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「株式会社松屋フーズ(松屋フーズホールディングスグループ)/総合職(製造・資材・物流)◆賞与3.5ヶ月分/5~7連休/残業月10h/毎月6~10万円程手元に残る」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)の転職・求人情報が満載です!

総合職(製造・資材・物流)◆賞与3.5ヶ月分/5~7連休/残業月10h/毎月6~10万円程手元に残る
株式会社松屋フーズ(松屋フーズホールディングスグループ)
プロ取材
東京都武蔵野市の本社に訪問し、採用担当の方に取材しました。業界最大級の売上高を誇る同社。安定した経営基盤があるものの、新規出店や海外展開、新業態のスタートなど、挑戦し続ける姿勢が印象的でした!
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
株式会社松屋フーズ(松屋フーズホールディングスグループ)
掲載期間24/05/2724/07/07

総合職(製造・資材・物流)◆賞与3.5ヶ月分/5~7連休/残業月10h/毎月6~10万円程手元に残る

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
総合職(製造・資材・物流)◆賞与3.5ヶ月分/5~7連休/残業月10h/毎月6~10万円程手元に残るイメージ1
ほかにも、テーマパーク施設の割引があったり。結婚・出産祝い金があったり。大手企業で安定した暮らしを手に入れられますよ。
家賃・食費・娯楽費・奨学金返済に悩まない生活へ。
「収入から出ていくお金が多い…」そんな悩みを抱える生活とサヨナラしませんか?

松屋フーズの社員は、毎月6~10万円程が手元に残る人が多数。貯金をしたり、自分へのご褒美や家族のために使ったりしています。その理由は、支出を抑えられる福利厚生が多数あるから!例えば…

◎格安で住める社員寮!(家具家電付きで家賃約2万円で住めます)
◎借上住宅・住宅手当あり!(好きな物件を選べます)
◎奨学金返済もサポート!(貸与型奨学金、最大5年間・200万円まで代理返済!)
◎工場併設の食堂で日替わりメニューが食べられます!(1食350円)
◎カフェテリアプランあり!(5万円以内で、旅行やジム利用などの福利厚生を選べます)

社員が喜ぶ制度を揃えられているのは、会社の利益を社員に還元することを大事にしているから。事業も好調で、既存店売上高は前年比102%を実現。新規出店100店舗や海外進出など、新たなチャレンジも行なっている最中なので、今後も成長が見込めるんです。

節約しなくてもお金がたまる生活、夢ではありませんよ。

募集要項

仕事内容
総合職(製造・資材・物流)◆賞与3.5ヶ月分/5~7連休/残業月10h/毎月6~10万円程手元に残る
誰もが知る松屋のあの味を、製造現場から支えるお仕事です。入社後は、「製造」「資材」「物流」の中から、適性や希望に応じたお仕事をお任せします。

<仕事内容>※内勤業務
■製造
・野菜のカット、皮むき、下処理、パッキング
・カレーやタレ、ドレッシングなどの製造
・精米作業(産業用ロボットによる自動化ラインで実施)
・冷凍個食パック(素材の加工、調理、冷凍、パッケージ)
・機械の清掃、簡単なメンテナンス

◎有名な松屋の商品を製造するお仕事。業務マニュアル通りに進めれば難しくありません!

■資材
・原材料の仕入れ調整
・商品管理(仕入れから納品までの一連の管理)
・衛生管理(商品の温度管理、賞味期限管理など)
・在庫管理(生産や販売状況に応じて、原材料などの在庫を管理)

◎部署内、他部署とコミュニケーションを取りながら進めましょう!

■物流
・店舗に届ける商品や備品の仕分け
・フォークリフトでの運搬(免許は会社負担で取得可能)

◎仕分けは、「電光掲示板に表示された個数の商品を箱から取り出す」→「ベルトコンベア上のコンテナにのせる」だけのシンプルワークです!

