするだけでなく、広い視野を持って仕事に取り組むことが求められています。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎効率やプライベート重視の方
残業は月に10時間、有休取得率はほぼ100％。「効率よく仕事に取り組みたい」という方や、「仕事だけで日々が過ぎるのはイヤ」という方にもピッタリです。
◎成長意欲を持っている方
マネジメントコースや、スペシャリストコース、経営管理コースなど、幅広いキャリアも用意されている同社。資格取得に応じて昇給する制度や、研究補助費の支給など、支援が多数。成長意欲がある方にピッタリです。
残業は月に10時間、有休取得率はほぼ100％。「効率よく仕事に取り組みたい」という方や、「仕事だけで日々が過ぎるのはイヤ」という方にもピッタリです。
◎成長意欲を持っている方
マネジメントコースや、スペシャリストコース、経営管理コースなど、幅広いキャリアも用意されている同社。資格取得に応じて昇給する制度や、研究補助費の支給など、支援が多数。成長意欲がある方にピッタリです。
向いていない人▲イチから教えてほしいという方
即戦力としてプロジェクトに配属されます。アドバイスしてくれる先輩はいますが、手取り足取り誰かがついてくれるわけではありません。そのため、分からないことは「分からない」と自分から発言することが重要。「イチから教えてほしい」「質問するのが苦手」という方には向きません。
即戦力としてプロジェクトに配属されます。アドバイスしてくれる先輩はいますが、手取り足取り誰かがついてくれるわけではありません。そのため、分からないことは「分からない」と自分から発言することが重要。「イチから教えてほしい」「質問するのが苦手」という方には向きません。
