- 【事業内容】
- 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア◆フレックス・リモートあり／平均賞与142万円／東証プライム上場企業グループ ◆大手・優良企業や自治体のプロジェクトに参加！医療機器・自動車・家電・ロボットなど、常時約1300社から依頼が寄せられる当社。「自動運転の車載ソフト開発」「ドローン飛行データ収集システム開発」「スマートロボットのソフト開発」「IoTやAI、VRの開発」など、最先端プロジェクトに携われます。 ◆上流工程から関われます。 案件の多くが、上流工程から携われるもの。技術力が評価されているメイテックグループだからこその特長です。「自分のアイデアを活かして開発したい」という希望が叶います。 ◆キャリアアップをサポートします。 専任の営業担当が今後のキャリア希望を丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアアップへの道筋を一緒に考えます。案件情報はエンジニアにも公開しているので、自分のスキルや志向に合った案件をご自身で見つけることも可能です。 【プロジェクト例】 ・ロケットに関するソフトウェア開発 ・デジタルテレビ・AV機器のソフトウェア開発 ・ペーパレス化に伴うWebアプリケーション開発 ・列車内自動放送システムの設計、改修 ・動画閲覧、配信システムの画面開発 ・産業用ロボット制御装置のソフトウェア開発 ・車載組込系ソフトウェア開発 ・政令指定都市向け戸籍総合システムの運用保守 ・金融系、医療系文書管理システムの導入 など 【開発言語例】 Java、C、C#、C++、Object-C、Python、JavaScript、Perl、PHP、VB.NET など ◆働きやすい環境が整っています。 プロジェクトにより多少変動しますが、残業は月20時間以下。有給休暇も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は14.08日（2022年度）です。また賞与平均は142.45万円（管理職除く）と充実。安心して長く働ける環境が揃っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■システム開発の実務経験をお持ちの方 └言語・開発環境・経験年数は問いません。 ◎経験・スキルに不安がある方もぜひご応募を！ 「やってみたい仕事があるけれど、今の実力では難しいかも？」「どういうスキルを身につければいいのか分からない…」といった不安も、ぜひご相談を。営業担当やエンジニア出身の配属担当・研修担当が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます！ |
| 募集背景 | 創業以来、グループでのべ2700社を超えるお客様との取引実績を重ね、モノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。 増え続けるニーズにお応えするため、より一層エンジニアの数を拡大していくことに。そこで、新しい仲間を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。＜働き方について＞ 正社員として入社した後、お客様先に派遣される「無期雇用派遣」という働き方です。一般的な正社員と同じく「期間の定めがない雇用」になりますので、プロジェクトがない期間も給与・賞与は通常どおり支給されます。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の各取引先
└東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（名古屋）・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります！ 【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業します。 ◎ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、配属先を決定します。お気軽にご相談ください。 【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 交通
プロジェクト先によって異なります。
◎プロジェクト先周辺に家具家電付きの社宅設定も可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00／実働8時間） ◎フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ◎残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給します。 ◎案件先により変動がございます。 |
| 給与 |
月給19万2,700円～49万7,565円＋賞与年2回（平均142万円）＋残業手当別途支給 ◎下限給与額は高卒初任給を目安とした金額です。実際の金額は能力・経験を考慮し決定。 ◎待機中も給与は100％支給。 【前職からの年収UP例】 340万円⇒422万円（前職：IT系人材派遣企業） 360万円⇒487万円（前職：ソフト開発企業） ※そのほか、200万円以上の年収UP例もあり！ ◎習得スキルや周囲への貢献度などを細かくポイント化する評価制度だから、頑張りが昇給に直結。30代以上の持ち家比率は50％超です。 年収例
25歳／436万円（月収25万8220円）
30歳／470万円（月収27万9475円） 35歳／521万円（月収29万8705円） 40歳／577万円（月収33万4630円） ※各年齢平均額 ※残業・地域手当込 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（エンジニアの平均取得日数：年14.08日／2022年度） └半休制度、時間単位有給休暇制度もあります。 ■積立休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎誰もが働きやすい職場を目指して、今後も働き方改革に取り組んでいきます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月／平均支給額：142.45万円※管理職除く） ■昇給年1回（10月） ■通勤手当（全額支給） ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（月4400～1万6300円） ■単身赴任手当（5万～5万5000円） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月） ■転勤一時金（家族帯同：8万円、独身者：5万円※別途引越代支給） ■テレワーク手当※案件先による（150円／日） ■社宅（家族・単身・独身社宅 ※月2～4万円） ■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社員持株（メイテック株）制度 ■互助会 ■財形貯蓄奨励金 ■慶弔見舞金 ■退職金・退職年金 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスの法人提携特典等（割引や優待等） ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰 ■社内技術認証 ■通信教育補助 ■資格取得奨励金 |
| 手厚い教育制度をご用意 | 入社後は、900を超える技術研修会を無料で受けられます。講師は第一線で活躍するベテランエンジニア。そのため、テキストでは学べない、現場の生の声も聞くことができます。 さらに600以上のWeb動画研修も受講可能。技術的な内容だけでなく、仕事のコツを学べる「ビジネススキルUP研修」など、すぐ活かせる内容も多くあります。研修の受講実績は個人評価にもプラスされるので、ぜひ積極的に学びを深めてください。 |
| 高い社員定着率の秘訣 | 社員定着率は業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。 60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるよう、福利厚生の充実化や交流会の開催など、これからもより一層、環境面のサポートを整えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 真司 |
| 資本金 | 1億2000万円 ※株式会社メイテックグループHD100％出資 |
| 従業員数 | 単体：4,310名（2023年3月末時点） グループ連結：13,039名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 単体／336億6,200万円 グループ連携／1,269億7,600万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所／国内20拠点（2024年4月1日時点） 宇都宮、大宮、立川、東京、横浜、厚木、甲信越、静岡、浜松、岡崎、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本、フィールドエンジニアリングセンター東京、フィールドエンジニアリングセンター大阪 研修センター／国内12ヶ所（大型の研修センター2ヶ所、その他の研修施設10ヶ所） 【大型研修施設】厚木テクノセンター（入社者の研修場所）、名古屋テクノセンター 【その他の研修施設】宇都宮・さいたま・東京・立川・横浜・静岡・甲信越・京都・大阪・福岡 |
| 関連会社 | ■国内グループ (株)メイテックグループホールディングス (株)メイテック (株)メイテックフィルダーズ (株)メイテックキャスト (株)メイテックEX（イーエックス） (株)メイテックネクスト (株)メイテックビジネスサービス |
| 主要取引先 | 株式上場企業および優良中堅企業 約1300社 |
| 高い稼働率、低い離職率 | 当社のエンジニアの稼働率は98.6％（新卒社員除く／2023年平均）、13年連続黒字経営と、常に高い状態が続いています。それはエンジニアの成長を最優先に考えてきた結果。リーマンショック時はさすがに稼働率も落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。むしろその間に研修の充実を図り、スキルの向上に努めてきたのです。 また1998年には、グループ会社のメイテックが人材ビジネス業界でいち早く東証一部（現在は東証プライム）に上場。当社もメイテックグループの一員として健全かつ強固な財務基盤を保っています。そうした安心感もあり、離職率も低いです。 |
| 企業ホームページ | https://www.m-fielders.co.jp/ |
| 採用ホームページ | メイテックフィルダーズ つながろう、創り続けるために。 https://en-gage.net/m-fielders_saiyo |
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