<入社後は…>
▼オリエンテーション
入社初日は、「当社の事業内容」「松屋について」などの基礎を、座学で学びます。

▼OJT研修
その後は、配属先する各工場でのOJT研修がメイン。教育担当がしっかりサポートします。

▼独り立ち
独り立ちの目安は3ヶ月程度を想定。なお、工場長との距離も近いので、困ったことは何でも相談できますよ。

<チームワークを大切にしています>
製造は30~60名、資材は10~15名前後、物流は東西で15~20名の社員が在籍。その他、パートやアルバイトスタッフがいて、みんなで助け合いながら進めています。将来的には、パートスタッフのマネジメントもお任せする予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲・人柄重視の採用です!今までの経験やスキルはいっさい不問です!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!

\\先輩たちの半数以上が未経験スタート!//
先輩たちの前職は、コンビニの店長、スポーツインストラクター、建設工事スタッフ、飲食店、自衛隊、医療事務などバラエティ豊かで、異業種出身者が半数以上になります。志望動機も、「安定した会社で働きたい」「大手企業だから」「福利厚生や待遇に惹かれて」など様々です。

~1つでも当てはまったらぜひ!~
■正社員として腰を据えて働きたい方
■安定した環境で社会人デビューしたい方
■福利厚生が充実している会社で長く働きたい方
■プライベートも収入も充実させたい方
■未経験からステップアップをしたい方
募集背景 ◎成長中の企業で、10名以上の積極採用!
「みんなの食卓でありたい」をスローガンに掲げている松屋フーズグループ。飲食業界が厳しいといわれている昨今の状況下でも、老若男女問わず多くの方が気軽に立ち寄れる店舗づくりを進めてきました。

2023年12月には、店舗の売上が社内過去最高を更新と好調。飲食業界で売上TOP10以内に入ることを目指し、新規出店100店舗や新しい業態の展開などの取り組みも多数考えています。

店舗数の増加に伴い工場の組織体制も強化していく必要があるため、製造系の総合職として活躍してくださる方を、新たに10名以上採用することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月(待遇・条件の変更はありません)
勤務地・交通
埼玉(比企郡)・静岡(富士宮市)・兵庫(神戸市)の各工場
◎転勤あり・転勤なしが自由に選べます!
◎勤務地は希望を考慮します。
◎マイカー、自転車通勤OK!
◎一部の工場には送迎バスがございます。

<U・Iターン歓迎!>
引越しが発生する場合は、費用を会社が負担します。また、通勤が困難な方には、社員寮をご用意します!社員寮と言っても、一人で住める&各物件には社員が一名となるので、周りを気にすることなくとても快適です。また、家賃に応じ、好きな物件を自分で選べます!

【勤務地】
■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10
■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3
■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4
■六甲工場/兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4
交通
■川島工場
※東武東上線「若葉駅」から車14分
※川越駅より東武バス「平沼」停留所から徒歩7分、「上伊草」停留所から徒歩12分
※若葉駅からの送迎バスによる通勤も可能

■嵐山工場
※東武東上線「武蔵嵐山駅」から車9分
※送迎バスによる通勤も可能

■富士山工場
※JR「西富士宮駅」から車16分

■六甲工場
※神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」から徒歩20分
※送迎バスによる通勤も可能
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均実働8時間)
※1日3交代制のシフト勤務となります。(休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度とほぼ無し。定時で帰れる日も多いですよ。

<シフト例>
7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
※1週間~2週間のローテーション制になります。
給与 ■転勤なし
月給23万8000円以上+各種手当+賞与年2回

■転勤あり
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回

◎残業代は100%支給します!
◎別途、住宅手当や資格保有手当などの福利厚生も充実!詳細は原稿内【福利厚生欄】へ!

