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「株式会社星野リゾート・マネジメント/『星のや竹富島』の施設管理◆沖縄の離島で勤務/リゾートホテルの設備メンテナンスや建物修繕を担当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備保全・メンテナンスの転職・求人情報が満載です!

『星のや竹富島』の施設管理◆沖縄の離島で勤務/リゾートホテルの設備メンテナンスや建物修繕を担当
株式会社星野リゾート・マネジメント
プロ取材
オンラインにて総支配人の磯部さん、施設管理の足立さん、採用担当の板井さんにお話を伺いました。募集情報のほか、別ページより「トップメッセージ」「転職者インタビュー」もあわせてご覧ください!
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
株式会社星野リゾート・マネジメント
掲載期間24/06/0624/07/17

『星のや竹富島』の施設管理◆沖縄の離島で勤務/リゾートホテルの設備メンテナンスや建物修繕を担当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
『星のや竹富島』の施設管理◆沖縄の離島で勤務/リゾートホテルの設備メンテナンスや建物修繕を担当イメージ1
中央に位置するプールを囲むように、数十棟の独立した客室が並びます。広大な敷地に息づくのは、島の伝統と文化です。
島の伝統文化、自然を守り、共に生きていく。
サンゴ礁が隆起してできた小さな離島、沖縄・竹富島。山も川もない痩せた土地で、多くの自然被害に悩まされてきました。

そんな厳しい環境を乗り越えてきたのは、互いに協力し争いを避けて平和に暮らす、ウツグミ(一致協力)の精神。「売らない、汚さない、乱さない、壊さない、生かす」が基本方針です。

島ならではといえば、建物の在り方も独特。赤瓦の家屋、石積みの石垣、白砂の小路など、島の伝統様式を維持しています。ともすれば、利便性を重視して最新設備に一新するなど、革新に走りたくなるもの。しかし、竹富島にその概念はありません。この島に根づくのは「島本来の原風景を残す」という考え方です。

星野リゾートが竹富島にやってきて、12年が経ちました。この島を本当の意味で理解するには、まだまだ年月が足りません。島と共生したい――そう考える理由は、島民の方々が守り続けてきた素晴らしい自然と文化に惹きつけられるから。

島の伝統文化に敬意を払い、暮らしの約束ごとを守り、共に生きていく。そんな生き方にこそ、私たちは魅力を感じるのです。

募集要項

仕事内容
『星のや竹富島』の施設管理◆沖縄の離島で勤務/リゾートホテルの設備メンテナンスや建物修繕を担当
リゾートホテル『星のや竹富島』の設備メンテナンスや建物修繕などを担当。修繕や改修における実務については、外部の専門業者に委託するため、その管理をお任せします。開業当初から施設管理を担っているベテラン社員(足立)との二人三脚で、施設を支えてください。

~『星のや竹富島』とは?~
コンセプトは「ウツグミの島に楽土」。圧倒的非日常に誘う『星のや』ブランドの3施設目として、2012年に誕生したリゾートホテルです。竹富島の人々が受け継いできた伝統文化を踏襲し、赤瓦屋根の木造戸建て客室、白砂の路地などで形成。小さな集落を構成しています。

――具体的な業務内容――
◆設備メンテナンス(定期)
客室や共用スペースの空調、プール設備、淡水化装置、ゴミ焼却炉など、施設内設備の定期メンテナンスです。自動制御装置で監視している数値の確認とエラー対応にあたります。万一異常があれば、外部の専門業者に修理作業を委託します。

◆建物修繕(随時)
客室やパブリックエリアの軽修繕における見積依頼~発注~施工管理~完了報告までの一連の業務に携わります。「島本来の姿に近づける」ことを本質として、竹富島の景観形成マニュアルにもとづく修繕が必要になります。

