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取材から受けた会社の印象
「『自社内ではなく、お客様先に出向いて仕事をする』という働き方だと、自社の社員との交流はあまり多くないのかな」と考えていた取材者。しかし聞けば同社では、「ヨコのつながり」も大切にしているといいます。具体的にどのような取り組みをされているのか、詳しくお聞きしてみました。
たとえば入社後は、同じタイミングで入社された方たち同士で、3ヶ月ごとに研修を受けることになっているのだとか。この研修では、電話対応といったビジネスマナーや、プロのコーチによるモチベーションマネジメントのコツなどを学べるそうです。定期的に同期たちと会うことができるので、自然と仲良くなることができるとのことでした。
初めてオフィスワークにチャレンジする方にとって、最初は何かと不安に感じることも多いはず。しかし、同社であれば同期同士の交流もあるので、「一人だけで悩みを抱え込む」ということはなさそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■たくさんの人から感謝されるポジション
各種問い合わせ対応・取り次ぎから、備品や書籍の管理、郵送物対応まで、幅広い業務を担当します。一つひとつは小さなことのように感じるかもしれませんが、すべてクライアント企業の日常を支える大切な仕事です。
だからこそ、社員の方々から「いつもありがとう」「頼りにしてるよ」「助かります」と声をかけていただけることもしばしば。心からの感謝と笑顔を毎日向けてもらえるため、大きなやりがいを感じられるそうです。
各種問い合わせ対応・取り次ぎから、備品や書籍の管理、郵送物対応まで、幅広い業務を担当します。一つひとつは小さなことのように感じるかもしれませんが、すべてクライアント企業の日常を支える大切な仕事です。
だからこそ、社員の方々から「いつもありがとう」「頼りにしてるよ」「助かります」と声をかけていただけることもしばしば。心からの感謝と笑顔を毎日向けてもらえるため、大きなやりがいを感じられるそうです。
厳しさ▲広い視野とフットワークが必要な仕事
同じ作業を淡々と繰り返すだけのルーチンワークではありません。言われた範囲の仕事だけに満足するのではなく、オフィスを快適な環境にするため、自分から進んで考えて行動する必要もあります。
例えば、室温が低いと感じたら暖房の温度を上げるなど、オフィスで働くみなさんにとって良いと思ったことや気づいたことは、どんどん積極的に行なっていきましょう。
同じ作業を淡々と繰り返すだけのルーチンワークではありません。言われた範囲の仕事だけに満足するのではなく、オフィスを快適な環境にするため、自分から進んで考えて行動する必要もあります。
例えば、室温が低いと感じたら暖房の温度を上げるなど、オフィスで働くみなさんにとって良いと思ったことや気づいたことは、どんどん積極的に行なっていきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■色々なことに挑戦したい方
郵便・宅配物の仕分け・発送・履歴管理、総務庶務業務、施設関連業務など…幅広い業務に携わります。また、「できる仕事はないですか？」と聞くことも大事とのこと。「色々なことに挑戦したい」「都度、頭を切り替えながら仕事に取り組みたい」という方は、適性があるといえるでしょう。
郵便・宅配物の仕分け・発送・履歴管理、総務庶務業務、施設関連業務など…幅広い業務に携わります。また、「できる仕事はないですか？」と聞くことも大事とのこと。「色々なことに挑戦したい」「都度、頭を切り替えながら仕事に取り組みたい」という方は、適性があるといえるでしょう。
向いていない人■協調性のない方
12名のメンバーと協力しながら仕事を行ないます。担当業務が明確に決まっているわけではないため、手が空いているときに他のメンバーを手伝うという動きも大事とのこと。こうした協調性のある取り組み方ができない方は、活躍が難しいかもしれません。
12名のメンバーと協力しながら仕事を行ないます。担当業務が明確に決まっているわけではないため、手が空いているときに他のメンバーを手伝うという動きも大事とのこと。こうした協調性のある取り組み方ができない方は、活躍が難しいかもしれません。
