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取材から受けた会社の印象
取材で伺って印象的だったのは、同社の成長性でした。同社はまだ設立3年目の会社ながら、今回も多くの方を採用する募集であり勢いのある拡大を続けています。
今後も精力的に事業を広げていく見込みで、新たなポジションなども生まれていくそうです。このように成長を続ける同社では、会社の雰囲気はポジティブで、前向きな気持ちで働ける環境だと言います。
年齢や役職による厳しい上下関係はなく、入社間もないスタッフも気軽に話せるとのこと。自分のやりたいことや悩みを相談しやすく、今回採用する方についてもみんなで支えていく体制があるようです。
取材にて、採用担当の方々は「今キャリアプランや強みが分かっていなくても構いません。入社後、一緒に見つけていければと思います」とお話をされていました。同社であれば、自分でも見えていなかった理想のキャリアを築けそうだと感じる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■努力した分は、適切に評価されます。
同社では努力をしっかりと還元する仕組みが整っています。インセンティブの獲得等で収入アップに繋がることはもちろん、スピーディーに上も目指せる環境だからこそキャリアアップも可能。実際、入社2年目から年収550万円・3年目から1000万円以上に到達した社員や、早期から管理職に就任した社員もいるそうです。
■介在価値の大きな業務です。
自分に合った職場を探す求職者と、マッチする人材を求める企業を結ぶ存在です。採用は求職者にとっても企業にとっても大切なものです。だからこそ、上手くマッチングが成功したときの達成感は大きいそう。直接感謝の言葉を貰えることもあり、仕事に取り組むやりがいになると伺いました。
同社では努力をしっかりと還元する仕組みが整っています。インセンティブの獲得等で収入アップに繋がることはもちろん、スピーディーに上も目指せる環境だからこそキャリアアップも可能。実際、入社2年目から年収550万円・3年目から1000万円以上に到達した社員や、早期から管理職に就任した社員もいるそうです。
■介在価値の大きな業務です。
自分に合った職場を探す求職者と、マッチする人材を求める企業を結ぶ存在です。採用は求職者にとっても企業にとっても大切なものです。だからこそ、上手くマッチングが成功したときの達成感は大きいそう。直接感謝の言葉を貰えることもあり、仕事に取り組むやりがいになると伺いました。
厳しさ■相手に合わせて、的確なコミュニケーションを取る必要があります。
求職者に加え、パートナー先の大企業など、さまざまな方とコミュニケーションを取っていく業務です。相手に合わせて距離感や話し方を調整する、といったことも大切。臨機応変に的確なコミュニケーションを取る難しさがあるでしょう。
求職者に加え、パートナー先の大企業など、さまざまな方とコミュニケーションを取っていく業務です。相手に合わせて距離感や話し方を調整する、といったことも大切。臨機応変に的確なコミュニケーションを取る難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
設立3年目の若い会社ということもあり、前向きに働いている方が多いそうです。そのため、「長期的にキャリア形成をしたい」「人を喜ばせたい」など、意欲的に働ける方は活躍できるといいます。メンバー同士で高めあい、他社では歩むことのできないキャリアを歩めるかもしれません。
設立3年目の若い会社ということもあり、前向きに働いている方が多いそうです。そのため、「長期的にキャリア形成をしたい」「人を喜ばせたい」など、意欲的に働ける方は活躍できるといいます。メンバー同士で高めあい、他社では歩むことのできないキャリアを歩めるかもしれません。
向いていない人△落ち着いた働き方がしたい方
同社は常に試行錯誤を繰り返し、成長し続けることが求められる社風です。チャレンジしたうえで失敗することは問題ありませんが、挑戦をしないことは良しとされないそう。落ち着いた働き方がしたいという方は入社後の活躍が難しいでしょう。
同社は常に試行錯誤を繰り返し、成長し続けることが求められる社風です。チャレンジしたうえで失敗することは問題ありませんが、挑戦をしないことは良しとされないそう。落ち着いた働き方がしたいという方は入社後の活躍が難しいでしょう。