◆大型改修工事(数年に一度)
改修箇所の把握から改修計画の立案にはじまり、外部業者と連携して工事を進めます。

――その他の業務――
未経験の方には、施設管理の業務と並行して、接客サービス業務(フロント業務・客室清掃など)をお任せする場合もあります。接客サービス業務を通じてお客様と直接コミュニケーションをとることで得られる学びがあるからです。詳細は面接時にお話しができればと考えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPC操作ができる方
└見積書などの各種書類をExcel・Wordを使って作成します。

【以下に該当する方は即戦力として優遇します!】
□設備管理、施工管理、設備工事、電気工事などの経験をお持ちの方
□危険物取扱者(乙種4類)、電気工事士などの資格をお持ちの方
募集背景 『星のや』『界』『リゾナーレ』といったリゾートホテルや旅館を運営する、星野リゾート。今回は沖縄の離島にあるリゾートホテル『星のや竹富島』で働く仲間の募集です。

2012年のホテル開業から12年、施設管理は長年1名で対応してきました。唯一の担当者の後継者となる人材育成も見すえたうえで、新規メンバーをお迎えします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の条件変更などはありません。
勤務地・交通
星のや竹富島(沖縄県八重山郡竹富町竹富1955番地)
※転勤はありません。

【竹富島とは?】
沖縄・八重山地方の離島。石垣島から南に約6kmの場所に位置しています。人口350名ほどの小さな島で、国の重要伝統的建造物群保存地区に指定(沖縄では2ヶ所のみ)。年間20以上の祭礼行事を行なうなど“祭りの島”としても知られており、中でも『種子取祭(たなどぅい)』は600年以上続いています。
交通
石垣港からフェリーに乗船し、約15分で竹富港へ。その後、送迎車で10分。
※マイカー通勤が可能です。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

【繁忙期は?】
年末年始に加えて、休館日の前後数日が繁忙期です。特に休館日は専門業者が一同に集まり、建物の修繕などを一斉に行なうため、最も忙しくなります。現在、施設管理担当者は1名ということもあり、月平均で25時間程度の残業が発生している状況です。
給与 ▼未経験者
月給20万2000円~25万7600円

▼経験者
月給41万6000円~50万円

※経験や能力に応じて加給優遇します。
休日休暇 <年間休日115日>
■週休2日制(土・日、月8日~10日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■リフレッシュのための加算休暇

★ご希望に応じて5日以上の連休を取得することも可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■確定拠出年金 (HR401k)
■星野リゾート関連施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰
■交通費支給 (当社規定による)
■超過勤務手当 (全額支給)
■深夜勤務手当
■住宅補助手当(当社規定による)
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度
ライフスタイル <通勤>
9割の社員が石垣島に住んでおり、みんなフェリー通勤をしています。石垣島から竹富島まではフェリーで約15分。台風などで欠便になりそうな場合には、勤務施設内の宿泊できるスペースに泊まって対応しています。

<買い物など>
石垣島はコンビニ・飲食チェーン・ファーストフード店などが充実しており、生活しやすい離島です。自転車があれば不自由のない生活が可能で、遠出したいときにはレンタカーを借りることが一般的です。
転職・求人情報イメージ1
赤瓦の客室や白砂の小路など、島の「景観形成マニュアル」に沿ってつくられた施設で、非日常な滞在を演出します。
転職・求人情報イメージ2
サンゴ礁が隆起してできた周囲約9kmの離島、竹富島。ここにしかない自然と文化を軸に、独自の暮らしを営んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で心に残っているのが、「ホテル運営を通じて竹富島の持続的発展に寄与したい」という総支配人のお話です。人口減少の波は言わずもがな離島にも押し寄せており、“祭りの島”と称される一方で伝統的な祭礼や民芸が失われかねないといいます。素晴らしい自然と文化が残っているにも関わらず、島が窮地に立たされている――この危機的状況に立ち上がったのが、他ならぬ星野リゾートなのです。

