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「株式会社日立製作所/システム営業◆最先端技術で社会課題を解決/メーカー・銀行など異業界出身者活躍中/年間休日126日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

システム営業◆最先端技術で社会課題を解決/メーカー・銀行など異業界出身者活躍中/年間休日126日
株式会社日立製作所
プロ取材
東京都千代田区の本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。エン転職では2021年ぶりの採用です! 取材を進めていくと「これも日立なんだ」といった発見が多くありました。
エン転職 取材担当者
大前
取材担当者-大前
株式会社日立製作所
掲載期間24/05/2324/08/14

システム営業◆最先端技術で社会課題を解決/メーカー・銀行など異業界出身者活躍中/年間休日126日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
システム営業◆最先端技術で社会課題を解決/メーカー・銀行など異業界出身者活躍中/年間休日126日イメージ1
年功序列のイメージが強いかもしれませんが、成果主義が導入されています。新卒一括採用だけでない採用手法も進んでおり、多様な人財が活躍中です。
日立の課題解決は、社会だって変えられる。
日立製作所が大切にしているのは、社会課題の解決に貢献する「社会イノベーション」です。

鉄道やエネルギー、医療、上下水道など、これまで培ってきたインフラ技術、そして自社研究所で日々生み出されるIT技術を組み合わせることで、あらゆるソリューションができると自負しています。

たとえばIT分野なら。JR全社で使用されている座席予約・発券システム、人の感情を可視化するITサービス、複数の交通機関が手ぶらで利用できるスマートフォンアプリ、AIを活用したEVバッテリー製造の自動化システム、金融機関の一連の融資業務をデジタルで完結させるSaaSサービス…すでに多くのソリューションを提供しています。

エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など…今後も地球規模の社会課題が予測されます。日立製作所なら、社会に、環境に、地球に好影響を与える営業になれるのです。

募集要項

仕事内容
システム営業◆最先端技術で社会課題を解決/メーカー・銀行など異業界出身者活躍中/年間休日126日
業界や地域ごとに存在する課題に対し、各種システムの提案や納品をベースに最適なソリューションを提供します。日立グループの幅広いリソースも活用できるため、提案のバリエーションは豊富です。

<経験や希望を踏まえ、下記いずれかの事業領域を担当します>
■金融ビジネス
金融業界向け基幹系システムの構築、運用のほか、お客様の経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発、提供します。

■社会ビジネス
官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛分野など、社会インフラの構築や運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、システムやサービスの開発、提供を行ないます。

■エネルギービジネス
グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素やカーボンニュートラルへの貢献を目指します。

■鉄道ビジネス
車両、信号・制御、保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供します。
 
■インダストリアルデジタルビジネス
産業・流通分野において、ITとOT(制御・運用技術)一体でのデジタルソリューションとロボティクスシステムインテグレーションをトータルに提供しています。

■水環境ビジネス
上下水道などの社会インフラから空調・産業プラントまでの幅広いユーティリティ設備向けソリューションを提供しています。

<仕事のポイント>
◎お客様と新しい価値をつくれる!
ソリューション提供の主体者としての役割に加え、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロントも担えます。

◎チームワークが大切です。
3~5名のチームでいくつかのテーマに基づく戦略立案や提案活動を行ないます。時に事業部の枠を超えて研究所や製造工場とも連携しながら、“チーム日立”で課題を解決できます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須条件>
■法人営業経験2年以上(業界、領域不問)

<下記いずれかに当てはまる方、歓迎>
・社内外で関わる人と信頼関係をつくり、ビジネスを展開できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・ソリューション型の提案経験
・語学スキル(TOEICスコア650点以上)

◎メーカーやSIer、銀行など、さまざまな業界で経験を積んだメンバーが集まっています。
募集背景 <全国で50名以上を採用>
日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、100年以上の歴史がある総合電機メーカーです。

各種ITサービスや顧客のDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、プロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」といった事業体制のもと、あらゆる社会課題を解決しています。

その技術力とソリューション力を活かし、よりDX関連、グリーン関連分野などへ注力していくため、新たなシステム営業を50名以上公募することになりました。
雇用形態
正社員

試用期間は3ヶ月です。有給休暇日数が本採用と異なります。

4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
勤務地・交通
全国の各事業所(在宅勤務制度あり)

◎希望と適性を踏まえて決定します。

<北海道、東北>
北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)

<関東、北信越>
東京都(台東区)、埼玉県(さいたま市)、千葉県(千葉市)、新潟県(新潟市)、富山県(富山市)

<東海>
静岡県(静岡市)、愛知県(名古屋市)

<関西>
大阪府(大阪市)、兵庫県(兵庫市)

<中国、四国、九州>
広島県(広島市)、香川県(高松市)、福岡県(福岡市)
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分/休憩45分)

<タイム&ロケーションフリーワーク可能!>
裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスを設置。時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整えています。
給与 月給23万7,500円~44万8,000円

※経験やスキルを踏まえて決定します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(6月・12月)
年収例
680万円/担当クラス(月給31万円+諸手当+賞与)
810万円/主任クラス(月給37万円+諸手当+賞与)
休日休暇 【年間休日126日】(2024年度)
◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎有給休暇(24日)
└試用期間中の有給休暇は入社月に応じて変化します。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇(女性管理職も活躍中)
◎家族や子の看護休暇

<5日以上の連続休暇取得可能>
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
■住宅支援制度(社員寮・手当等)
■子ども・介護等支援手当
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン

<スキルを可視化しています>
デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点を分かりやすく定義。自身の現在の習熟度や今後身につけるべきスキルが一目で分かります。