<給与もベースUPしました!>
このたび、全社員の給与のベースを平均6%上げました!会社の利益を社員に還元することを大事にしています。
年収例
413万円/入社2年目/25歳
450万円/ラインマネジャー/28歳
650万円/チーフマネジャー/35歳
休日休暇 <年間休日116日>
■月9~10日(シフト制)
└ほぼ100%希望日にお休みを取れます!社員数が多く、みんなでシフトを調整しやすいのです。
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!)
■介護休業
■アニバーサリー有給制度(年2回)
■特別休暇(引越しを伴う異動の際に支給 ※地域によって変動)

◎長期休暇あり!
夏季・冬季など年2回、ローテーションを組んで7日ほどの大型連休が取れるよう調整しています。シーズンのピークを外せるので、帰省ラッシュなどの混雑を避けられたり、ちょっとお安めに旅行が楽しめたりと、意外に良いことが多いと社員に好評です!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■昇給年1回※評価による
■賞与年2回:6・12月※昨年度実績平均3.5ヶ月分
■通勤交通費※月5万円迄
■住宅手当:世帯主/月1万8千円~※地域による
■残業代全額
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格保有手当※3千円~1万円迄・合計最大月2万円/食品衛生管理者・電気工事士等
■資格取得費用負担
■食事補助:全メニュー1食350円
■慶弔見舞金
■結婚祝い金:6万円
■出産祝い金:1児につき3万円
■出産手当金・出産育児一時金
■社員寮:自己負担1万8千円~2万2千円※規定有
└一物件に社員一人となります。
■借上住宅
└物件を選べます。
■退職金制度:賞与前払い/企業型確定拠出年金
■社内持株会
■LTD制度:傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償!掛け金一部会社負担
■自己啓発マネジメントプログラム制度:年3万5千円迄
■JF企業年金基金
■各種テーマパーク・レジャー施設割引
■カフェテリアプラン:年5万円迄
キャリアアップ&ジョブローテーション 自分の成長のために何を頑張ればいいかを明確化するべく、社員全員が目標管理シートを作成しています。「業務の中でどういう取り組みをすれば評価されるか」という基準が示されているので、ステップアップの道筋も分かりやすいです。

▼社員
▼ラインマネジャー(入社3~4年目安)
▼チーフマネジャー(入社7年目安)
…とキャリアを上げることが可能です。キャリアを上げると、もちろん収入・賞与の額もUPしていきます!

また、当社ではジョブローテーション制度を導入。製造・資材・物流といった同じ部門での異動はもちろん、店舗でのマネジメントや購買などの本部スタッフ、エンジニアなどにキャリアチェンジも可能です。
働きやすさを叶える制度 働きやすさ向上と継続的な成長をバックアップする体制が整っています。直近1年の社員定着率は80%以上!

★『カフェテリアプラン』
希望する福利厚生を、カフェのメニューのように選べる制度。研修旅行、通信教育、外部セミナーなど教育関係、PC本体や周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担、育児・介護支援サービスなど、バリエーション豊富。年間10万円を上限に、好きな制度を自由に選択。

★『自己啓発マネジメントプログラム制度』
マネジメントノウハウの向上を目的とした学習支援制度。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円まで好きなものを選んで受講できます。
転職・求人情報イメージ1
誰もが知る松屋の「おいしい」を生み出すのが、この生産工場。ここで、毎日数十万人の食と松屋ブランドを支えていく重要なポジションです。
転職・求人情報イメージ2
社内システムや自動ライン化など、設備投資を積極的に進めている当社。作業の負担も軽減され、残業も月10時間程度とほぼありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

みなさんご存じの『松屋』を中心に、とんかつの『松のや』、鮨の『すし松・福松』、ラーメンの『松軒中華食堂』、カフェの『カフェ テラス ヴェルト』など、様々な飲食店を手がける同社。業界トップクラスの売上高を誇っていますが、同社はさらなる成長が見込めそうです。

というのも、牛丼業界だけでなく、飲食業界での売上高TOP10を目指している最中なのだとか。そのため、「新規出店100店舗」「既存店舗改装200 店舗」を計画しており、より一層お客様に愛される店舗づくりに力を入れたいといいます。

さらに、新しい取り組みも増えています。実際、ベトナムと香港に新しい会社を設立し、グローバル戦略を展開したり。同社内初となる、パスタ業態の事業をスタートさせたりもしているとのこと。

