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「株式会社スタッフプラス(インフォコムグループ)/外国人の就労支援(受入れや面談を担当)◆年間休日120日/月給30万円以上/未経験歓迎」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

外国人の就労支援(受入れや面談を担当)◆年間休日120日/月給30万円以上/未経験歓迎
株式会社スタッフプラス(インフォコムグループ)
プロ取材
オンラインにて、本社(東京都渋谷区)にいらっしゃる執行役員の北條さんを取材しました。特定技能外国人の紹介を通して、介護業界の人材不足の解決に取り組んでいる同社。大きな社会貢献実感を得られるでしょう。
エン転職 取材担当者
八木
取材担当者-八木
株式会社スタッフプラス(インフォコムグループ)
掲載期間24/05/0224/06/12

外国人の就労支援(受入れや面談を担当)◆年間休日120日/月給30万円以上/未経験歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
外国人の就労支援(受入れや面談を担当)◆年間休日120日/月給30万円以上/未経験歓迎イメージ1
2025年には、介護業界で37.7万人もの人材が不足すると言われています。その問題を解決するためにも、海外からの就労者支援は欠かせません。
海外から働きに来る人々の、“第二の両親”として。
介護事業者に向け、特定技能外国人の紹介を行なっている当社。お任せするのは「日本で働きたい」と考えている外国人の方の就労支援です。
現在、九州でのお客様が急増しているため、九州エリアでの採用を強化することになりました。

海外の方が日本で働くにあたっては、様々な壁があるもの。そのため、日本の文化を教えたり、銀行口座や住居の契約を手伝ったり――。少し大げさに言えば、日本における彼らの“第二の両親”のような存在として、就労を支えていくことになります。

日本にも慣れ、立派に仕事をこなせるよう成長していく姿を見ることができたときの喜びは、何物にも代えがたいもの。ここでしか得られないやりがいを、充分に味わえるはずです。

入国制限が緩和された今、日本で働きたいと考える方は急増。人手不足に悩む介護業界としても、外国人を積極的に採用していこうという風潮があります。そんな今だからこそ、あなたの力が必要なのです。

見知らぬ土地で暮らし、働くことに不安でいっぱいの彼らを。私たちと一緒に、支えていきませんか。

募集要項

仕事内容
外国人の就労支援(受入れや面談を担当)◆年間休日120日/月給30万円以上/未経験歓迎
特定技能外国人の就労支援スタッフとして、入国から就労までのサポートをお任せします。必要な知識は入社後に学べるため「人の役に立ちたい」という想いがあれば、存分に活躍可能です。

<具体的な仕事内容>
■入国対応
入国前後のスケジュールを作成して、飛行機のチケットを手配。就労先の介護施設・病院における研修や受け入れのスケジュールなども調整していきます。

準備が整い、入国当日を迎えたら、空港まで出迎えに。その後は公共交通機関や車で移動、市役所の手続きや銀行口座の開設、携帯電話の契約や買い出しなど身の回りのお世話をしつつ、日本の文化やマナーについてもレクチャーしていきます。
※出張(九州中心)が、最大月4回程発生します。

■就労先施設に向けた説明会・研修の実施
就労先となる介護施設や病院に向け「外国人を受け入れるにあたっての心構え」や「文化の違い」についての勉強会を実施。また、入国される方と就労先をオンラインで繋げ、事前の顔合わせもサポートします。

■就労先の定期フォロー
当社の紹介する人材を採用していただいているクライアント(就労先)の定期フォローもお任せ。「困ったことや課題はありませんか?」「次回の採用予定はいつ頃ですか?」といったヒアリングを通して、採用計画に応じた特定技能人材の追加採用のご案内をしていきます。

■支援中の特定技能外国人への面談
3ヶ月に1回、就業先の施設に伺い、上司の方とともに面談を行います。

<仕事のポイント>
★一人ひとりに寄り添う対応を
支援する方々は日本語を勉強してきているものの「ヒアリングは苦手」「方言が分からない」といったケースも多いもの。それをきっかけに就労先にうまく馴染めないといったことにもなりかねないため、一人ひとりの課題に寄り添ったサポートをしていくことが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■要普通自動車免許(AT限定可)
※ハイエース、エルグランド、アルファードなどの車種で送迎業務経験のある方歓迎!

★必須ではありませんが、業務におけるスケジュール管理の経験やマネジメント経験、営業の実務経験がある方は歓迎します。

\以下のような方、ぜひご応募ください!/
◎「人に尽くしたい」「親身になって寄り添いたい」という気持ちのある方
◎明るく、分け隔てないコミュニケーションが取れる方
◎国外旅行の経験がある方
◎自ら考え、行動していける方
◎九州の土地勘がある人
募集背景 インドネシアを中心とした現地送り出し機関と綿密に連携し、国内の介護事業者様へ特定技能外国人の紹介を行なっている当社。一時期は入国制限によって受け入れがストップしていたものの、制限の解除によって引き合いは急増。今年度だけでも、既に100人以上の特定技能外国人の受け入れが予定されています。こうした流れの中、今後は今以上の体制の準備が必要になるため、今回新たな就労支援スタッフを採用し、より一層体制を強化することになりました。「人に尽くしたい」「親身になって寄り添いたい」という想いのある方であれば、どなたでも歓迎いたします。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月(試用期間を短縮又は延長する)
※期間中の給与・待遇は変わりません
勤務地・交通
■福岡・熊本・鹿児島
※基本的にリモートワークですが、クライアント先への訪問が発生します。
九州にはオフィスがないため、受け入れ・面談がある日は外出、ない日は在宅勤務となります。会社が費用負担を行い、社内行事・研修等の目的で東京オフィスに出社いただく可能性があります。

