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人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休／残業20H以内／在宅制度有／インセン有の転職・求人情報

「芝情報株式会社／人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休／残業20H以内／在宅制度有／インセン有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です！

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休／残業20H以内／在宅制度有／インセン有

芝情報株式会社

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プロ取材

東京都港区の本社にいらっしゃる、コーディネーターの方に取材しました。SEの悩みに寄り添い、成長を助けたり。取引先に良い人材を紹介し、事業に貢献したり。大きなやりがいを得られる仕事だと感じました！

エン転職取材担当者

松本

募集情報
クチコミ情報

芝情報株式会社

掲載期間24/05/13～24/06/23

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休／残業20H以内／在宅制度有／インセン有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

IT初心者でも、「大手上場企業」から認められる人材に。

これからも発展し続けるIT業界で「人材コーディネーターとして活躍したい」「自分で稼げる力を養いたい」
――そんなあなたにオススメです！

あなたのミッションは、ITでお困りのお客様と自社のSEを繋ぐこと。NECや日立、LINEグループといった大手企業と取引を行なっており、これまでの実績から厚い信頼が寄せられています。

大切な新メンバーだからこそ、入社後は5名の先輩が手塩にかけて育てます。1人目は、メインで教育を担当する穏やかな先輩社員。2人目は、面倒見のよい営業部長。3人目は、頼れる兄貴分の統括部長。4人目は、この道数十年の顧問。そして最後は今年入社した新人さん。

仕事の成果は給与でしっかり還元します。独自の明確なインセン制度を設けており、実際入社5年目の先輩は基本給の他にインセンティブで20万円以上得ています。なかには、業務委託という働き方で3桁の年収を得ている人もいるほどです。

