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- 給与 月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想…
- 場所 本社／東京都大田区矢口2丁目5番25号（東急多摩川…
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採用担当の方にお話を伺いました。社長は研修事業会社の立ち上げにも携わり、長年日本の教育・研修業界において貢献してきたそうです。そのような経営者の下で、日本の雇用課題の解決に向けて取り組んでいます。
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エン転職 取材担当者
大友
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| 仕事内容 | 広報担当（未経験歓迎）◆日本の雇用課題の解決を担う事業を展開／研修制度充実／多国籍な環境 日本の労働力減少に対しての課題解決の方法として、ベトナム人の採用支援と教育とフォローをビジネスとしている当社。今まで世になかったやり方で、日本の雇用課題を解決する社会インフラとなるような事業を行なっています。あなたには、広報担当として以下の業務をお任せします。 【業務内容】 《社外広報》 ■広報戦略の立案・実行/記者への企画提案や各種取材対応/プレスリリースの企画 ■作成/PRイベントや会社説明会の企画 ■運営/コーポレートサイトの運営/クリエイティブツールの作成/動画ブランディング施策の企画 ■運営/サステナブル活動の企画・推進（SDGs推進など） 《社内広報》 ■社内報の企画 ■制作/社員総会の企画 ■家族イベントの企画 ■朝礼など各種文化浸透施策の企画 ■その他関連業務 【ポイント】 少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決及び多文化共生社会の実現を後押しする事業内容のため、業務を通して社会貢献性を実感することができます。 【働く環境】 ★外国人職員の割合32.7%（ベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国など） ★男女比35：65 ★女性管理職50％ ★有給取得率78％ ★育児休業取得率88.9%（うち男性取得率67％／男性社員の1年間取得実績あり） ★育休復職率100％ 【研修制度】 入社時研修（1～2週間）に加えて、全職員向け／若手向け／管理職向け／女性リーダー候補向け／ワーキングマザー向けにオンライン又は対面での研修ラインナップを揃えています。 【配属先】 総務人事部に配属です。 └マネージャー1名、サブマネージャー1名、ヘルプデスク・情報システム1名、採用アシスタント1名、労務2名、庶務２名の計8名です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■広報または社長室での就業経験をお持ちの方 ■広告営業のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 日本の労働力減少に対しての課題解決の方法として、ベトナム人の採用支援と教育とフォローをビジネスとしている当社。多くの中堅企業を始めとして、労働力が不足しており、将来的にもその状況が変わらないです状況です。当社はその中で、ベトナム人採用を行なうことでの解決を提案しています。 これからさらに拡大が予想されている事業であり、事業の需要が増加しているため、今回新たに増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
◎転勤なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」から徒歩5分
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| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万1577円以上＋賞与 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・7万1577円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日、祝日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定に準ずる／上限月2万5000円） ■資格手当 ■役職手当 ■語学手当 ■家族健康診断 └予防接種、がん検診、人間ドックなど └家族1名まで、年に1度の健康診断費用を会社が負担 └定期健康診断時にがん検診をオプションで選択可能 └入社5年経過ごとに人間ドック受診 ■健康奨励金：非喫煙者には毎年5,000円支給 ■時短勤務 ■ウィングクラブ：利益の10％をストックし、社員参加型の社会貢献活動に活用 ■結婚祝い金・出産祝い金（各勤続3年超が対象） ■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 設立 | 2013年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 谷口正俊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 208名（2023年10月1日時点） |
| 事業内容 | ■外国人受入企業向けサービス 受入基準制定・運用支援／情報・ノウハウ集約支援／採用支援／育成支援／雇用・定着支援／生活支援／人権リスク管理支援など ■監理団体・登録支援機関向けサービス 技能実習生・特定技能外国人向け定期情報冊子配信／アジア人財キャリアデザインセンターにおける入国後講習／外国人技能実習制度における監査業務支援など ■業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス 外国人技能実習制度、職種追加手続き支援／外国人技能実習制度・技能実習評価試験運用支援／多文化共生施策支援／海外進出支援事業の企画支援・現地手配／セミナー・勉強会設計・登壇、コラム・記事寄稿など |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F 【アジア人財キャリアデザインセンター】 東京都世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 【国内拠点】 東京（東京都葛飾区）、大阪（大阪府大阪市淀川区）、名古屋（愛知県名古屋市中区） 【ベトナム本社】 ベトナム（ハノイ） |
| 許認可 | ■職業紹介事業許可番号 13-ユ-306862 ■労働者派遣事業許可番号 派13-312368 ■登録支援機関登録番号 19登-001772 ■旅行業登録番号 東京都知事登録 第3-7629号 ■電気通信事業届出番号 C2121856 |
| 加入団体 | ■東京商工会議所 ■一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワークジャパン（GCNJ） ■一般財団法人外国人材共生支援全国協会（NAGOMi） ■公益財団法人ケア・インターナショナル ジャパン（CARE JAPAN） ■一般社団法人シルバーサービス振興会（ESPA） ■公益社団法人日本メディカル給食協会（賛助会員） ■一般社団法人ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サステイナブル・サプライチェーン（ASSC）（賛助会員） ■ビルクリーニング外国人材受入支援センター（ASCF）（登録会員） |
| 企業ホームページ | https://worlding.asia/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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