- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。
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| 仕事内容 | 人事（障がい者雇用担当）◆マネージャー採用／約80の病院、介護施設、保育園を運営／残業月10h以下 当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集！大きな裁量を持ってマネジメントに携わることができます。＜具体的な仕事内容＞ ■採用活動 就労支援機関や支援学校へ訪問し、関係作りから。担当者様とのコネクションを形成しながら、「タムスグループで働きたい！」という方を増やします。また、入職希望者の実習受入調整や面接対応も行ないます。 ■入職後のサポート 1～2ヶ月に1回のペースで、本人・現場担当者と3者面談を実施。仕事の状況や悩みごとなどをヒアリング・フォローしながら、継続的な雇用を目指します。 ■各種事務業務 「役所への報告書（障がい者雇用状況報告）」など各種書類の作成や、雇用者のデータベース更新などを行ないます。 ■業務推進チーム「タムスアルファ」のサポート グループ内の各事業所から依頼のある、業務（リネン交換、ベッドメイキング、草刈り等）を担う、障害者スタッフで構成されたチーム「タムスアルファ」のサポートをお任せします。スケジュール調整からメンバーへの指示、送迎まで日々の活動が円滑に進むようマネジメントしてください。 ～業務の流れ（一例）～ ▼支援機関との関係構築 ▼見学・実習の対応 ▼面接（配属予定先の担当者も同席） ▼内定後研修（研修は現場が対応するので、研修開始までのフォローがメインです） ▼各種報告書の作成 ▼継続的なフォロー ＼仕事のポイント／ ◎新しい仕組みづくりもお願いします。 実はこれまで、「各支援機関と関係構築する」「事前に実習を取り入れる」ということはしておらず、これらは近年で新たに始めたこと。人材活躍推進チームの運営をするにあたり、こういった新たなアイデア・仕組みづくりも大歓迎。管理者として、裁量を持った運営が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■以下のいずれかの条件を満たす方 （1）就労支援施設での実務経験がある方（就労支援スタッフとしての経験） （2）人事・総務担当として、障がい者の採用を行なった経験がある方（業種不問） ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※東京・埼玉・千葉に事業所が点在しているため、車での移動があります。 ＼こんな方は、大歓迎です！／ ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎事務業務もマルチにこなしていただける方 |
| 募集背景 | 東京・埼玉・千葉を中心に、約80の病院、介護施設、保育園、乳児院などを運営する『タムスグループ（社会福祉法人桐和会）』。介護施設の新規開設、病院の増床リニューアルなど、進化を続けています。 そんな当グループでは、障がい者雇用にも力を入れており、現在、グループ全体で約80名の障がい者スタッフが各事業所で活躍中、その内7名は人材活躍推進チームの直下に所属して「タムスアルファ」というチーム名で活動しています。今後は、さらに採用活動を強化していく計画です。そこで今回、障がい者スタッフの採用から育成支援までを行なっている人材活躍推進チームの管理職を募集。大きな裁量とともにチーム運営を手掛けていただけます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本部ANNEX
東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区5F ■タムス市川リハビリテーション病院内 千葉県市川市柏井町4丁目229－4 （車通勤OK） ◎U・Iターンも歓迎します。 交通
都営新宿線「篠崎駅」西口から徒歩3分
武蔵野線「市川大野駅」からバスで「医療センター入口」バス停下車徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00 ※残業は月に10時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
年俸制：450万円～520万円 ★月給にすると37.5万円～43.3万円程度となります。 ※年俸額の1/12を毎月支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日） ※基本的に土日休みですが、月の公休数によっては出勤になる場合があります。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日117日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給 ■役職手当 ■住宅手当（月3万円）※社内規定による ■社宅あり ■退職金あり ■医療費補助制度あり ■オフィス内禁煙 ■Amazonビジネス利用可能 ■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引あり ■60歳定年制／再雇用制度（65歳まで） |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜業務研修・引き継ぎなど＞ 業務の流れや当法人のことは、OJTにて教えていきます。先輩社員と一緒に各種支援機関に訪問したり、スタッフとの面談に同席するところからスタート。約1～2ヶ月後には、ひとりで担当していただきたいと考えております。 ＜キャリアについて＞ あなたには障がい者雇用チームの中心的な立場として、渉外活動や制度づくり、チームメンバーのマネジメントなど幅広くお任せします。 また、将来的にはさらに上のポジションをはじめ、障がい者スタッフを直接フォローする業務へ挑戦することも可能。様々なキャリアを描くことが可能です。 |
| 配属先について／1日の流れ | 人材活躍推進チームのメンバーは6名です。年齢層は40～60代まで幅広く、男女共に活躍しています。それぞれ兼務で別の業務を担当していますが、定期的な打ち合わせなどでコミュニケーションをとる機会は多く、フランクに話せる間柄。風通しもよく、きめ細かに情報共有を行ない、障がい者の雇用を支援しています。 【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】 ▼タムス市川リハビリテーション病院に集合 ▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動 ▼事業所にて作業 シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等 ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 ▼15時に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは解散 ▼事務作業 |
| 会社名 | 社会福祉法人桐和会 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 860名（2023年12月31日時点） タムスグループ連結：5598名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 52億7437万円（2023年3月期実績） 50億2585万円（2022年3月期実績） 36億0821万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。 |
| 事業所 | 本部／東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
| 企業ホームページ | https://towakai.com/ |
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