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取材から受けた会社の印象
同社の代表は、教育業界参入前、10年以上金融業界などで企業経営に携わってきたのだそう。そこで100人以上の社員の採用・育成を経験したことが、スクール立ち上げのきっかけだったといいます。
また、最近お子さんに勉強を教えるようになり「子どもが新しいことを学ぶ喜びに触れられるって、楽しい！」と感じたそう。そこで経営経験で培ってきたリーダーシップを教育に応用。子ども一人ひとりに合わせた「成功への学習プラン」を提供するため考案したのが、幅広い教育方針に応えられる「AI教材×定額制」というスタイルです。
優秀な教材を活用し通い放題の環境で生徒ごとのニーズに応えつつ、「一定の自由度を持たせながらも、しっかり学べて勉強を習慣づけられる場所」としての役割を果たしています。子どもたちが成長できる学習環境を整え、新たな教室長を待つ「東京スマートスクール」――。
ここから先どのように発展していくのか、非常に楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆安心して学べる居場所を提供でき、子どもを笑顔にしていけること。
同社が開校したのは3月1日。まだ「テストの成績が上がった」という喜びは見たことがないそうですが、学習中に話しかけてみると「次のテストはいい点とれそう！」などと手応えを感じてくれている様子がうかがえ、嬉しくなるそうです。また、「家にいるより、教室に来たい！」と言ってもらえた時も「子どもにとっての居場所を提供できているんだな」と感じられたとのこと。“安心して過ごせる空間”や“成長していける場”を提供しながら子どもを笑顔にしていけるため、日常的に大きな喜びを味わえるでしょう。
同社が開校したのは3月1日。まだ「テストの成績が上がった」という喜びは見たことがないそうですが、学習中に話しかけてみると「次のテストはいい点とれそう！」などと手応えを感じてくれている様子がうかがえ、嬉しくなるそうです。また、「家にいるより、教室に来たい！」と言ってもらえた時も「子どもにとっての居場所を提供できているんだな」と感じられたとのこと。“安心して過ごせる空間”や“成長していける場”を提供しながら子どもを笑顔にしていけるため、日常的に大きな喜びを味わえるでしょう。
厳しさ◆教室長として数字を追っていかなければならない難しさ。
スクール運営にメインで携わるため、「きちんと利益が出せるか」「生徒の成績を上げられるか」といった成果が問われることになります。また、生徒や保護者とのコミュニケーションにおいて、板挟みになるケースもあるでしょう。数字に対するプレッシャーや人間関係の難しさに直面した時、いかに乗り越えていくかが重要となりそうです。
スクール運営にメインで携わるため、「きちんと利益が出せるか」「生徒の成績を上げられるか」といった成果が問われることになります。また、生徒や保護者とのコミュニケーションにおいて、板挟みになるケースもあるでしょう。数字に対するプレッシャーや人間関係の難しさに直面した時、いかに乗り越えていくかが重要となりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもに関わる仕事で自分のアイデアを活かしていきたい方
子どもとコミュニケーションを取ることで、心を通わせることができる仕事。「教育に関わり、子どものために役立ちたい」といった方にピッタリでしょう。また、意欲次第でどんどん裁量が大きくなっていきますので「自分のアイデアを反映しながら活躍したい」「主体的に動いて事業発展に貢献したい」という方にもおすすめです。
子どもとコミュニケーションを取ることで、心を通わせることができる仕事。「教育に関わり、子どものために役立ちたい」といった方にピッタリでしょう。また、意欲次第でどんどん裁量が大きくなっていきますので「自分のアイデアを反映しながら活躍したい」「主体的に動いて事業発展に貢献したい」という方にもおすすめです。
向いていない人△イチから何かを決めるのが苦手な方
スタートアップ段階のスクール運営に携わります。そのため「事業の立ち上げフェーズに関わるのは荷が重い」「物事の方向性を自分で考えるのは苦手」といった方にはミスマッチ。イチから何かを作り上げることを楽しめる方でなければ難しいでしょう。
スタートアップ段階のスクール運営に携わります。そのため「事業の立ち上げフェーズに関わるのは荷が重い」「物事の方向性を自分で考えるのは苦手」といった方にはミスマッチ。イチから何かを作り上げることを楽しめる方でなければ難しいでしょう。
