| 仕事内容 | SE系オープンポジション（経験年数不問）◆社会課題の解決を担うエンジニア／年間休日126日 お客様との打ち合わせ、課題設定、企画提案、システム構築、運用フォローまでのトータルソリューションを提供します。あらゆるお客様の課題を解決するエンジニアとして活躍ください。＜経験や希望を踏まえ、下記いずれかの分野を担当します＞ 【1】金融システム 銀行、保険、証券など金融機関へのシステムやサービスの提供をはじめ、働き方改革や地域活性化、高齢化社会といった社会課題に対する多角的な取り組みを推進します。 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野のお客様に向け、生活の基盤となる情報システム、自治体業務を支援する住民情報システムなどを提供し、地域課題の解決を支援します。 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野それぞれの環境変化や拡大するニーズに対応した高品質システムをはじめ、新しいソリューションやサービス提供を通じて人々の暮らしに不可欠な社会インフラを支えます。 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業などのお客様に対し、日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供します。 【5】ディフェンスシステム 海底から航空宇宙、サイバー空間など含めた社会インフラ全体に向け、防衛事業で培った技術と経験、そしてデジタルソリューションの力で、安全・安心を支援するさまざまな製品、システム、ソリューションを提供します。 ◎連携により新しい価値を創出。 ソリューション提供の主体者としての役割に加え、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロントも担えます。そして、時に事業部の枠を超えて研究所や製造工場とも連携しながら、“チーム日立”で課題を解決できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須要件】 ※下記いずれかの経験必須 ・社外の顧客向けの情報システムの提案、プレゼンテーションや構築経験 ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏めるご経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者資格（FE）保持者 （または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者、PMP |
| 募集背景 | ＜全国／多種多様な分野でシステムエンジニアを採用＞ 日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、100年以上の歴史がある総合電機メーカーです。 制御・運用技術（OT）に、最先端のデジタル技術（IT）を掛け合わせることで、地球規模のさまざまな社会課題を解決していく『社会イノベーション事業』を推進しています。 そんな当社で今回募集するのがSEのポジション。 システム規模は国や金融、工場などの大規模なものから、小売・サービス業など個別のものまで多岐にわたります。 更なる事業成長のため社会イノベーション事業をけん引する人財を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間は3ヶ月です。有給休暇日数が本採用と異なります。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
| 勤務地・交通 |
全国の各事業所
◎希望と適性を踏まえて決定します。 ＜北海道、東北＞ 北海道、宮城県（仙台市） ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県（名古屋市） ＜関西＞ 大阪府、兵庫県 ＜中国、四国、九州＞ 広島県、岡山県、愛媛県、香川県、福岡県 交通
各勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実働7時間45分／休憩45分） ＜タイム＆ロケーションフリーワーク可能！＞ 裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスを設置。時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整えています。 |
| 給与 |
月給23万7,500円～44万8,000円 ※経験やスキルを踏まえて決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （6月・12月） 年収例
680万円／担当クラス（月給31万円＋諸手当＋賞与）
810万円／主任クラス（月給37万円＋諸手当＋賞与） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】（2024年度） ◎完全週休2日制（土、日） ◎祝日 ◎有給休暇（24日） └試用期間中の有給休暇は入社月に応じて変化します。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇（女性管理職も活躍中） ◎家族や子の看護休暇 ＜5日以上の連続休暇取得可能＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ■住宅支援制度（社員寮・手当等） ■子ども・介護等支援手当 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■カフェテリアプラン ＜スキルを可視化しています＞ デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点を分かりやすく定義。自身の現在の習熟度や今後身につけるべきスキルが一目で分かります。 ＜日立グループ全体のノウハウを活用できます＞ 研修メニューの大半は、日立グループで内製化しています。日立グループ内の多くの有識者と連携し、各社がこれまで蓄えてきた知見、連携を通じて得られた現場の取り組み、ノウハウを融合して、DX研修体系として継続的に整備し提供しています。 |
| 先輩の声 | ＜Yさん＞ お客様やユーザーの声を直接開発に活かせるのは前職と大きな違いですね。女性エンジニアも多く、育児休暇から復帰し、継続して活躍している先輩が多いため、ライフステージの変化があっても長く働けると感じます。 ＜Sさん＞ 億単位の大きなプロジェクトに若いうちから挑戦できるのは日立製作所ならではです。お客様の課題を1つひとつ解決していくことで、成功に近づいている実感が得られます。そしてチーム日立として一丸となるからこそ、プロジェクトの成功は何より嬉しいですね。 |
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| 資本金 | 462,817百万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 322,525名（連結／2023年3月末現在） |
| 売上高 | 1,631,338百万円（単体／2023年3月期実績） 10,881,150百万円（連結／2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■デジタルシステム＆サービス ■グリーンエナジー＆モビリティ ■コネクティブインダストリーズ ◎デジタルで社会の課題を解決する。日立の人とキャリアを知るメディア https://digital.careers.hitachi.co.jp/ ◎日立製作所の「社会イノベーション」 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/ |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 関連会社 | 連結子会社数：696社（2023年3月31日時点） |
| 証券コード | 【6501】 ・東京証券取引所プライム市場 ・名古屋証券取引所プレミア市場 |
| 企業ホームページ | https://www.hitachi.co.jp/ |
株式会社日立製作所のSE系オープンポジション（経験年数不問）◆社会課題の解決を担うエンジニア／年間休日126日（1288200）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。