動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
1956年の創業以来、合成樹脂関連の加工顔料、特殊色材の開発・加工・販売を行ってきた「日弘ビックス」。その子会社として日弘ビックスで培った調色や分散技術のノウハウを活かし、同社も家電、自動車、住宅設備、産業資材と私たちの身の回りにある製品から生活を支える製品に使用されるプラスチック材料の製造を手がけています。
長きにわたって安定した事業運営を継続し、今年で40周年。その歴史の中では、社員の働きやすさも追及されてきたそうです。例えば福利厚生。賞与に加え、2年連続給与のベースアップや、保養所などのリフレッシュに活用できる制度も。
また、評価制度も部署・職種ごとに設定しており、どんな役職の社員であっても適切な評価を受けられるようになっているとのこと。昇給や昇格も、評価をもとに積極的に行なっているそうです。
社員の目線に立ち、社内の制度を整えている同社であれば、長く安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■身の回りのものに仕事が役立っている実感
家電、自動車、住宅設備、産業資材など、私たちの生活のなかにも多く使われているプラスチックをつくる工程に携わります。自分の仕事がどのように世の中の役に立っているのか、実感できることは仕事のやりがいにつながるでしょう。
■職場みんなで楽しく業務に取り組む場面も
例えば、同じ工程を担当している複数名で、同じ時間でどれくらいの量をつくれるか、競争することもあるのだとか。社員同士の関係性も良い環境だからこそ、得られるやりがいもありそうです。
家電、自動車、住宅設備、産業資材など、私たちの生活のなかにも多く使われているプラスチックをつくる工程に携わります。自分の仕事がどのように世の中の役に立っているのか、実感できることは仕事のやりがいにつながるでしょう。
■職場みんなで楽しく業務に取り組む場面も
例えば、同じ工程を担当している複数名で、同じ時間でどれくらいの量をつくれるか、競争することもあるのだとか。社員同士の関係性も良い環境だからこそ、得られるやりがいもありそうです。
厳しさ■体力的な厳しさもを感じる場面も
例えば、荷物を運搬する際。2～3mではあるが1日に何度も荷物を運搬する作業があるとのことでした。また、工場内は夏場は暑く、冬場は寒いというお話でした。そうした体力的な厳しさを感じることもあるでしょう。
例えば、荷物を運搬する際。2～3mではあるが1日に何度も荷物を運搬する作業があるとのことでした。また、工場内は夏場は暑く、冬場は寒いというお話でした。そうした体力的な厳しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■ものづくりに興味がある方
入社後は、ものづくりに携わるお仕事です。自分の仕事が形となることにやりがいを感じられる方や、コツコツと業務に取り組むことが得意な方であれば、入社後活躍できるでしょう。
入社後は、ものづくりに携わるお仕事です。自分の仕事が形となることにやりがいを感じられる方や、コツコツと業務に取り組むことが得意な方であれば、入社後活躍できるでしょう。
向いていない人■1人で黙々と業務へ取り組みたい方
業務にはチームで取り組むこともあり、連携のためにコミュニケーションは欠かせません。自分1人で業務に取り組みたい、と考えている方には不向きなお仕事といえるでしょう。
業務にはチームで取り組むこともあり、連携のためにコミュニケーションは欠かせません。自分1人で業務に取り組みたい、と考えている方には不向きなお仕事といえるでしょう。
