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取材から受けた会社の印象
世界中から1500種類以上のワインを取り揃える同社。「届けたいのはブランドではなく、造り手の魂の結晶」というビジョンを掲げているからこそ、社員の方がワインや生産者に触れる機会を大切にしているとのこと。
たとえば、フランスやイタリアなど各国の生産者が来日する際には、生産者と社員が交流できる勉強会を開催。普段お目にかかれない珍しいワインの試飲もできるのだとか。
勉強会は主に営業の方向けだそうですが、経理でも、試飲会で残ったものを試飲できたり、社内でワインの香りが漂っていたりと、ワインに触れられる機会も多数。また、社員の方によると、「普段、手に取れないようなワインを社割価格で購入することができるので、ワイン好きには嬉しい環境です」といいます。
もちろんワインが飲めない方も活躍されているそうなので、ご安心を。質にこだわる事業を展開する同社なら、ワクワクしながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎関連会社の経理専任者となれること。
いくつかある関連会社の中より1社を担当し、経理専任者として活躍することができます。関連会社の利益は、ミレジムの経営判断にも重要になってくるもの。自社だけでなく、関連会社の経理にも携わり、会社に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
また、スケジュールにも裁量が与えられるそうで、自身でスケジュールを組み立てて動けます。自分で段取りを組んで進められ、締め切りにしっかり間に合ったときには、達成感を味わえるとのことでした。
いくつかある関連会社の中より1社を担当し、経理専任者として活躍することができます。関連会社の利益は、ミレジムの経営判断にも重要になってくるもの。自社だけでなく、関連会社の経理にも携わり、会社に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
また、スケジュールにも裁量が与えられるそうで、自身でスケジュールを組み立てて動けます。自分で段取りを組んで進められ、締め切りにしっかり間に合ったときには、達成感を味わえるとのことでした。
厳しさ△プレッシャーを感じることも。
分業制のため、担当業務を行なうのも、関連会社一つの経理を担うのも、あなたのみとなります。裁量が大きい分、データ入力のミス、支払金額の間違いなどがないよう責任感を持って取り組むことが必要です。
社員一人ひとりの裁量が大きいため、一つのミスが、取引先との信頼を失ってしまったり、会社の経営判断に大きな影響を与えてしまったりなどにも繋がる可能性があるとのこと。ミスをしないように、かつ効率的に進めないといけないといった業務上でのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
分業制のため、担当業務を行なうのも、関連会社一つの経理を担うのも、あなたのみとなります。裁量が大きい分、データ入力のミス、支払金額の間違いなどがないよう責任感を持って取り組むことが必要です。
社員一人ひとりの裁量が大きいため、一つのミスが、取引先との信頼を失ってしまったり、会社の経営判断に大きな影響を与えてしまったりなどにも繋がる可能性があるとのこと。ミスをしないように、かつ効率的に進めないといけないといった業務上でのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自発的に動ける方
同社では「やりたい」と手を挙げれば、業務の幅を広げられる環境があります。たとえば、仕事に慣れてきたら「決算業務にも挑戦してみたい」という想いがあった場合、周りに言ってみると「教えるから挑戦してみたら？」とサポートしてくださるそう。自らの成長のために行動できる方に向いているでしょう。
同社では「やりたい」と手を挙げれば、業務の幅を広げられる環境があります。たとえば、仕事に慣れてきたら「決算業務にも挑戦してみたい」という想いがあった場合、周りに言ってみると「教えるから挑戦してみたら？」とサポートしてくださるそう。自らの成長のために行動できる方に向いているでしょう。
向いていない人△柔軟な行動に苦手意識がある方
同社のオーナー社長は、会社の所有権を持っていながら、経営もしている立場となります。仕事の方針が急に変わることもあるかもしれません。その場合は「どう業務フローを見直したらいいのか」など考える必要があるとのこと。柔軟性に欠ける方には向いていないでしょう。
同社のオーナー社長は、会社の所有権を持っていながら、経営もしている立場となります。仕事の方針が急に変わることもあるかもしれません。その場合は「どう業務フローを見直したらいいのか」など考える必要があるとのこと。柔軟性に欠ける方には向いていないでしょう。