■本社
〒104-0033 
東京都中央区新川1‐3‐21 BIZSMART茅場町517

※転居を伴う転勤が発生する場合があります
交通
<本社へ出社する場合>
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅(1番出入口)より徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町」駅(3番出入口)より徒歩5分
勤務時間 <フルフレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間(月間160~168時間)/コアタイムなし
◎残業は月平均10時間程度と、ほとんどなし。プライベートも大切にしながら働けます!
給与 月給30万4000円~37万6000円+決算賞与年1回
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分・7万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

\入社後のキャリアは、ご自身で選択可能!/
一つの仕事を極める「エキスパートコース」。または、管理者としてのキャリアを目指す「マネジメントコース」を選択可能。思い描く理想のキャリアを実現できます。
年収例
【月収例】
月給43万円/30代マネージャー
月給35万円/30代リーダー
休日休暇 <年間休日120日>

■週休2日制(日曜・他1日)
└基本的には土日に休みを取得する社員が多いです。
■年末年始休暇
■有給休暇 ※消化率80%以上
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■決算賞与年1回 ※業績による
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■服装自由(私服可)
■海外出張あり
■健康診断
■オフィス内禁煙
■グループ共済会(お子様の中学・高校入学時に2万円の祝い金を支給)
■副業OK
入社後の流れ 入社後は、外部の講師を招いて様々な研修を実施。業界の動向や保険制度について、施設の形態による違いなど、介護業界について基礎から学べる環境を用意しています。その後は、就労支援部の部長や先輩のもとでマンツーマンのOJT研修へ。実際の業務を行ないながら、仕事の流れを学んでいきましょう。部長は明るい人柄であるため、困ったことも相談しやすいはずです。独り立ちまでの目安は、3ヶ月から半年ほど。徐々にできることを増やしていければOKですので、未経験の方もご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
異国で働き暮らすことに、多くの人が不安を抱えています。そんな人々の心のよりどころとして、親身なサポートを心がけましょう。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、各種研修であなたをフォロー。「人の役に立ちたい」という想いと学ぶ意欲があれば、どなたでも歓迎いたします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社会の高齢化に伴い、人手不足が叫ばれる介護業界。厚生労働省がまとめた「2025年に向けた介護人材にかかる需給推計」では、2025年に向けて37.7万人もの介護人材が不足すると言われています。

実は、もともとは日本人の介護職紹介を行っていたという同社。
しかし、経験者の紹介が中心だったため、介護人材不足という社会的課題に貢献できていないという悩みがあったのだとか。2025年、そしてその先に向けて「もっと働き手自体が増えなければ、社会問題は解決しない」という想いが日に日に強くなっていったそうです。

就労支援を通して、日本の社会問題の解決に取り組んでいる同社。今回入社される方も、日々やりがいをもって働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■就労支援を通して、心から感謝されること
特定技能外国人を紹介する企業は数あれど、そのサポート体制は会社によってまちまちなのだそう。場合によっては、会社から満足なサポートを受けられず「仕事に対する悩みを誰にも打ち明けられない」と悩む外国人の方も多くいらっしゃるといいます。

そんな中、同社では身の回りのお世話や定期的な面談だけでなく、日本の文化・常識などについてもレクチャーし、一人ひとりに寄り添ったサポートを実施。そのため、就労者からの評判も大変よく「スタッフプラスなら安心して働ける」といった話を頂くケースも多いのだとか。

「海外への出稼ぎだから不安だったけど、あなたがいてくれてよかった」「おかげで安心して働ける」という心からの感謝の言葉をいただけたときには、大きな貢献実感と達成感を得られるとのことでした。
厳しさ■介護業界への理解が求められる
就労者を支援するにあたり、例えば「在留資格「特定技能」の中で、できる仕事とできない仕事がある」など、様々な法律やルールを理解しておく必要があります。また、配属先が株式会社なのか、社会福祉法人なのかによっても特性が異なり、それを意識した上で適切な情報提供を行う必要があるなど、介護業界への深い理解が求められます。そのため、積極的に学ぶ姿勢は欠かせません。

■出張による体力的な負担も
九州(福岡・熊本・鹿児島)を中心に、様々な介護施設や病院を訪れます。出張の頻度も月4回程度と少なくないため、慣れるまでは体力的な負担を感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かの役に立てる仕事がしたい方
身の回りのお世話や相談対応などを通して、就労者を支えていく仕事です。「人に寄り添い、尽くしたい」という方であれば、早期に活躍できるでしょう。

◎分け隔てなくコミュニケーションを取れる方
支援する方々はもちろん、ときには就労先の経営層の方々と会食に行くことも。様々な方と会話をしていくポジションになるため、分け隔てなく明るいコミュニケーションを取れる方に向いています。
向いていない人△意欲的に学ぶ姿勢を持てない方
介護業界の問題や法律など、学ばなければいけないことは数多くあります。意欲的に学ぶ姿勢を持てない方や、成長意欲のない方には向きません。

会社概要株式会社スタッフプラス

設立 2013年
代表者 代表取締役社長 青山 敏
資本金 2000万円
従業員数 29名(2024年4月時点)
事業内容 ■介護業界に特化した転職支援サービス・離職防止ソリューションの提供

【許認可】
有料職業紹介事業13-ユ-306347
登録支援機関21登-005989
事業所 ■本社
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-21 BIZSMART茅場町517
関連会社 インフォコム株式会社
企業ホームページ https://staffplus.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
web面接(2回)+適性検査
STEP3
内定
<最短で6月中の入社が可能です!>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・平日19時以降や土日の面接も可能です。面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 Webにて面接を実施します。
連絡先 ■本社
〒104-0033 
東京都中央区新川1‐3‐21 BIZSMART茅場町517
担当北條
TEL03-6910-4672
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。