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ITエンジニア(未経験歓迎)◆志望動機は不問/平均賞与145万円/上場企業グループ
株式会社メイテックフィルダーズ
プロ取材
オンラインにて、採用担当の皆さんを取材しました。約4500名のエンジニアを擁する同社ですが、一人ひとりと向き合う姿勢が印象的。良い意味で大手らしくない、温かみがありました。
エン転職 取材担当者
西田
取材担当者-西田
株式会社メイテックフィルダーズNEW
掲載期間24/07/0124/07/28

ITエンジニア(未経験歓迎)◆志望動機は不問/平均賞与145万円/上場企業グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
ITエンジニア(未経験歓迎)◆志望動機は不問/平均賞与145万円/上場企業グループイメージ1
入社後は、専任の営業担当があなたをフォロー。どんな仕事があるのか、どのようにキャリアを歩んでいけばいいのか、詳しくアドバイスします。
やりたいことは、入社してから一緒に探しましょう。
「ITの仕事に興味はあるけど、具体的にやりたいことはまだ見つかっていない」とお悩みの方へ。当社ならきっと、あなたが本当にやりたかった仕事に出会えます。

東証プライム上場企業グループとして、13年連続黒字経営を達成してきた当社。安定した基盤があり、常に約1300社の上場・優良企業と取引があります。プロジェクトも豊富なので、あなたにとってピッタリな仕事が見つかるはず。

もちろん、自分一人でプロジェクトを決める必要はありません。入社後は専任の営業担当があなたの希望をしっかり伺い、もっとも成長につながるプロジェクトをご紹介していきます。

加えて、664もの社内技術研修もご用意。参加したいプロジェクト先で必要となる技術を、効率良く学べます。

ここまで手厚いサポートがあるからこそ、「実務未経験からシステムの保守・運用へ⇒次は機能改修…」など次々とやりたいことに挑戦している先輩たちが多数。あなたが本当にやりたかったこと、ぜひ当社で見つけてください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆志望動機は不問/平均賞与145万円/上場企業グループ
◆大手・優良企業や自治体から頼られるエンジニアに。
医療機器・自動車・家電・ロボットなど、常時約1300社から依頼が寄せられる当社。1社にいながら、さまざまなジャンルの案件に携われることが特徴です。あなたの理想のキャリアを叶えるチャンスが豊富にあります。

【スキルアップ例】
▼入社後、研修中に面談を実施。ご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどを伺います。
▼各メーカーにて勤務。営業販売促進システムの保守・運用業務などを担当。(機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など)
▼保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBで簡易的な機能改修を担当。
※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップ可能!

【プロジェクト例】
◎DX推進用システム構築
◎車載用通信ソフトの開発、検証
◎半導体製造装置用システム開発
◎病院向け医療用システム開発
◎産業用ロボットの制御用・製造用ソフトウェア開発、設計…その他、国内外、民間、官公庁向けシステム等、多数のプロジェクト。

【開発言語例】
Java、C、C#、C++、Object-C、Python、JavaScript、Perl、PHP、VB.NET など

◆働きやすい環境が整っています。
プロジェクトにより多少変動しますが、残業は月20時間以下。有給休暇も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は14.46日(2023年度)です。また賞与平均は145.76万円(管理職除く)と充実。安心して長く働ける環境が揃っています。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■理系の高専・専門学校・短大・大学卒の方
└※実務経験は不問!プログラミング・データベース・通信工学等を学んだことがある方は歓迎します。

◎経験・スキルに不安がある方もぜひご応募を!
「やってみたい仕事があるけれど、今の実力では難しいかも?」「どういうスキルを身につければいいのか分からない…」といった不安も、ぜひご相談を。営業担当やエンジニア出身の配属担当・研修担当が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます!
募集背景 創業以来、グループでのべ4000社を超えるお客様との取引実績を重ね、モノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。

増え続けるニーズにお応えするため、より一層エンジニアの数を拡大していくことに。そこで、新しい仲間を募集することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。

<働き方について>
正社員として入社した後、お客様先に派遣される「無期雇用派遣」という働き方です。一般的な正社員と同じく「期間の定めがない雇用」になりますので、プロジェクトがない期間も給与・賞与は通常どおり支給されます。
勤務地・交通
北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の各取引先
└東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知(名古屋)・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります!
【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業します。

◎ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、配属先を決定します。お気軽にご相談ください。
【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。
交通
プロジェクト先によって異なります。
◎プロジェクト先周辺に家具家電付きの社宅設定も可能です。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00/実働8時間)

