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取材から受けた会社の印象
私たちが生活をしていく上で欠かせないのが”トイレ”。そんなトイレに特化したメーカーとして事業を展開してるのが同社です。
今回お話を聞いて驚いたのが、長年の自社開発で培ってきた技術力。同社は様々な機能を備えたトイレを製造し、現在保有する特許・実用新案は、なんと200件を超えているのだとか。過去には、中小企業研究センターによる「第41回(平成19年度)グッドカンパニー大賞」特別賞や、内閣官房「日本トイレ大賞(災害用トイレ)」といった受賞歴もあると言います。
こうしたトイレの開発によって、同社は社会に大きく貢献していきたいとのこと。お客様が持つ節水や節電といったコスト管理を始め、近年では防犯、利用者数や混雑時間などもデータベース化して研究開発を進めているというから驚きです。
日常生活に欠かせないトイレだから、大きな意義を持つこの仕事。モチベーション高く働けるだろうと感じる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■誰もが知る施設に、誰も知らない新機能を。
同社がトイレの施工を手掛けるのは、空港・高速道路のPA・商業施設など、多くの人々が行き交うスポットがほとんど。トイレの「節水サービス」「IoT・AI」という分野において、同社は国内でも圧倒的なシェアを誇っているため、取引先に大手が多いのも特徴です。そのため「あの空港のトイレ、実は自分が手掛けたんだ」など、人に誇れるような仕事の実績がどんどん増えていくことになります。それだけでなく、今後社会的に大きな影響を与えるであろう新技術を使った新製品を手掛けられる面白さもあるとのこと。こうした目新しさや新鮮さを感じながら働けるのは同社のやりがいと言えるでしょう。
同社がトイレの施工を手掛けるのは、空港・高速道路のPA・商業施設など、多くの人々が行き交うスポットがほとんど。トイレの「節水サービス」「IoT・AI」という分野において、同社は国内でも圧倒的なシェアを誇っているため、取引先に大手が多いのも特徴です。そのため「あの空港のトイレ、実は自分が手掛けたんだ」など、人に誇れるような仕事の実績がどんどん増えていくことになります。それだけでなく、今後社会的に大きな影響を与えるであろう新技術を使った新製品を手掛けられる面白さもあるとのこと。こうした目新しさや新鮮さを感じながら働けるのは同社のやりがいと言えるでしょう。
厳しさ■時代を牽引する技術を扱うからには、知識のインプットが大切。
同社が手掛けるトイレの技術は業界でも先駆的なモノで、前例がないものも多いと言います。そうした製品を現場で問題なく稼働させるためにも、常に学んでいく必要があるとのこと。これも商品知識が身についているか否かでは、現場でのイレギュラーにすぐ対応できるかどうかが決まってくるから。現場でしか分からないことも多くあるため、施工管理としても商品情報の把握は欠かせません。こうした知識のインプットが求められるのはこの仕事の厳しさです。
同社が手掛けるトイレの技術は業界でも先駆的なモノで、前例がないものも多いと言います。そうした製品を現場で問題なく稼働させるためにも、常に学んでいく必要があるとのこと。これも商品知識が身についているか否かでは、現場でのイレギュラーにすぐ対応できるかどうかが決まってくるから。現場でしか分からないことも多くあるため、施工管理としても商品情報の把握は欠かせません。こうした知識のインプットが求められるのはこの仕事の厳しさです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
社内外の多くの方々と関わる仕事ですので、相手の立場を慮ったコミュニケーションが必要になります。そのため、「教わったことを素直に実践できる方」「相手に寄り添った対応ができる方」にピッタリです。
◎好奇心が旺盛な方
様々な有名施設に、新しい技術を駆使した製品を導入していくポジションとなります。そのため、「新しいことに興味が持てる方」「技術の進歩に関心がある方」にピッタリです。
社内外の多くの方々と関わる仕事ですので、相手の立場を慮ったコミュニケーションが必要になります。そのため、「教わったことを素直に実践できる方」「相手に寄り添った対応ができる方」にピッタリです。
◎好奇心が旺盛な方
様々な有名施設に、新しい技術を駆使した製品を導入していくポジションとなります。そのため、「新しいことに興味が持てる方」「技術の進歩に関心がある方」にピッタリです。
向いていない人△指示待ちタイプの方
仕事に関しては代表や上司などからしっかり教わることができますが、主体的に動いていくことが求められる組織です。そのため、「自分自身で何をすべきかを探していく姿勢に欠ける方」「ルーティンワークがしたい方」は、少数精鋭の同社での活躍は難しいでしょう。
仕事に関しては代表や上司などからしっかり教わることができますが、主体的に動いていくことが求められる組織です。そのため、「自分自身で何をすべきかを探していく姿勢に欠ける方」「ルーティンワークがしたい方」は、少数精鋭の同社での活躍は難しいでしょう。