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取材から受けた会社の印象
同社を取材していて驚いたのは、研修制度が非常に充実している点。一般的なエンジニアスキルを高める研修だけでなく、ビジネスマナーなどを学べる、社会人の基本的な研修にも注力しています。
なんでも、同社では「技術力」×「人間力」＝「総合力」がエンジニアの市場価値を決める、と定義付けを行なっているそう。つまり技術面はもちろん、エンジニアのヒューマンスキルも重視しているのです。
「人間力」を高める研修として、「業務姿勢や考え方」「コミュニケーション手法」「業務推進力」などを学べるプログラムを完備。自立して成長し続けるエンジニアになれるよう、サポート体制を整えています。
実際に同社では、生涯にわたってエンジニアとして第一線で活躍する方が多いそう。これも、常に市場で求め続けられる人材としての「総合力」が高いからこそ。
エンジニアとしてはもちろん、人として成長していきたい。そんな方に最適な環境と言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎モノづくりの核に携わるやりがいを感じられます。
同社のエンジニアが口々に語るのは、「さまざまな製品に携わりながら技術を磨ける」という点。常時約1300社の上場・優良企業と取引があり、ジャンルも航空機・自動車・ロボティックス・産業機器・医療機器など多種多様です。しかも、案件の多くが設計開発などの上流工程。最短距離で「設計」に携われるため、エンジニアとしての手応えを感じやすいといえます。
例えば自動車分野なら、いすゞ自動車やデンソーテンなど大手メーカーの案件も多数。新車種の部品開発責任者など、プロジェクトのコア部分を手がける人も少なくありません。その他、航空機などの開発に関わっている人も。自分の仕事の成果を街中で見たり、最新技術に触れたりするチャンスも大いにあり、周りの人に自慢できる実績をつくることができます。
同社のエンジニアが口々に語るのは、「さまざまな製品に携わりながら技術を磨ける」という点。常時約1300社の上場・優良企業と取引があり、ジャンルも航空機・自動車・ロボティックス・産業機器・医療機器など多種多様です。しかも、案件の多くが設計開発などの上流工程。最短距離で「設計」に携われるため、エンジニアとしての手応えを感じやすいといえます。
例えば自動車分野なら、いすゞ自動車やデンソーテンなど大手メーカーの案件も多数。新車種の部品開発責任者など、プロジェクトのコア部分を手がける人も少なくありません。その他、航空機などの開発に関わっている人も。自分の仕事の成果を街中で見たり、最新技術に触れたりするチャンスも大いにあり、周りの人に自慢できる実績をつくることができます。
厳しさ△受け身な姿勢では、必要なスキルが身に付きません。
携わるプロジェクトやキャリアの選択肢は無限にあります。それはつまり、進むべき道を常に考えて選択しなければならない、ということ。会社からのサポートやアドバイスがあるとはいえ、最終的には自分自身が目標を定め、そこに向かって努力する必要があります。
言われるままに仕事をこなすだけでは、「結局何がやりたかったんだっけ」と方向性を見失ってしまう危険性も。そこから慌てて軌道修正をしても、スキルが追い付いていない……という事態になりかねません。当然、エンジニアとしての評価も得づらくなってしまいます。
携わるプロジェクトやキャリアの選択肢は無限にあります。それはつまり、進むべき道を常に考えて選択しなければならない、ということ。会社からのサポートやアドバイスがあるとはいえ、最終的には自分自身が目標を定め、そこに向かって努力する必要があります。
言われるままに仕事をこなすだけでは、「結局何がやりたかったんだっけ」と方向性を見失ってしまう危険性も。そこから慌てて軌道修正をしても、スキルが追い付いていない……という事態になりかねません。当然、エンジニアとしての評価も得づらくなってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎モノづくりに興味がある方
幅広いジャンルの案件の中から、希望に合ったプロジェクトに配属されます。「自動車や航空機が好きな方」はもちろん「いろいろなモノづくりを経験したい方」「エンジニアとしてずっと現場にいたい方」にもピッタリな環境です。「好奇心旺盛で、スキルアップ・キャリアアップに意欲的なタイプ」に向いています。
幅広いジャンルの案件の中から、希望に合ったプロジェクトに配属されます。「自動車や航空機が好きな方」はもちろん「いろいろなモノづくりを経験したい方」「エンジニアとしてずっと現場にいたい方」にもピッタリな環境です。「好奇心旺盛で、スキルアップ・キャリアアップに意欲的なタイプ」に向いています。
向いていない人△社会人としてのマナーを大切にできない方
取引先のプロジェクトに参加するため、メイテックグループの代表としてふさわしい振る舞いが求められます。「ビジネスマナーやコミュニケーションを大切にできない方」には向きません。
取引先のプロジェクトに参加するため、メイテックグループの代表としてふさわしい振る舞いが求められます。「ビジネスマナーやコミュニケーションを大切にできない方」には向きません。