◎フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
◎残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給します。
◎案件先により変動がございます。
給与 月給19万2,700円~49万7,565円+賞与年2回+残業手当別途支給
◎実際の金額は能力・経験考慮。
◎待機中も給与は100%支給。

【前職からの年収UP例】
29歳/300万⇒388万円(前職:調理担当/月給23万7400円)
25歳/300万⇒386万円(前職:販売スタッフ/月給23万5700円)
26歳/320万⇒396万円(前職:技術者派遣/月給23万7300円)

◎習得スキルや貢献度等を細かくポイント化し、収入に反映。
◎30代以上の持ち家比率は50%超。
休日休暇 【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(エンジニアの平均取得日数:年14.46日/2023年度)
└半休制度、時間単位有給休暇制度もあります。
■積立休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
◎誰もが働きやすい職場を目指して、今後も働き方改革に取り組んでいきます!
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月/平均支給額:145.76万円※管理職除く)
■昇給年1回(10月)
■通勤手当(全額支給)
■超過勤務手当(1分単位で全額支給)
■地域手当(月4400~1万6300円)
■単身赴任手当(5万~5万5000円)
■帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月)
■転勤一時金(家族帯同:8万円、独身者:5万円※別途引越代支給)
■テレワーク手当※案件先による
■社宅(家族・単身・独身社宅 ※月2~4万円)
■社保完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社員持株(メイテックグループHD株)制度
■互助会
■財形貯蓄奨励金
■慶弔見舞金
■退職金・退職年金
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
■メイサービスの法人提携特典等(割引や優待等)
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰
■社内技術認証
■通信教育補助
■資格取得奨励金
手厚い教育制度をご用意 入社後~配属までの研修期間は現役エンジニア講師が研修を実施。そのほか、社内技術研修は664講座、各業界に絞った研修など、様々な分野の研修を全国各地で開催しています。中にはオンラインの講座もあります。これまでエンジニアの勉強会は23年度実績で1,076回開催してきました。
当社の特徴 10年以上在籍しているエンジニアが946名(2024年3月31日時点)と長く働ける環境があるのも当社の特徴。要因は様々ですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べ、プライベートと両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。

60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても乗り越えられるよう、福利厚生の充実化や交流会の開催など、これからも環境面のサポートを整えていきます。
転職・求人情報イメージ1
プロエンジニア集団として長年の実績を持つ当社。大手・優良企業や自治体から頼られる存在として、数多くのプロジェクトを支えています。
転職・求人情報イメージ2
現場を知り尽くしたエンジニアによる研修を実施しています。「机上の空論」に終わらない実践的な学びが豊富と、実務未経験の方からも大好評です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社を取材していて驚いたのは、研修制度が非常に充実している点。一般的なエンジニアスキルを高める研修だけでなく、ビジネスマナーなどを学べる、社会人の基本的な研修にも注力しています。

なんでも、同社では「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値を決める、と定義付けを行なっているそう。つまり技術面はもちろん、エンジニアのヒューマンスキルも重視しているのです。

「人間力」を高める研修として、「業務姿勢や考え方」「コミュニケーション手法」「業務推進力」などを学べるプログラムを完備。自立して成長し続けるエンジニアになれるよう、サポート体制を整えています。

実際に同社では、生涯にわたってエンジニアとして第一線で活躍する方が多いそう。これも、常に市場で求め続けられる人材としての「総合力」が高いからこそ。

エンジニアとしてはもちろん、人として成長していきたい。そんな方に最適な環境と言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎さまざまなプロジェクトに携わりながら技術を磨ける環境です。
常時約1300社の大手・優良企業や自治体などと取引を行なっているため、幅広い経験を積むことができます。専任の営業担当にキャリアについて相談できるので、成長実感を得ながら働けるでしょう。

◎お客様から感謝の言葉をかけられる瞬間があります。
システムエンジニアはユーザーに近い立場。企業のインフラやシステムはもちろん、学校や医療機関のITインフラなど身近な生活を支える業務に関わるチャンスもあります。「いつもありがとうございます」「○○さんのお陰で助かっています」と嬉しい言葉をもらえる機会も多いそう。人々や社会の役に立っている実感を持って活躍できるでしょう。
厳しさ△受け身な姿勢では、必要なスキルが身に付きません。
携わるプロジェクトやキャリアの選択肢は無限にあります。それはつまり、進むべき道を常に考えて選択しなければならない、ということ。会社からのサポートやアドバイスがあるとはいえ、最終的には自分自身が目標を定め、そこに向かって努力する必要があります。

