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「スマートキッズ株式会社/子ども支援教室の運営スタッフ◆実務未経験歓迎/Z会グループ/残業月10時間以内/充実の研修体制あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターの転職・求人情報が満載です!

子ども支援教室の運営スタッフ◆実務未経験歓迎/Z会グループ/残業月10時間以内/充実の研修体制あり
スマートキッズ株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/6/23)
プロ取材
スマートキッズの教室で働く先輩スタッフの方に取材しました。『Z会グループ』の一員である同社は、安定性・将来性の面でも安心の企業。入社後の研修も充実しており、実務未経験からでもスタートしやすい環境です。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
スマートキッズ株式会社掲載終了間近
掲載期間24/05/2724/06/23

子ども支援教室の運営スタッフ◆実務未経験歓迎/Z会グループ/残業月10時間以内/充実の研修体制あり

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
子ども支援教室の運営スタッフ◆実務未経験歓迎/Z会グループ/残業月10時間以内/充実の研修体制ありイメージ1
『Z会グループ』の一員として、安定性は抜群。残業は月10時間以内で持ち帰り業務も一切なし。ワークライフバランスを大切にしながら働けます!
子どもだけじゃない。社員の「やってみたい」も叶えます。
子どもたちの未来のため、支援教室のスタッフは必要不可欠。だからこそ、そこで働く社員には「やりたいこと」を実現できる環境で、活き活きと働いてもらいたいと、私たちは考えます。

◆子どもたちの成長に繋がる仕事に注力したい!
そんな方には、先輩からアドバイスを受けながら、子どもたちをサポートするアイデアの実現・導入をお任せ。子どもが遊びながら学べるグッズを自作したり、教室で金魚すくいや魚釣りを開催したり。自分たちのアイディアを支援の形にしていきます。その繰り返しであなたの支援のスキルを磨いていけます!

◆管理・運営の仕事にも興味がある!
そんな方には、子どもとの関わり方だけでなく、マネジメントの方法や施設全体の仕事の流れも一緒にレクチャーします。過去には半年で管理職になった先輩も。Z会グループの評価制度をとり入れており、磨くべきスキルが明確だからこそ、早期のキャリアアップを実現できます!

子どもたちの未来を支える大切な社員だから。皆さんの「やってみたい」の実現は、当社がしっかりサポートします!

募集要項

仕事内容
子ども支援教室の運営スタッフ◆実務未経験歓迎/Z会グループ/残業月10時間以内/充実の研修体制あり
発達に課題のある小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営する当社。あなたには、子どもたちと触れ合いながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。他のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた」を増やす大切なお仕事です。

【具体的に】
学校後の時間に、子どもたちへ療育を行います。10人程度の子どもを4~5人のスタッフで見る少人数制。子どもの成長をより近くで感じられる環境です。

★入社前の<教室体験>も実施しています!

【1日の流れ】
11:00~12:00 出社/活動の準備
12:00~13:00 休憩
13:00~13:30 ミーティング
13:30~14:30 学校などへお迎え
14:30~18:00 個別療育や集団療育を提供
18:00~20:00 活動片付け/記録作成/翌日活動の準備

★スタッフ同士連携しながら進めていますので、困り事があれば遠慮なく相談してください。

【特徴】
◎子どもと一緒に楽しめる!
子どもたちが楽しめるアイデアをたくさんカタチにしてきた当社。色紙やめんこ遊びをしたり、玉入れをしたり。ペットボトルのキャップで大きな電車を工作で作った時も大好評でした!指先を動かしたり、モノを入れたりする一つ一つの動作も手先が不器用な子どもにとっては大切な療育になります。

◎確かな基盤のもと、希望のキャリアを描ける!
当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。グループとして着実に成長しており、安定性は抜群です。教室でスタッフとして経験を積んだら、本部の事務職など管理部門へキャリアチェンジできる可能性もあります。

◎女性がのびのび活躍できる職場です!
女性スタッフの割合は以下の通り
■新卒者は80%以上
■管理職は57%
■役員は50%
誰もが長く働き続けられる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎子どもと関わる仕事をしていた方歓迎!ご経験を活かせます!
◎児童福祉業界での実務経験が5年以上ある方は優遇いたします。

<下記1~4のいずれかに該当する方> ※1・2・3は実務経験不問
【1】大学で以下学部を卒業した、もしくは専攻をされた方
教育学部、心理学部、社会学部、福祉学部

【2】以下いずれかの資格をお持ちの方
教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士

【3】以下いずれかの資格をお持ちの方
保育士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士

【4】児童福祉業界での実務経験が2年以上の方 ※資格不問
・福祉業界での勤務/障がい者施設、障がい児施設、児童養護施設などでの直接支援や相談支援
・子ども対応/保育園、幼稚園、こども園、児童館、学童保育など

