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取材から受けた会社の印象
2015年の創業以来、「無人コンパクトホテル」の先駆けとして多数の店舗を運営しているという同社。最先端のIoT技術を活用した無人でチェックイン・アウトの対応ができるシステムは大幅なコストカットを実現しており、同社の急成長を支えているといいます。
また、民泊の「年間180日間のみ運営できる」というルールが適用されないのも大きな強み。旅館業を取得しているため運営日数の制限がなく、365日の宿泊対応ができるからこそ、高い利回りが期待できるのだと語っていただけました。
今後は、6月にオープンを予定している沖縄・那覇の新規店舗を皮切りに、多数の店舗展開を予定しているとのこと。確かな事業基盤のもと、着実な事業拡大を続ける同社だからこそ、あなたも安心して新しいキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「喜ばれる仕事」ができるやりがい
今回は、6月にスタートする新規ホテルのオープニング募集。支配人として、ホテルをゼロから育て、サービスを改善していける仕事だからこそ、「サービスが素敵だった」「ぜひまた宿泊したい」といった口コミをいただけた際などには、より大きな達成感を味わうことができそうです。
今回は、6月にスタートする新規ホテルのオープニング募集。支配人として、ホテルをゼロから育て、サービスを改善していける仕事だからこそ、「サービスが素敵だった」「ぜひまた宿泊したい」といった口コミをいただけた際などには、より大きな達成感を味わうことができそうです。
厳しさ▲主体性を求められる厳しさ
2015年に創業したばかりの若い会社だからこそ、社内のマニュアルにもまだ明確なものはありません。Web経由でマネージャーに相談することこそできるとはいえ、現場では常に自分で考え、行動していくことが求められます。
2015年に創業したばかりの若い会社だからこそ、社内のマニュアルにもまだ明確なものはありません。Web経由でマネージャーに相談することこそできるとはいえ、現場では常に自分で考え、行動していくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と関わる仕事が好きな方。
決裁権を持つマネージャーから店舗のスタッフまで、多くのメンバーと関わるのが支配人という仕事。だからこそ、人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリです。また、競合となる宿泊施設のサービスや口コミなどの情報を収集することも、ホテル運営には不可欠。ロジカルな分析ができれば、サービス改善も効率的に進められることでしょう。
決裁権を持つマネージャーから店舗のスタッフまで、多くのメンバーと関わるのが支配人という仕事。だからこそ、人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリです。また、競合となる宿泊施設のサービスや口コミなどの情報を収集することも、ホテル運営には不可欠。ロジカルな分析ができれば、サービス改善も効率的に進められることでしょう。
向いていない人▲課題を抱え込んでしまう方
未経験から成長していくために大切なのは、周囲にアドバイスを求めること。「自分だけで解決しよう」としてしまう方では、活躍は難しいかもしれません。
未経験から成長していくために大切なのは、周囲にアドバイスを求めること。「自分だけで解決しよう」としてしまう方では、活躍は難しいかもしれません。