<日立グループ全体のノウハウを活用できます>
研修メニューの大半は、日立グループで内製化しています。日立グループ内の多くの有識者と連携し、各社がこれまで蓄えてきた知見、連携を通じて得られた現場の取り組み、ノウハウを融合して、DX研修体系として継続的に整備し提供しています。
先輩の声 <M.Yさん>「まずはやってみる、が大切」
入社前はサーバについての知識もほとんど無かったんですが、自分のやり方でまずやってみることでチャンスが増えたんです。中途入社の方が培ってきた経験や新たな視点への期待は大きいでしょうし、そうしたアクションを許容してもらえる風土があります。

<S.Tさん>「休みづらい雰囲気はまったくありません」
保育園から「熱が出たのでお子さんを迎えに来てください」と連絡が急に来ることもあるのですが、上司が「すぐ行ってきて!」と快く送り出していただけるのはとてもありがたいです。有給休暇も年24日と多いため、家族で近県を旅行するなどプライベートも充実しています。
入社後の流れ 入社後は既存のお客様を担当しながら、OJTで日立製作所の製品や業務内容について学んでいきます。業務に慣れてきたら少しずつお客様への提案や新規開拓にも挑戦していきましょう。

<経験者採用でも育成体制があります>
課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成しています。
転職・求人情報イメージ1
制御・運用技術(OT)と最先端デジタル技術(IT)を掛け合わせ、様々な社会課題を解決する『社会イノベーション事業』を推進しています。
転職・求人情報イメージ2
Lumadaは、お客様のデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するためのソリューション/サービス/テクノロジーの総称です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

大型連休が終わり、鉄道を利用した人は多くいるでしょう。新幹線などで見る切符のデザイン、どこで乗っても一緒じゃないですか? それは同社が手がける座席予約・発券システム『マルス(MARS)』がJR全社で導入されているから。そして同社の強みの1つである鉄道事業は海を越え、Co2の排出量が50%削減されたイタリアの新型車両『ブルース』も日立製です。「こんなところにも日立」といった印象ですよね。

100年以上培われてきたものづくりの技術、交通手段やライフラインといった社会インフラにおいて必要な製品や設備、システムを最適に動かすための制御・運用技術(OT)、そして同社研究所で次々に生まれる最先端のIT技術が融合することで、大きな社会イノベーションが生まれるでしょう。このフィールドを活かすキャリア、歩む価値は大いにありそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■最上流から大規模なプロジェクトを動かせる。
製造、流通、金融、自治体、官公庁など、幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携われます。最上流から大きな裁量で大規模な案件を手がけられます。

たとえばある中途入社のDさん。入社以来、関東に基盤を置く2つの地方銀行の担当として、行員の方が店舗窓口で使う営業店システム、ユーザーが利用するATMなどのIT管理システムに携わっています。IT化への移行や店舗の省人化を見据えてどういったシステムをつくっていくか、お客様と同じ目線で考え、より深い課題解決に向けた提案をができている実感を得られているそうです。

■手を挙げた人にチャンスがある。
同じくDさんが営業としての可能性を広げるチャンスが多いと語ってくれています。自ら手を挙げることで「自動運転バスの運行を目指す担当自治体のプロジェクト」に参加することができたとのこと。このプロジェクトをきっかけに商談の幅も広がり、営業として大きな可能性を実感されたそうです。同社には「志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい」という考えがあります。自分で獲得した仕事だと楽しく、達成感や成長実感も得やすいでしょう。
厳しさ■プロジェクトは地球規模だからこそ、知識習得は多岐にわたる。
少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大など、国家規模~地域の課題に対して日立製作所に期待される役割も増えています。やりがいのあるプロジェクトに参画できる一方、顧客にとって最善の提案を行なうために知識は必要です。IT関連の知識はもちろん、お客様の業務理解、それらに関わる各種法律や制度などについて深く知っておかないといけません。
この仕事の向き&不向き
向いている人・社会をより良くすることに共感する方
日本で暮らす人々の幸せにも寄与するようなプロジェクトが多数存在するところが、日立製作所の魅力です。「世の中を良くしたい」「社会課題を解決したい」という方に向いています。
向いていない人・1人で業務をしたい方
お客様やチームメンバーなど、周りを巻き込んで業務していくことが求められています。お客様やチームメンバーの立場になって物事を捉えられない方、1人で業務をしたい方には不向きでしょう。

会社概要株式会社日立製作所

設立 1920年
代表者 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
資本金 462,817百万円(2023年3月末現在)
従業員数 322,525名(連結/2023年3月末現在)
売上高 1,631,338百万円(単体/2023年3月期実績)
10,881,150百万円(連結/2023年3月期実績)
事業内容 ■デジタルシステム&サービス
■グリーンエナジー&モビリティ
■コネクティブインダストリーズ

◎デジタルで社会の課題を解決する。日立の人とキャリアを知るメディア
https://digital.careers.hitachi.co.jp/
◎日立製作所の「社会イノベーション」
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/
事業所 <本社>
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
関連会社 連結子会社数:696社(2023年3月31日時点)
証券コード 【6501】
・東京証券取引所プライム市場
・名古屋証券取引所プレミア市場
企業ホームページ https://www.hitachi.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
★オンライン面接対応中★
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募者が多数の場合、ご連絡にお時間をいただくことがあります
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いいたします。
※お電話・郵送等でのお問い合わせは受け付けておりませんのでご了承ください。
連絡先 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
担当日立製作所キャリア採用事務局
E-MAILhitachi-career@career-tasu.co.jp
個人名の表記について
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