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「株式会社アラカン/営業スタッフ(未経験歓迎)◆営業ツールはスマホ1台!/ノルマ無し/売上昨対比200%以上のベンチャー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

営業スタッフ(未経験歓迎)◆営業ツールはスマホ1台!/ノルマ無し/売上昨対比200%以上のベンチャー
株式会社アラカン
プロ取材
名古屋市中区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。同社は「未来の市場をつくる有望企業Best100」「2023年に注目のスタートアップ」などに選出された、今成長中の企業です!
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社アラカンNEW
掲載期間24/07/2224/09/01

営業スタッフ(未経験歓迎)◆営業ツールはスマホ1台!/ノルマ無し/売上昨対比200%以上のベンチャー

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
営業スタッフ(未経験歓迎)◆営業ツールはスマホ1台!/ノルマ無し/売上昨対比200%以上のベンチャーイメージ1
自社サービス『プロに任せる自動車フリマ カババ』を運営している当社。意欲や人柄重視の採用なので興味のある方は、ぜひご応募ください!
直行直帰×リモートワークで、新しい働き方を手にしよう。
自動車専門フリマサイト「カババ」を運営する当社。営業スタッフは、車を売りたいお客様に会い、出品に向けて車の状態確認や写真・動画の撮影を行う仕事。直行直帰とリモートワークを活用し、効率よく働けます。

出品する車の価格を設定する際は、独自のデータベースに基づいて算出された金額をお客様にご提案します。またスケジュール管理は本人の裁量次第。朝礼・夕礼はなく、月2回の会議もオンライン参加のため、時間を有効活用できます。

入社後1ヶ月間は先輩と一緒。イチから知識を身に付けられるのでご安心ください。業界の中では、毎月の給与額が高く、安心して働くことができ、また成果が認められる機会も多く、モチベーション高く働くことができます。

――昨今何かと騒がれている自動車業界で、従来の業界を変えるべく設立した当社。手数料は購入者からいただく税別3.5万円のみと、売主・買主双方が適正価格で取引できるため人気急上昇中です。「スタートアップ大賞2022」などに選ばれ、昨対比200%以上の売上成長中。そんな当社で働きませんか?

募集要項

仕事内容
営業スタッフ(未経験歓迎)◆営業ツールはスマホ1台!/ノルマ無し/売上昨対比200%以上のベンチャー
自動車専門フリマサイト「カババ」を運営している当社。今回入社する方は、車を売りたいお客様への取材(車の状態確認、写真・動画の撮影)や、サイトへ載せる記事の作成などを担当。先輩によるサポート体制が整っているので安心です!

【Q】「カババ」って?
自動車専門のフリマサイトです。手数料が購入者からいただく税別3万5千円のみのため、車の売主・買主の双方が適正価格で取引できるサイトとして人気が高まっています。

【Q】仕事の流れは?
▼スケジュール組み
1日平均3件の取材を担当。前日までに予定が決まるので、取材前に車の相場などを調べます。(15~60分)車を売りたいお客様との予定は、コールスタッフがメインで調整。場合によっては自身でも対応します。

▼お客様へのヒアリング(約1~1.5時間)
駅などでお客様と待ち合わせし取材スタート。世間話から始め、次に愛車への想いを伺います。最後に走行距離や傷の有無など複数項目にそって確認。マニュアルをもとに、お客様と一緒に価格を決めて終了です。(希望価格が相場より高すぎる場合はお断りすることも)

▼写真・動画の撮影
広い公園の駐車場などで、車全体やアピールポイント、傷・ヘコミなどをスマホで撮影。動画編集が必要な場合は外部の協力会社にもお願いできます。

▼記事の作成(約1.5時間)
取材後に、400文字ほどの記事をスマホで作成。内容は、車の基本情報や装備、利用者の特徴などが中心で、1~3日以内にサイトに掲載されます。

▼問い合わせ対応
購入希望者から「過去の整備記録を教えて欲しい」「価格調整は可能ですか?」などの問い合わせがあれば、売主であるお客様に確認。契約までは平均80日ほどです。

