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取材から受けた会社の印象
社員が働きやすい環境づくりに尽力しているという同社。土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均12時間程度など、IT業界では高水準の条件が揃っています。
さらに、同社では、福利厚生の充実にも力を入れているそう。例えば、結婚や出産、子どもの入学といったライブイベントの際には、祝金を進呈。子ども手当も1人につき月1万円支給するなど、仕事と子育ての両立をサポートしているといいます。
また、誕生月に1万円を進呈する制度やNetFlix見放題といったユニークな福利厚生も社員に大好評なのだとか。最近では、自分専用の参考書がほしいという社員の声を聞き、『学book(まなぶっく)』と称した書籍購入制度を導入。なんと、年間1万8000円分も学習用の書籍を購入できるそうです。
こうした制度は、社員の意見を柔軟に取り入れ、毎年増やしているとのこと。社員想いの同社なら、プライベートの充実もスキルアップも叶えられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の希望やアイデアを発信・実現できること
社員を第一に考えているという同社。だからこそ、キャリアや案件に関する希望をしっかりと聞き、その実現に向けて尽力しているそうです。また、安定した経営基盤を有する同社は、新たな福利厚生の導入にも積極的。実際に、社員の方の提案がきっかけとなり、報奨金の対象となる資格が増えた事例があるといいます。会社全体の制度や設備についての意見も歓迎しているそうなので、自分のアイデアを活かせる場面は数多くあるでしょう。
◎努力が評価される環境で、上を目指していけること
本人の能力や成果だけでなく、仕事に対する意欲も評価してくれる会社です。なんと、メンバーの中には、やる気を買われ、入社からわずか1年で主任になった方もいるのだとか。さらに、会社自体が成長を続けているため、キャリアアップのチャンスも豊富。常に上のポジションを目指していけるので、モチベーションを高く保って働けそうです。
社員を第一に考えているという同社。だからこそ、キャリアや案件に関する希望をしっかりと聞き、その実現に向けて尽力しているそうです。また、安定した経営基盤を有する同社は、新たな福利厚生の導入にも積極的。実際に、社員の方の提案がきっかけとなり、報奨金の対象となる資格が増えた事例があるといいます。会社全体の制度や設備についての意見も歓迎しているそうなので、自分のアイデアを活かせる場面は数多くあるでしょう。
◎努力が評価される環境で、上を目指していけること
本人の能力や成果だけでなく、仕事に対する意欲も評価してくれる会社です。なんと、メンバーの中には、やる気を買われ、入社からわずか1年で主任になった方もいるのだとか。さらに、会社自体が成長を続けているため、キャリアアップのチャンスも豊富。常に上のポジションを目指していけるので、モチベーションを高く保って働けそうです。
厳しさ△積極的に行動する必要があること
理想のキャリアを歩めるよう、エンジニアの声に耳を傾けてくれる同社。とはいえ、希望を実現するには、自分から「こんなエンジニアになりたい」「新しい技術を学びたい」といった要望を伝えることが必要です。また、同社は設立から30年以上の歴史ある会社ですが、べンチャー気質が根付いています。高い評価を得るためには、与えられた仕事を受動的にこなすだけでなく、自ら率先して動いていく姿勢が求められるでしょう。
理想のキャリアを歩めるよう、エンジニアの声に耳を傾けてくれる同社。とはいえ、希望を実現するには、自分から「こんなエンジニアになりたい」「新しい技術を学びたい」といった要望を伝えることが必要です。また、同社は設立から30年以上の歴史ある会社ですが、べンチャー気質が根付いています。高い評価を得るためには、与えられた仕事を受動的にこなすだけでなく、自ら率先して動いていく姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎風通しの良い職場で働きたい方
人柄重視の採用を続けてきたという同社の社員は、穏やかで思いやりのある方ばかり。年齢・役職に関係なくコミュニケーションをとることができる環境なので、風通しの良さを求める方にはピッタリです。
◎自分らしい活躍を目指したい方
同社では、エンジニア一人ひとりの希望を聞き、その実現をサポートしているそうです。自分に合ったキャリアを築いていきたいと考える方には最適な環境でしょう。
人柄重視の採用を続けてきたという同社の社員は、穏やかで思いやりのある方ばかり。年齢・役職に関係なくコミュニケーションをとることができる環境なので、風通しの良さを求める方にはピッタリです。
◎自分らしい活躍を目指したい方
同社では、エンジニア一人ひとりの希望を聞き、その実現をサポートしているそうです。自分に合ったキャリアを築いていきたいと考える方には最適な環境でしょう。
向いていない人△人との関わりを避けたいと考える方
社員同士が関わる機会を大切にしているという同社。月1回の帰社日に合わせて社内イベントを開催し、メンバー全員で盛り上がることもしばしばだといいます。日頃から社内チャットでのコミュニケーションも活発なので、一人で黙々と働きたい方にはマッチしないかもしれません。
社員同士が関わる機会を大切にしているという同社。月1回の帰社日に合わせて社内イベントを開催し、メンバー全員で盛り上がることもしばしばだといいます。日頃から社内チャットでのコミュニケーションも活発なので、一人で黙々と働きたい方にはマッチしないかもしれません。