言われるままに仕事をこなすだけでは、「結局何がやりたかったんだっけ」と方向性を見失ってしまう危険性も。そこから慌てて軌道修正をしても、スキルが追い付いていない……という事態になりかねません。当然、エンジニアとしての評価も得づらくなってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしてスキルを磨きたい方
医療機器・自動車・家電・ロボットなど、さまざまなジャンルの企業の中から、希望に合ったプロジェクトにアサインされます。「幅広い経験を通して、エンジニアとしてスキルアップしたい方」にピッタリな環境です。
向いていない人△社会人としてのマナーを大切にできない方
周囲のエンジニアやお客様とのコミュニケーションが大切になりますので、「ビジネスマナーやコミュニケーションを大切にできない方」には向きません。

会社概要株式会社メイテックフィルダーズ

設立 1979年
代表者 代表取締役社長 渡辺 真司
資本金 1億2000万円 ※株式会社メイテックグループHD100%出資
従業員数 単体:4,576名(2024年3月末時点)
グループ連結:13,489名(2024年3月末時点)
売上高 単体/336億6,200万円
グループ連携/1,269億7,600万円
(2024年3月期実績)
事業内容 1)設計・開発・解析・試験・評価
2)フィールドエンジニアリング
労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」
事業所 本社/東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル

営業所/国内20拠点(2024年4月1日時点)
宇都宮、大宮、立川、東京、横浜、厚木、甲信越、静岡、浜松、岡崎、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本、フィールドエンジニアリングセンター東京、フィールドエンジニアリングセンター大阪

研修センター/国内12ヶ所(大型の研修センター2ヶ所、その他の研修施設10ヶ所)
【大型研修施設】厚木テクノセンター(入社者の研修場所)、名古屋テクノセンター
【その他の研修施設】宇都宮・さいたま・東京・立川・横浜・静岡・甲信越・京都・大阪・福岡
関連会社 ■国内グループ
(株)メイテックグループホールディングス
(株)メイテック
(株)メイテックフィルダーズ
(株)メイテックキャスト
(株)メイテックEX(イーエックス)
(株)メイテックネクスト
(株)メイテックビジネスサービス
主要取引先 株式上場企業および優良中堅企業 約1300社
高い稼働率 当社のエンジニアの稼働率は98.6%(新卒社員除く/2023年平均)、13年連続黒字経営と、常に高い状態が続いています。それはエンジニアの成長を最優先に考えてきた結果。リーマンショック時はさすがに稼働率も落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。むしろその間に研修の充実を図り、スキルの向上に努めてきたのです。

また1998年には、グループ会社のメイテックが人材ビジネス業界でいち早く東証一部(現在は東証プライム)に上場。当社もメイテックグループの一員として健全かつ強固な財務基盤を保っています。そうした安心感もあり、離職率も低いです。
企業ホームページ https://www.m-fielders.co.jp/
採用ホームページ メイテックフィルダーズ つながろう、創り続けるために。
https://en-gage.net/m-fielders_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回 ★1次面接・最終面接ともにオンラインで実施可能です。
STEP3
内定
\一次面接からではなくカジュアル面接・面談からのご参加でもOK/
まずは話を聞いてみたいという方は、応募後にご相談ください。

■一次面接~内定まで、すべてWEBで実施しています。
■応募から内定まで2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
平日夕方以降、土曜日の面接も可能です。

【当社選考のポイント】
「成長したい」「挑戦し続けたい」という意欲を重視しています。
将来的に何がやりたいか、まだ明確ではないという方も大歓迎。
今、興味のある仕事内容・業界・分野等についてざっくばらんにお聞かせください!

【ご準備いただきたいもの】
<質問への回答>
・学生時代に学んだこと
・エンジニアに興味を持ったキッカケ
・現在取り組んでいること、または勉強したいと思っていること
※一問一答形式ではなく、会社説明も行いながら進めていきますのでご安心ください

<服装・環境>
服装:ビジネスカジュアルまたはスーツ
環境:静かな場所よりご参加ください
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 全国各地の事業所
※お住まいの地域を考慮します。詳細は下記ご確認ください。
https://www.m-fielders.co.jp/company/base/
連絡先 〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
※ご応募に関する受付は、株式会社メイテック グループキャリアリクルートセンターにて行ないます。
担当株式会社メイテック グループキャリアリクルートセンター 採用担当
TEL0120-705-583
E-MAILhr-c@meitec.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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