何よりも大事なのは「成長したい」というあなたの想い。私たちと一緒に、市場価値の高い人材へと成長していきましょう。

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休／残業20H以内／在宅制度有／インセン有システム開発などを行なうお客様に対し、希望条件に合うSEをご紹介したり、自身が担当するSEをフォローしたりします。取引先企業のプロジェクトの成功や、未経験から入社したSEの成長や活躍に貢献できる仕事です。【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩や上司に同行することからスタート。お客様との会話を聞いて専門用語や関係性の築き方を学んでいきましょう。その後、先輩の担当顧客を徐々に引き継ぎ、10件ほどの顧客を担当します。 ▼担当顧客と定期的にお会いして、プロジェクトの進捗など現状のヒアリングを行ないます。「新しいプロジェクトが始まる予定で…」「今度、欠員が出るんだよね」といった情報を頂いたら、希望のスキルなどをお聞きしたうえでSEをご紹介をするところから始めます。 ▼お客様とSEの橋渡し役となり、プロジェクト開始後も双方の話をしっかりと聴き、定期的にフォローを行なっていきます。 ※担当するSEの目安は、入社1年目で10名～15名ほどです。 ※お客様との打ち合わせは、リモートと対面の両方で対応しています。 NECや日立、電通グループ、LINEグループなどの大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なっています。日々の仕事の中でITの専門知識やコミュニケーション能力、傾聴力が身につき、自身の市場価値も高められるでしょう。【芝情報の目指す姿】ゆくゆくは上場を目指す当社。経験の有無は問いません。会社のコアメンバーとなり、活躍してくださる方を歓迎できればと思っています。そのために、弊社としては充実した研修や頑張り次第で還元されるインセンティブをご用意しております。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＼意欲重視の採用です！入社後、仕事はイチからお教えします／ ★人材コーディネーターの経験も、IT業界の経験も問いません。 ★営業や販売・接客、サービスなど、人と話す仕事の経験をお持ちであれば活かせます。＼以下ひとつでも当てはまる方にピッタリです！／ ○人材コーディネーターにチャレンジしてみたい。 ○誰かの役に立てることに喜びを感じる。 ○人に喜んでもらうのが好きなほうだ。 ○分からないことは自分で調べてみるタイプだ。 ○お客様と長くお付き合いできる仕事がしたい。
募集背景	＜誰かの役に立つのが好き！そんなあなたにピッタリです！＞ 1999年の設立以来、NECや日立、電通グループ、LINEグループなど、大手企業のパートナーとして事業を展開してきた当社。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、現在も多くの依頼をいただいている状態です。それに伴い、SEの積極採用にも取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、今後もお客様にきめ細かな対応を行ないながら、当社で働くSE一人ひとりのこともしっかりサポートしていきたいと考えています。現在、所属先の先輩は5名。そこで今回、新たなメンバーの採用を行ない、将来のコアメンバーとしてじっくり育てていくことになりました。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。 ※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／東京都港区海岸2-1-24　NAC港ビル8F ★転勤はありません。 ★お台場を一望できるキレイなオフィス。夏には花火大会も観ることができます。＜在宅勤務を取り入れています＞現在は、週1回の頻度で在宅勤務を実施しています。交通 JR山手線、京浜東北・根岸線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は1日1時間以下、月平均20時間以内です。
給与	月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※年齢やスキルを考慮し、決定。 ※月給には固定残業代（月40時間分、5万9520円以上）が含まれます。ほぼありませんが、超過した際は追加支給します。＜頑張りはインセンティブで還元＞ PJ成約や、技術者のアサイン等によって評価シートで見えるインセンティブを設定。頑張りに応じてインセンを支給します。なかには、月収50万円以上稼いでいる人もいます。＜公平な評価を実施＞「多面的・客観的な評価」が当社のモットー。半期ごとに上司・現場・代表と面談し、公平な評価を行ないます。年収例 370万円／入社1年目 420万円／入社2年目 600万円／入社5年目 ※上記はあくまでモデル年収です。
休日休暇	＜土日祝休み！年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇＜私生活も大切にできる職場です＞土日祝が休日で、年間休日も125日と平均以上。それだけでなく、有休の取りやすさも魅力です。プライベートでのイベントごとやご家庭の用事など都合に合わせて取得いただけます。
福利厚生・待遇	■給与改定／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■精勤手当（5000円／月） ■時間外手当（超過分） ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断（9月） ■社員表彰制度 ■社内イベント（新入社員歓迎会、忘年会など） ■健保組合直営・契約保養所／フィットネスクラブを組合員特別待遇で利用可能！（箱根、蓼科高原、房総、有馬温泉、ホテルオークラ東京ベイ、ハワイのコンドミニアム、セントラルスポーツ、コナミスポーツ、ルネサンスなど）
配属部署	20代～50代の幅広い年齢層が活躍中！50％以上が中途入社なので、はじめての転職の方も安心！＜研修は先輩社員が直々に実施！＞入社後は、メールの送り方などの基本から、先輩に教わります。その後、ITのプロジェクトや商談の仕方についても勉強。コーディネーターとしてのテクニックも、先輩がしっかり教えます！＜社員の面倒見はバツグン！＞コーディネーターとSEの垣根なく、仲の良い社風が自慢です。SEには地方出身のメンバーも多く、地元トークでも盛り上がっています。BBQや忘年会、本社オフィスから一望できる東京湾花火大会を背景に納涼会をするなど、社員同士の交流の機会も多くあります。
配属部署のメンバーについて	部門メンバーは合計5名、経験豊富なベテラン揃いです。キャラクターは様々ですが、面倒見が良いのが共通点。そんな先輩社員は、未経験からIT業界が長いベテランまで活躍中。少数精鋭の体制の中で、それぞれがプロ意識をもって仕事を進めています。はじめは先輩社員や上司との同行などを通じて業務を覚えていき、徐々に独り立ちをしていただく予定です。 ▼先輩コメント「未経験で入った僕も入社4年目で役職がつくように。評価制度も整っている会社なので、成果に応じた報酬も入っています。自分の頑張りを正当に評価してもらえる環境なので、モチベーションにも繋がりますね」（未経験入社・20代）

転職・求人情報イメージ1 — 海を一望できるオフィスです。先輩が近くにいるので、困ったことがあれば何でも聞いてください。

転職・求人情報イメージ2 — こちらは忘年会の様子です。積極的に社内イベントを開催しているため、年次に関わらず、仲の良い社風が自慢です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

NECや日立、電通グループ、LINEグループなど、大手企業のパートナーとして事業を展開している同社。設立から24年が経った今、これまでの実績と信頼から、やむを得ずお断りすることもあるほどにたくさんの依頼が寄せられているのだとか。今後も安定した成長が見込めるでしょう。