\教室体験も実施中/
詳しくは【入社までの流れ】をご覧ください!
募集背景 ★実務未経験者も積極採用中!
発達に課題がある子どもたちを支援する放課後等デイサービス・児童発達支援教室を運営している当社。未就学児~高校生まで、幅広い子どもたちと向き合い、成長をサポートしてきました。

現在、全国に50以上の教室を展開していますが、より多くの子どものサポートができるよう、そして、一人ひとりの子どもにより丁寧な療育を提供できるよう、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員契約社員

※契約社員の場合、正社員登用制度があります。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】にてご確認ください。その他、待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、千葉、神奈川、埼玉にある教室
※希望を考慮し、決定いたします。

<東京>
■墨田区/両国、八広、押上
■江東区/大島、東大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場、南砂町
■江戸川区/平井、瑞江、西葛西、船堀
■葛飾区/亀有
■台東区/三ノ輪、新御徒町
■港区/芝公園

<千葉>
■市川市/本八幡、京成八幡、行徳、南行徳
■浦安市/浦安

<神奈川>
■西区/西横浜
■港南区/上大岡
■戸塚区/戸塚
■保土ヶ谷区/保土ヶ谷、天王町
■鶴見区/鶴見
■川崎市/川崎

<埼玉>
■三郷市/三郷中央
■八潮市/八潮、草加
■入間市/武蔵藤沢
交通
勤務地により異なります。住所の詳細については、下記URLをご覧ください。
https://smart-kids.co.jp/classroom/
勤務時間 8:30~17:30/10:00~19:00/11:00~20:00(シフト制/実働8時間・休憩1時間)

※学校のお休み(土曜・夏休みなどの長期休暇期間)は勤務時間が前倒しになります。
└例)8:30~17:30/9:00~18:00

★残業は月平均10時間以内です!
給与 月給23万円以上+賞与
※上記とは別途残業代は全額支給いたします。
※スキル・経験などを考慮した上で決定いたします。
※試用期間中の給与は月給21万円以上となります。

◎昨年度は上記に加え、一時金の支給実績あり。
休日休暇 ■週休2日制
└毎週、日曜ともう1日(シフト制)お休みを取っていただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■産前産後休暇・育児休暇
└現在までに38名(内、男性6名)が育児休暇を取得しており、復帰率は96%にのぼります。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年1回)※正社員のみ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給/当社規定有)
■時間外手当(全額支給)
■健康診断
■慶弔見舞金
■外部研修補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ※正社員のみ
└宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の各種施設やサービスを割安価格で利用可能です。
■制服貸与
■PC貸与(正社員のみ)

★充実したオンライン研修があります!
オンラインにて研修を実施。好きな時間に自分のペースでじっくり学ぶことが可能です。

★女性管理職の登用実績あり!
女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える制度・サポートも充実。管理職で活躍している女性スタッフも多数います。
教育体制 入社後は初任者研修を受講。心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学ぶ他、当社で働く意味についてもお伝えしています。

また、専門研修(療育)だけでなく、組織人研修(組織人として必要な知識やスキル)も実施。これら2軸の研修を行うことにより、専門性を高めるのはもちろん、キャリア形成に繋げていくことが可能になります。

【専門研修(療育)の例】
■初任者研修
■認知発達と構造化・感覚と運動
■コミュニケーション(幼児編)

【組織人研修の例】
■人材育成の手法
■問題解決講座
■PDCAサイクルを学ぶ
■リーダシップの発揮法を学ぶ など
先輩社員の声をご紹介! Aさん(入社3年目)
やはり、お子さまの成長を間近で感じられる点は何物にも代えがたいやりがいだと思います。

例えば、名前をなかなか書けなかったお子さま。机に向かって何かをすることが苦手だったようで、まずはタイマーで決められた時間、机に向かうことからスタート。そこから、点と点を結んでみる、名前をなぞり書きしてみる、といった形で少しずつできることを増やしていきました。

結果、半年後には自分の名前を書けるように。思いっきり褒めたときのお子さまの自慢気な顔を見て、心からこの仕事をやってて良かったと思えました。お子さまの笑顔や成長に、私自身も励まされながら仕事に取り組めています!
転職・求人情報イメージ1
少人数制だからこそ、それぞれの子どもたちに合った支援の方法を考え、成長を間近に見られます。子どもたちの笑顔がモチベーションに繋がります!
転職・求人情報イメージ2
社員のみなさんがイキイキと働けるよう、新しく入社された方には、キャリアコンサルタントが入社半年の間定着できるようにサポートいたします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「きっかけは、“興味があったから”でもいいんです」と仰る採用担当の方。現在活躍中の先輩たちにも、未経験スタートの方が多いそうです。