※疑問点は、チャットやビデオ通話でいつでも相談できます。
※取材がない日は在宅勤務をしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■29歳以下の方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。
└名古屋本社での勤務希望の方は、年齢は不問になります。

\まったくの未経験でOKです/
入社後1ヶ月間は先輩に同行します。自動車に関する知識をはじめ、状態確認や写真・動画撮影の方法はイチからレクチャー。ほとんどの先輩たちが未経験スタートなので、ご安心ください。

※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、歓迎します。

\こんな方にピッタリです/
◎自動車が好きな方
◎柔軟な働き方に惹かれる方
◎主体的に仕事に取り組める方
◎将来的にキャリアアップを目指したい方
◎急成長中のベンチャー企業で働きたい方
募集背景 ■急成長に伴い、10名以上を積極採用!
自動車専門フリマサイト「カババ」を運営する当社。今までの業界を変えるべく、車の売主・買主が適正価格で取引できる仕組みをつくるために設立しました。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。

2019年の設立以来、急成長を実現。昨対比200%以上の売上成長を実現するなど、現在もスケールアップを続けています。今後さらに会社を大きくしていくためには、組織強化が必要不可欠です。そこで今回は、事業の要となる営業スタッフを増員します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通
名古屋本社、東京オフィス、または全国の各勤務地
※勤務地は希望を考慮します。
※2ヶ月に1回ほど、1~2泊の出張あり。(交通費・宿泊費は会社負担)
※本社勤務の方は、「出社+リモート」のハイブリッド型です。

\リモートワーク可!出社はありません/
本社勤務の方以外は、基本的に出社はありません。また、朝礼・夕礼はナシ。月2回の会議もオンラインで参加することができます。

\直行・直帰の働き方です/
案件先は、あなたの居住地などを考慮して決めるのでご安心ください。移動手段は公共交通機関を想定しています。

【勤務地】
■本社/愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
■東京オフィス/東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア2F
■東北/宮城(仙台)
■関東/東京、神奈川、埼玉
■北陸/新潟、石川(金沢)
■東海/愛知、静岡、岐阜、三重
■関西/大阪、京都
■中国/広島、岡山
■九州/熊本
交通
勤務地により異なります。

■本社
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約2分

■東京オフィス
東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩約5分
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)
└9:00~18:00が基本です。

\残業は月20時間以下/
仕事に慣れてきたら残業はほとんど発生しません。定時退社できる日も多いため、趣味の時間や家族との時間も楽しんでいます。
給与 月給25万円~40万円
※年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※月給額には固定残業代(月45時間分・6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

◎インセンティブあり(毎月+3ヶ月に1回)
ノルマはありませんが、取材件数や成約台数などに応じて支給。売り上げ上位約半数がインセンティブを獲得でき、さらに3ヶ月に1回は最優秀者に賞品をプレゼントします。
年収例
460万円(入社3年目)
400万円(入社2年目)
休日休暇 <年間休日105日>
■シフト制(月8~10日)
└プライベートの予定にあわせて、お休みの希望が出せます!
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ※成績優秀者は随時昇給あり!
■インセンティブ(毎月+3ヶ月に1回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(本社勤務の方のみ月3万円まで。直行直帰のスタッフの移動費は全額支給。)
■職務手当
■資格手当
■資格取得支援制度(AIS・募集人) ※書籍の購入費用を補助!
■懇親会(半年に1回)
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度(※規定あり)
■制服貸与
■カババギネス制度
└「カババ史上〇〇」など、社内で設定した数字を達成した方に、豪華賞品をプレゼント!