また、取材を受けてくださった方は、面接時にもらった代表からのメッセージで入社を決めたのだとか。それは、「収益性と社会正義性が大事」ということ。「SEに寄り添い成長を支援することは、当然のことながら大事。しかし、一人ひとりが成果を残して仕事の報酬を得るということも営業職の醍醐味だから大事にしてほしい」という代表の想いに、強く共感している社員の方が多いといいます。

同社には明確なインセンティブ制度もあり、頑張りを給与で還元してもらえる環境があります。ここでなら、日々モチベーションをもって働けると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎「誰かの役に立てた」と実感できる場面が多いです。

＜SEの成長に、貢献できます＞
同社には未経験から入社したSEの方が多いそうですが、彼らにじっくり寄り添い、成長できるよう支援していくのもコーディネーターの役割です。そうやってサポートしていくことで、入社直後は不安そうだったSEが、自信をつけていく過程を見届けられることがやりがいだそう。彼らの成長に貢献することができたと嬉しくなるとのことでした。

＜お客様にも、感謝されます＞
たとえば、お客様先で新規プロジェクトが始まるとなった時。プロジェクトの概要やSEに求めるスキルや志向性を把握したうえで、ピッタリのSEをご紹介するのがコーディネーターの役割。そうやってご紹介したSEが現場で活躍しているのを聞くと、お客様にもSEにも貢献できた気持ちになるのだとか。「うちの会社のことをよく理解してくれてありがとう。助かってるよ」など、感謝していただけることもあるそうです。

こうした日々の積み重ねを通じて、自分の成長を実感できることもやりがいだということでした。

厳しさ入社してすぐは成果が出づらい時期。思うように成約に繋がらず、インセンティブを獲得できない月も出てくるでしょう。いち早く成果を出せるように、お客様先のことを自分で調べたり、先輩にアドバイスを求めたり…といった、主体的な行動が求められます。楽して稼ぎたいと考えている方には、入社後にギャップが生まれてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎…コーディネーターとして成長していきたい方、人に喜んでもらうのが好きな方
◎…知的好奇心の旺盛な方、自主的にコミュニケーションがとれる方
◎…IT業界に興味がある方

先輩たちもしっかりサポートしてくれますが、大切なのはどうすれば相手に喜んでもらえるのかを考え、自分で調べたりするなど主体的に行動すること。成長意欲があり、自分の仕事に責任感を持って取り組める方に向いています。

向いていない人△…指示待ちタイプの方
△…コツコツ努力をするのが苦手な方
△…現状維持を好む方

入社後は、コーディネートの仕方やITの専門知識をイチから覚えていくことになります。自主的に成長する意欲が求められるでしょう。また、将来のコアメンバーとして成長を求められるため、現状維持を好む方にもあまり向いていません。

会社概要芝情報株式会社

設立	1999年
代表者	代表執行役社長　三ツ木礼子
資本金	5000万円
従業員数	60名（2023年5月時点）
売上高	10億1900万円（2023年5月期実績） 10億4600万円（2022年5月期実績） 9億8000万円（2021年5月期実績） 8億4000万円（2020年5月期実績） 7億9000万円（2019年5月期実績）
事業内容	■SIソリューション事業 ■SIスタッフィング事業 ■SIサービス事業 ■SIコンサルタント事業一般労働者派遣事業認可（受理番号　派13-040464）
事業所	■本社／東京都港区海岸2-1-24　NAC港ビル8F
関連会社	■株式会社アイカレント ■株式会社K.I マネジメント
主要取引先	※五十音順 NEC NECソリューションイノベータ株式会社株式会社NSD 株式会社電通総研株式会社日立ソリューションズ株式会社日立システムズ日本NCRコマース株式会社富士通株式会社 TIS株式会社 LINEヤフー株式会社シチズン時計マニュファクチャリング株式会社
企業ホームページ	http://www.shibajoho.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） ★1次面接のみWeb面接が可能です！ STEP3 内定！ ※1次面接はZoomでのWeb面接も可能です。応募時に希望をお伝えください。＜選考について＞ ■応募から内定までは、2～3週間を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降の入社を希望される方も歓迎します。 ■面接日時や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ※正式書類として選考を行ないますので、Web履歴書内の職務経歴は詳細にご記入ください。
面接地	■本社〒105-0022 東京都港区海岸2-1-24　NAC港ビル8F
連絡先	■本社〒105-0022 東京都港区海岸2-1-24　NAC港ビル8F 担当採用担当 TEL03-5439-6470

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