たとえば、教員免許を取ったもののアパレル販売の仕事に就き「やっぱり子どもと関わる仕事がしてみたい」と思い転職した先輩や、子ども関係の学部を卒業後に事務として働き「子どもと関わる仕事の方が向いているかも」と思い転職した先輩など。同じように、一度別の仕事に就いて「やっぱり子どもと関わりたい」と思ってスタートした方が同社には多いのだとか。その気持ちがあれば、今からでも遅くないといいます。

同社のスタッフは皆さん温かい人柄で、“全員で良い教室をつくろう”と意見交換しながら取り組むため、未経験だからと一人で悩みを抱え込むこともないと仰っていました。

異職種から転職した先輩も多く、入社する方を温かく迎えてくれる環境。同社なら安心して、一歩を踏み出せるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの成長を見守れること
子どもたちの変化や成長を間近で見守れる仕事です。折り紙をちぎって季節の果物の形に貼り付けたり、みんなでめんこ遊びをしたり。一見単純な遊びの中で、実は集中力や指の力、色の認知機能などを鍛えられるように計算してプログラムを組んでいるそうです。これらの遊びを通じ、子どもたちの成功体験を増やし、成長を実感できると大きな喜びを得られるとのこと。

また、子どもたちの中には、成長する過程で「自分はなぜここに来ているのだろう?」と感じ始める子もいるそうです。そのもどかしさを抱えながらも、周囲の子たちと関わりながら自分の役割を見つけようと努力する姿を見ると、感動するというお話も。例えば、スタッフの代わりに「カバンをロッカーにしまってね」と他の子に声がけするなど、子ども同士で支え合う場面を見ると成長を感じることができ、「この仕事をやっていて良かった」と思えるそうです。

■自身の仕事の成果を実感できること
一人ひとりにしっかり向き合うことが大切な仕事です。支援計画も子どもの個性に合わせて個別に組んでいるそう。たとえば、それまで意思の疎通が難しかった子と、あるときふと気持ちが伝わったと感じられる瞬間があるのだとか。こうして自分の支援の成果を実感できるのも嬉しい瞬間の一つで、それまでの取り組みが実を結んだことに感動を覚えることもあるようです。
厳しさ■粘り強く向き合う姿勢が必要であること
子どもによって課題や特性がさまざまであることに加え、同じ子どもでも体調や状況によって対応を変えなくてはなりません。支援には絶対的な「正解」は存在せず、どんな支援がマッチするのか、日々試行錯誤が求められるそう。粘り強く、目の前の子どもと真摯に向き合う姿勢がなければ、信頼は得られないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションに抵抗のない方
支援を行なう子どもたちとの関係構築が大切なのはもちろん、教室運営に関しても周囲の方々と協力することが求められます。そのため、コミュニケーションを取るのが好きな方に向いています。

◎自ら意見を発信できる方
療育方針などを考えるときには、他のスタッフと意見を交わしながら検討します。そうした意見交換の場で、自ら意見を発信できる方も活躍できるでしょう。
向いていない人△自分の意見を押し通す方
子どもたちにとってより良い結果を生み出すためには、自分の意見を伝えることだけでなく、周囲の意見を受け入れることも大切です。そのため、「自分一人の判断で物事を進めたい」という方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要スマートキッズ株式会社

設立 2008年
代表者 代表取締役 黒木 景子
資本金 4000万円
従業員数 348名(2024年5月現在)
事業内容 ■発達支援を行う療育教室の運営
■心理学専門校「ファイブアカデミー」の運営
(心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など)
■外部支援者養成研修事業
事業所 本社/東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル8F
関連会社 増進会ホールディングス
Z会ホールディングス
Z会
Z会エデュース
Z会ソリューションズ
Z会CA
栄光
エデュケーショナルネットワーク
シェーンコーポレーション
エー・アンド・アイ
国際交流センター
国際コミュニケーション・センター
ゼニス
増田塾
エデュプレス
アルティアセントラル
栄光アース
会社の理念 教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します
自社採用ページ https://smart-kids.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://smart-kids.co.jp/
採用ホームページ スマートキッズ株式会社【Z会グループ】 「社会貢献ができる仕事をしたい」そんな…
https://en-gage.net/smart-kids_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(ご希望に応じて、Webもしくは対面にて実施します)
STEP3
二次面接(対面)
STEP4
内定!
★一次面接は、履歴書&職務経歴書の持参は不要です!!

◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期はご相談に応じます。
◇平日18時以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【教室体験も可能です!】
ご希望があれば、1~2時間ほど教室を体験していただくことも可能です!子どもたちとのレクリエーションに参加したり、どのような業務をしているのかなど、教室の雰囲気を見ていただけます!ぜひお気軽にご参加ください♪(※参加は任意です。)

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 【本社】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル8F
連絡先 【本社】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル8F
担当採用担当
TEL03-6458-5467
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/6/23まで )
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