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取材から受けた会社の印象
ほかの施設では学習支援や居場所の提供がメインの中、「アクティビティが多い」という点が特徴の『太陽の村』。「大人になったら」とお子さまの将来を考えながら、長期的な支援に取り組んでいると言います。
理事長の吉川さん曰く「学校に通っていないお子さまは、どうしても “子どもの時の思い出” が少なくなりがちです。大人になってから懐かしめる思い出を作ってほしいと思っています」とのこと。
そのためキャンプや、修学旅行などの多様なアクティビティを実施しているそうです。また、そんな思い出を残せるよう、たくさん写真を撮りアルバムを作って残しているんだとか。
月に1回実施している「自然体験教室」では、テレビやゲームの無い自然の中でどうしたら良いか……と固まっていたお子さまも、自然と木登りや水遊びではしゃぎはじめるそうです。支える側としても様々な側面からお子さまと関われることで、多くを学べる環境だと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お子さまを見守る周りの方々も、喜んでくれる。
太陽の村で過ごしはじめ、お友だちとの接し方が変わったり、表情に笑顔が多くなったり……というお子さまが多いそう。その様子を見られること自体も嬉しいのですが、お子さまを見守る周囲の皆さんが喜んでくれることも嬉しいというお話でした。
たとえば、保護者面談で「◎◎君はお友だちとオモチャを譲り合えるようになったんですよ」と伝えると、「私も知らない成長があったんですね！」と感謝されたり。また、学校の先生の訪問時に「△△ちゃんがあんなに楽しそうに笑っているところ、初めて見ました」と驚かれたり。日々通ってくるお子さまは10名＋αだからこそ、一人ひとりに細やかに目を配り、成長の積み重ねに寄り添えるでしょう。
太陽の村で過ごしはじめ、お友だちとの接し方が変わったり、表情に笑顔が多くなったり……というお子さまが多いそう。その様子を見られること自体も嬉しいのですが、お子さまを見守る周囲の皆さんが喜んでくれることも嬉しいというお話でした。
たとえば、保護者面談で「◎◎君はお友だちとオモチャを譲り合えるようになったんですよ」と伝えると、「私も知らない成長があったんですね！」と感謝されたり。また、学校の先生の訪問時に「△△ちゃんがあんなに楽しそうに笑っているところ、初めて見ました」と驚かれたり。日々通ってくるお子さまは10名＋αだからこそ、一人ひとりに細やかに目を配り、成長の積み重ねに寄り添えるでしょう。
厳しさ■書類の締切日と保護者対応に追われることも。
支援スケジュールの書類作成は、児童発達支援管理責任者の業務になるため、締切の期日が近づいてくるとプレッシャーを感じることがあるのだとか。しかも書類作成に加えて、保護者との面談予約があったり、保護者からの相談に応じたりと、他の業務も並行して進めなければなりません。他の立場の人にはお任せできる仕事ではないからこそ、期日に追われる大変さを感じるとのことでした。
支援スケジュールの書類作成は、児童発達支援管理責任者の業務になるため、締切の期日が近づいてくるとプレッシャーを感じることがあるのだとか。しかも書類作成に加えて、保護者との面談予約があったり、保護者からの相談に応じたりと、他の業務も並行して進めなければなりません。他の立場の人にはお任せできる仕事ではないからこそ、期日に追われる大変さを感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長い目でお子さまの成長を見られる方
子どもによって成長スピードはそれぞれ。すぐに変化が分かる児童もいれば、少し時間がかかってしまう児童もいます。すぐに変化がなくとも焦らず、お子さまのスピードに合わせて成長を見守れる方に向いているでしょう。
子どもによって成長スピードはそれぞれ。すぐに変化が分かる児童もいれば、少し時間がかかってしまう児童もいます。すぐに変化がなくとも焦らず、お子さまのスピードに合わせて成長を見守れる方に向いているでしょう。
向いていない人△良識を持って接することが苦手な方
一度に複数人のお子さまと接する時でも、全員と平等に接することが大切だと言います。また、保護者の方とのコミュニケーションも多いため、保護者様・子どもたち共に良識を持って接することに自信のない方には向いていないでしょう。
一度に複数人のお子さまと接する時でも、全員と平等に接することが大切だと言います。また、保護者の方とのコミュニケーションも多いため、保護者様・子どもたち共に良識を持って接することに自信のない方には向いていないでしょう。