安定した経営基盤がありながら、新たなチャレンジもしている同社。将来も安心して働けると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■松屋の味を守れる誇り。
誰もが知る「松屋」の味を、製造現場から守るお仕事です。全国に店舗があるため、店舗に行く度に「自分が作った商品を美味しそうに食べていて、嬉しいな」と感じることができるそう。また、社員の方は、ご友人やご家族から「この商品おいしかった!」などと商品の感想をもらうことがあり、日々の仕事のモチベーションに繋がっているとのこと。人々が生きていくうえで欠かせない「食」を支え、お客様を笑顔にしていることが、何よりもやりがいだそうです。

■意見やアイデアを活かせる嬉しさ。
製造現場だと、一人で黙々と進めるイメージが強そうですが、同社ではチームワークを大切にしているといいます。たとえば、新商品や復活商品の発売時には、「どの工程で進めたら作業効率がUPするかな?」とみんなで話し合いながら進めているそう。意見やアイデアを発信することが、より働きやすい環境づくりに繋がるため、チームに貢献している実感が得られるとのことでした。
厳しさ■体力的な負担の大きさ。
カレーなどを製造する嵐山工場は、熱加工をするため、夏場は30~40℃まで温度が上がることがあるそう。反対に、肉類を扱う六甲工場などは、冷蔵庫に近い10℃の環境で作業をしなければいけません。水分補給や防寒対策などはしっかりしているそうですが、それでも慣れるまでは体力的に厳しいと感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎飲食業界で腰を据えて働きたい方
業界トップクラスの売上高を誇り、東証プライムに上場を果たしている同グループ。安定性はもちろん、新たな挑戦も続ける同社なら将来性にも期待できます。「安定企業で腰を据えて働きたい方」にピッタリです。

◎主体的に取り組める方
「もっとこうした方が、効率よく進むかも」といった意見やアイデアは、積極的に発信できる環境です。「前向きに取り組める方」なら、仕事も楽しめるでしょう。
向いていない人△誠実に対応できない方
製造したものが、全国の松屋に届きます。仕事に向き合う姿勢や精度がブランドの品質を左右するだけに「慣れてくると手を抜いてしまう方」には向いていません。

△一人で働きたい方
社員、パート・アルバイトスタッフとも連携しながら進めるため「チームワークを大事にできない方」だと厳しいでしょう。

会社概要 株式会社松屋フーズ

設立 1980年
代表者 代表取締役社長 瓦葺 一利
資本金 66億5593万円
従業員数 1836名(2023年9月末時点)
売上高 1065億円(2023年3月期実績)
944億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■牛めし定食店「松屋」チェーン
■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など

◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」
◇とんかつ事業「松のや」
◇鮨事業「すし松」「福松」
◇カフェ事業「テラスヴェルト」
◇カレー事業「マイカリー食堂」
◇中華食堂「松軒」
◇ステーキ事業「ステーキ屋松」
◇外販事業 他
事業所 ■本社
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5

■店舗数 1215店舗(FC:5店舗、海外:13店舗含む)※2023年3月末時点
首都圏/東京、神奈川、千葉、埼玉
北関東・甲信越圏/群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨
関西圏/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
東海・北陸圏/愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井
中国・四国・九州圏/岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄
北海道・東北圏/北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田
(海外13店舗)

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市/兵庫県神戸市
工場部門採用サイト~ぜひチェックを!~ https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/recruit/factory/
企業ホームページ http://www.matsuyafoods.co.jp/
採用ホームページ 誰もがワクワクする食のブランドに 牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松…
https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明+面接1回+適性検査 ★トータル90分ほどで終わります!
STEP3
内定
<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
※応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日夕方での面接も可能です。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください!
※遠方の方はWeb面接も可能です。
※ご希望があれば、職場見学も可能です。

◎適性検査は仕事への適性を見るものであり、すべてYES/NOで答えられるものです。合否結果を左右するものではございませんので、安心して受験いただければと思います。
応募受付方法 『エン転職』の当社応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 埼玉(比企郡)・静岡(富士宮市)・兵庫(神戸市)の各工場で実施予定です。

【勤務地】
■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10
■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3
■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4
■六甲工場/兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4
連絡先 【本社】
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5
担当渡邉
TEL0422-38-1205
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、眞壁の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。