取材では、CSV経営というキーワードも出てきました。いわゆる「社会課題を解決するためのビジネス」を指す概念ですが、島を維持することと経済発展の両立を常々意識しているとのこと。「ホテル運営を通じて離島の活性化につなげる第一人者になりたい」というお言葉が、とても印象的でした。単純な利益追求ではなく、時代にマッチした経営手法に、同社の存在価値を見た取材となりました。

※総支配人による「トップメッセージ」もあわせてご覧ください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆島から重宝される施設管理
『星のや竹富島』の開業は2012年。今から10年以上も前になりますが、いまだ“完成”の域には達していないといいます。というのも、竹富島には「年月をかけて島ならではの原風景に近づける」という独自の文化があるから。「古くなった箇所をリニューアルする」という概念ではなく、島の伝統・文化を充分に理解したうえでのファシリティマネジメントが重要になるといいます。

施設管理といえば、ある程度ノウハウを汎用できる部分も多いですが、竹富島については話は別。他に類を見ない特有の考え方によるメンテナンス・修繕が求められることから、「ここでしかできない仕事に醍醐味を感じる」というお話でした。

竹富島ならではの世界観を踏襲することは、島民も望んでいることですし、現地を訪れる観光客に与える価値もそこにあります。竹富の歴史や文化を学び、それにもとづいた仕事ぶりを通じて島の活性化につなげていく、貢献性の高い仕事といえるでしょう。
厳しさ◆異常発生時の対応がスムーズに進まないことも
竹富に根づいてきた伝統家屋を維持するためには、八重山や石垣の専門業者など竹富の文化を知り尽くした技術者を頼ることとなります。しかしながら業者さんの数にも限りがあり、「すぐに来てもらいたい」と連絡しても、先方の都合次第では即対応が困難な場合もあるそうです。万一、施設内の設備に異常が見つかっても、業者の手配がスムーズにいかないことも多いことを理解しておく必要があるでしょう。

◆離島ならではの暮らしの不便さ
職場となる竹富島と生活圏となる石垣島を結ぶ交通手段はフェリーのみ。天気が荒れれば欠航になるなど、予定どおりに事が運ばないことはめずらしくないようです。離島に暮らすうえで利便性や快適性は多くを望めないということは、あらかじめ理解しておかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆島の伝統・文化を守り続けることに関心のある方
島ならではの文化を守りつつ、“観光地としての竹富島”を下支えするポジションです。沖縄の離島で暮らしながら働き、島民が大切に守ってきた伝統や自然を共に守っていく仕事に携わりたいという方には、おすすめの求人です。
向いていない人◆チームで働くことが得意ではない方
接客を担当するサービスチームをはじめ、各所と連携しながらチームで仕事を進めていくことが求められます。関係各所に敬意を持ち、協調の姿勢を大切にしながら働くことが必要ということでした。

会社概要株式会社星野リゾート・マネジメント

設立 2008年
代表者 代表取締役 中村 海太
資本金 1000万円
従業員数 5831名(2023年2月現在)
事業内容 ■ホテル・旅館運営事業
■リゾートアクティビティ運営事業
■外来リテール事業
■ブライダル事業
事業所 本社/沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
企業ホームページ https://hoshinoresorts.com/jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定
<選考期間について>
◎応募から内定まで2~4週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎入社時期についても相談に応じます。

<面接について>
◎面接(2回)は、Google Meetを使って行なう予定です。
◎土日祝にも対応します。ご都合に応じてお気軽にご相談ください。

<選考のポイント>
面接では「施設の一員として一緒に盛り上げたい」という意欲を重視します。宿泊業はチーム連携が何より大切です。他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、仕事に前向きに取り組める方を歓迎します。これまでの職務経験のなかで頑張ったことや印象に残っていることなどをお話しいただきつつ、『星のや竹富島』で何ができるか、何がしたいか…などを教えてください。
連絡先 〒907-1101
沖縄県八重山郡竹富町竹富1955番地
担当採用担当(板井)
TEL080-2302-5071/0980-84-5888
個人名の表記について
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