| 仕事内容 | カフェの店舗スタッフ◆博報堂グループが手がける新コンセプトのカフェ／月給29万円～／年末年始は6連休 博報堂グループが運営する『HASSO CAFFE with PRONTO』で、店舗スタッフをお任せします。アルバイトには学生メンバーも多く、年齢層は20代、30代が中心の職場です！＜『HASSO CAFFE with PRONTO』とは？＞ 大手喫茶店チェーン「PRONTO」とのコラボカフェです。店舗では、博報堂が企画する様々な展示やワークショップも開催。近くにはオフィスが多く、モーニングやランチタイムには、多くの会社員にご利用いただいています！ ＜具体的な仕事内容＞ ■食材発注 パスタやドリンクなどを発注します。「PRONTO」のシステムに商品名や個数を入力する仕事のため、複雑な手続きは必要ありません！ ■シフト管理 店舗で働くスタッフ20名のシフトを作成します。半月ごとに希望をとり、シフトを作成。メンバーと連携しながら進めていきましょう。 ■「PRONTO」との連携 月に1度、「PRONTO」との定例ミーティングに参加します。店舗の売上や新商品、キャンペーン情報を共有。社員のうち、1名が交代制で参加します。 ■売上管理 月間の売上などを把握します。詳細な管理は店長や先輩が担当するため、人件費や材料費で大きな赤字が出ないように仕事を進めましょう。 ■管理会社との連携 入居するビルの管理会社と、施設メンテナンスやそれに伴う館内停電、ガラスの清掃など、各種情報を共有します。 ■パーティーの予約受付 店舗を貸し切ったパーティーがほぼ毎月依頼されるため、その対応をお任せします。丁寧に進めることで、リピートに繋がります！ ※上記のほか、採用やアルバイトの教育なども担当していただく予定。慣れてくれば、カウンターでの接客もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □飲食店での勤務経験をお持ちの方 □食品衛生責任者や防火管理者の資格をお持ちの方 □ワークライフバランスを重視される方 など |
| 募集背景 | ＼事業好調につき、増員募集を実施します！／ 博報堂グループの一員として、クライアントの販促戦略を支援する当社。デジタル技術も駆使した店舗体験をお客様に提供することで、より効果的な店舗運営を実現しています。『HASSO CAFFE with PRONTO』はそんな当社が運営する飲食店の1つ。「発想が生まれる場所」として、展示企画やワークショップなど、様々な企画を店内で実施しています。 この独自のコンセプトが多くのお客様に愛され、安定した経営を継続中。今後もお客様に変わらぬサービスを提供するため、新たな仲間を募集し、組織強化を図る運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 ＼正社員への登用制度あり！／ 実力に応じて、正社員へキャリアチェンジする機会もご用意しています。実際、年に1～2名の正社員登用実績も。ぜひ積極的にスキルを磨いてください！ |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア1階
交通
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩2分
都営三田線「神保町駅」より徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 6：00～15：00／11：00～20：00 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給29万円～＋各種手当 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月32時間分、5万8000円以上の固定残業代が含まれます。固定残業分を超過した場合には、超過勤務手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～11日休み） └入居するビルの施設メンテナンスがあるため、日曜・祝日は定休日。プライベートの予定も立てやすい職場です！ ■祝日 ■年次有給休暇（入社時点から取得可能！） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■時短勤務OK ■店内飲食の社割あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■髪色自由 |
| 入社後について | 入社後は、実際の店舗で先輩が少しずつ仕事をお教えします。はじめはシフト作成や食材の発注、棚卸といった事務仕事からスタート。また、ドリンク作りなどの簡単なキッチン業務も同時にお任せします。一通りの仕事ができるようになるまでは、2～3ヶ月ほどの予定。先輩がしっかりサポートするため、わからないことがあれば気軽に相談してください。 事務仕事やキッチン業務ができるようになれば、カウンターでの接客もお任せする予定。注文対応や料理の提供、レジ打ちなど、実践の中で少しずつ覚えていきましょう。経験を積むことで、ゆくゆくは店長として店舗全体のマネジメントにも挑戦できます！ |
| 一緒に働くメンバーについて | 店舗では現在、20名ほどのスタッフが活躍しています。20代から40代まで幅広い世代が在籍しており、女性社員が多め。約9割はアルバイトやパートのメンバーです。お互いの距離感も近く、休憩時間には休日の出来事を話し合ったり、大学生のメンバーの就活相談に乗ったりと、コミュニケーションも活発。安心して仕事に取り組めます！ |
| 会社名 | 株式会社エクスペリエンスD |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 拡 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 337名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ―― 店舗・体験型施設の戦略立案・企画・運営 ―― ■事業戦略・ブランド戦略の立案 ■施設戦略・コンセプト開発の立案 ■立地選定・物件選定のサポート ■体験デザインの構築(カスタマージャーニー設計) ■建築・インテリアの基本デザイン、プロデュース ■企画開発（OMO設計・MD・コンテンツ・サービス） ■運営体制整備・オペレーション構築 ■施設データ取得・分析・運用(KPIマネジメント・施設SNS) ■スタッフ採用・教育・管理 ■飲食事業の企画・運営 ■物販事業の企画・運営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント4F |
| 私たちについて | テクノロジーが進化し、ライフスタイルが変化するいま、ブランドと生活者を深く結びつけ、より良い暮らしを生み出すための新しい体験が必要になっている。 私たちが設計・運用するのは “ヒューマン・エクスペリエンス”――人を中心にした、生活者の感情に訴えかける熱量のあるリアル体験。そこにデジタル技術を掛け合わせたニューリアルな体験。 時代に即した「人」起点で、事業と社会を成長させる革新的な体験をつくり続ける。それが私たち「エクスペリエンスD」です。 |
| 企業ホームページ | https://experienced.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エクスペリエンスＤ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/experienced |
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