| 仕事内容 | エンジニア◆関東・甲信越の案件限定／100名程度採用予定／最先端技術開発プロジェクト ソフトウェア・情報システム・電気分野・電子・機械・半導体における次世代製品などの開発・設計に携わっていただきます。 ──配属先は大手企業が中心！── 参画いただくのは、日本を代表する大手メーカーのプロジェクト。 これまでの経験や今後高めたいスキルなどのご希望を踏まえて、プロジェクトを選定します。 ★当社主要取引先 トヨタグループ、日産自動車、SUBARU、本田技術研究所、三菱重工業、富士通、日立製作所、IHI、パナソニック、三菱電機、川崎重工業、ソニーグループ、東京エレクトロン、デンソーなど約3000社の優良企業 ==当社入社・プロジェクト事例== 10年以上1社で勤務している実績もあります！ ・男性 30代 東京都在住 ○前職経験 組み込みソフトウェア開発（約3年程度） 当社プロジェクト先：大手自動車メーカー プロジェクト内容：自動運転（ADAS）向けソフトウェア開発 ・男性 20代 神奈川県在住 ○前職経験 自動車の車体部品開発（約5年程度） 当社プロジェクト先：大手重工業メーカー プロジェクト内容：航空機用ジェットエンジンの開発設計 ・女性 40代 群馬県在住 ○前職経験 家電製品の電子回路設計（約3年程度） 当社プロジェクト先：精密機器メーカー プロジェクト内容：カメラ用センサ／モジュール回路設計 ・男性 20代 東京都在住 ○前職経験 技術専門校（機械設計科） 当社プロジェクト先：総合電機メーカー プロジェクト内容：真空装置の機械設計補助 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程の案件が多数あります！ ★丁寧なフォローもあり！ 担当営業や人事とキャリア面談を実施して、職場のことや家族のこと、将来のこと…など 何でも相談してください！あなたの理想のキャリアを実現できるよう、全力でサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■技術分野の基礎知識をお持ちの方 └大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンターなどで技術分野の基礎知識を身につけている方はポテンシャル採用もします。 ◎設計・開発など技術業務の経験者の方も歓迎です！ ＼＼こんな方にピッタリです！／／ ◇実務未経験で、エンジニアに挑戦したい方 ◇最先端技術を使った大手企業の仕事に携わってみたい方 ◇理想のキャリアを実現したい方 ◇将来役立つスキルを身につけたい方 |
| 募集背景 | 関東7県から甲信越地域までを活動エリアとし、多様な開発・設計をサポートしている当社。人員不足でお悩みの企業様にエンジニアを派遣することにより、クライアントの製品開発を支援しています。 現在も多くの企業様からご依頼をいただいており、取引先のニーズにお応えするため、エンジニアとしてご活躍いただける方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
◎希望の勤務地で就業できます！
◎U・Iターン歓迎！ ※各プロジェクト先での勤務となります。 【勤務地エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、長野県、山梨県 ★希望に沿った案件をご提案！ “500社以上の取引先”と“3000件以上のプロジェクト”を常時ご用意！ 豊富な案件から選べるため、あなたの希望に合わせた案件をご提案することが可能です。 交通
上限3万円支給
プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ◎プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
■新卒・第二新卒 月給25万円以上＋賞与年2回 ■実務経験者 月給35万円～80万円+賞与年2回 ※これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します。 ※賞与年2回（前年度実績：4カ月分） 年収例
年収850万円／組込み開発職／49歳（入社7年）／月給52万円+賞与
年収650万円／機械設計職／36歳（入社8年）／月給40万円+賞与 年収500万円／電気制御職／32歳（入社3年）／月給31万円+賞与 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上 ※更に年休が多いプロジェクトもあり ■週休2日制 （月10日以上／土・日）※年に数回、土曜出勤の場合あり。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※2023年度の大型連休の取得実績は下記の通りです。 ・GW休／7連休 ・夏季／6連休 ・年末年始／6連休（プロジェクトによって、より長期の連休を取得頂ける場合が多いです。） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・11月／昨年度支給実績：4ヶ月分） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■報奨金制度 ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ※外国籍の方には、母国への帰省旅費制度あり ■スキルアップ補助（資格試験料補助） ■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助） ■技術図書購入費用補助 ■資格取得祝い金 ■家族寮・単身寮有 ■資格手当 ■資格取得支援 └資格試験受験料の50％を負担。 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■託児所・育児サポート有 └近隣の託児所調査が可能です。 ■退職金あり ■オフィス内禁煙（配属先による） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■家賃補助制度 └業務都合の転居が必要な際に、家賃+共益費の6割を補助します。 |
| 教育体制／キャリア | ★あなたの成長をサポート！ 入社後は配属先にてOJTを実施。徐々に業務に慣れていただき、半年ほどでの独り立ちを目指します。また、eラーニングも導入しているため、いつでもどこでも勉強することが可能！ビジネスマナーや技術的な内容など、必要なスキルを自主的に学ぶことができます。そのほか、外部研修・通信教育受講支援制度など、スキル習得の機会も多数ご用意しています！ ★キャリアの選択は自由！ 「専門分野を極める」「ずっと現場で働く」などのキャリアはもちろん、「別の会社でも学んでみたい！」といった選択もOK！エンジニアの希望を第一に考えているからこそ、どんなキャリアを選んでも応援していきます！ |
| 配属部署 | ＜実務未経験の方も活躍中！＞ メンバーは20代～40代が中心で、ほとんどが中途入社。前職はメーカー勤務、学校勤務、現場作業、飲食店など、様々な経歴の方が活躍しています！ ＜定着率は93.7％！＞ 長く活躍する方も多い当社。その理由の一つが、“不安なく入社できる体制”を整えていること。例えば、入社前の段階で希望を伺い、どのような案件があるかをご紹介。「入社後になかなかアサインされない…」という会社もある中、当社ではすぐに希望するプロジェクトに配属されるので、安心して入社することができ、入社後のミスマッチも防げます。 |
| 会社名 | 関東スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 白 宇 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 300名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | 【機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業】 ■自動車エンジン部品設計 ■半導体、液晶パネル等製造装置設計 ■船舶・鉄道車両設計 ■プラント設計 ■情報家電、通信機器等製品設計 ■生産設備、省力化装置設計 ■LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術 ■組込ソフトウェア開発、制御系システム設計 ■Webアプリケーションの開発 ■業務システムの開発、保守、運用 ■ネットワーク構築、保守、運用 |
| 事業所 | 【横浜テクニカルセンター（本社）】 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F 【群馬テクニカルセンター】 群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル5F 【大宮テクニカルセンター】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ー262ー16 マルキユービル7F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F 【新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 【太田オフィス】 群馬県太田市西矢島町714-1 【宇都宮オフィス】 栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 |
| 主要取引先 | トヨタグループ、三菱重工業、川崎重工業、三菱電機、ソニーグループ、SUBARU、本田技研工業、NECグループ、富士通グループetc... |
| 企業ホームページ | https://www.star-w-k.com/ |
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