\入社してよかったことをご紹介/
■Aさん
車の知識が増えました。なかなか見られない高級車やヴィンテージカーに触れる機会もあるので、飽きのこない仕事ですよ。

■Bさん
出社したり、会議に出たりすることがほとんどありません。「会社に管理される」なんてことはなく、のびのびと働けています。
入社後の教育体制 ▼導入研修
最初の1週間は、本社での研修を実施。コールセンタ―業務をこなしながら、「当社の事業内容」「カババとは?」などの基礎を学びます。

▼OJT研修
先輩の取材同行やロープレを通し、「会話を引き出すコツ」「撮影時のポイント」などの実践スキルを習得。また、車の売買~納車までの流れを学ぶ、座学研修も用意しています。

▼資格取得に挑戦
研修と並行し、車の状態確認に必要な「AIS中古車検査検定資格」の取得に挑戦。取得に向けたサポートは万全です(資格取得率は100%)。

▼独り立ち
独り立ちまでは約1ヶ月を想定。まずは1日2件の取材をお任せします。困った時は、チャットやビデオ通話で先輩に相談できます。
配属部署・キャリアパス <配属部署>
約20名が営業スタッフとして活躍中。平均年齢は24歳前後で、同年代の仲間が集まっています。新卒から中途まで未経験スタートの社員ばかりなので、未経験の方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、中途入社者は自動車業界出身者だけはありません。別業界の元営業や元事務など前職もさまざまです。

<キャリアパス>
独り立ち後は、「後輩の指導担当(1年後)」→「複数メンバーのマネジメント(2年後)」とステップアップ。さらに、入社2~3年を目安に「主任(エリアマネジャー)」を目指すこともできます。実力に応じたキャリアアップが可能なので、日々高いモチベーションで活躍できます。
転職・求人情報イメージ1
会社をより良くするアイデアがあれば、ぜひ聞かせてください。中途入社だからこそ、気づけることがあるはず。あなたの声にも積極的に耳を傾けます。
転職・求人情報イメージ2
まったくの未経験から始めた社員ばかりです。必ずしも、自動車に詳しい必要はありません。専門知識は入社後に身に付けられるので、ご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■急成長のカギは営業スタッフの存在
取材では、同社のビジネスモデルやサービスの特徴を伺いました。

同社のビジネスモデルは、一般的な自動車販売とは異なります。仕入れ値と売値の差額で利益を得るのではなく、自動車販売のプラットフォームとして自動車専門のフリマサイト「カババ」を運営。サイト上で車の売主と買主のマッチングが成立したら、手数料として税別3万5000円をいただくという仕組みです。

店舗や営業を持たないことで、中間マージンが安く、その分を購入者と出品者に還元しているため、出品車は高く売ることができ、且つ購入者は良質な車を安く購入できるといいます。

効率よくマッチングさせることが、利益につながるビジネスモデル。まさに営業スタッフの増員が、今後の会社成長に繋がります。設立5年目で拡大フェーズにある同社。このタイミングなら、サービス拡大と会社成長の両方を感じながら、中心メンバーとして活躍できるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■車に対する想いをつなぐ仕事です。
出品者の中には、車好きなお客様も多数。取材では愛車とのエピソードを話してくれるそうです。サイト出品時には、そうした想いも一緒に発信。お客様の想いを別のお客様へとつなげられることが大きなやりがいだといいます。「気持ちのいい取引ができました。ありがとう」などと感謝されたり、リピートしてもらえたりすることも。そうしたお客様との関わりも、モチベーションになっているとのことです。

■さまざまな車と出会えます。
時代や価格帯などを問わず、国内外のさまざまな車を扱います。4000万円もするポルシェやマクラーレンといった高級車に巡り合うことも多いそうです。珍しい車に出会えることもこの仕事の面白さなのだと仰っていました。

■会社の成長を肌で感じられます。
2019年に設立し、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けている同社。昨対比200%以上の売上成長を実現するなど、現在も急成長が止まりません。さらに、来年度は50名の新卒採用を目指しており、組織の規模も拡大していくとのこと。コアメンバーとして、仲間たちと共に会社を飛躍させていけるチャンスは、成長期にある今だけの特権といえそうです。
厳しさ■業務内容が幅広く、苦労することもあります。
お客様への取材~写真・動画の撮影~記事作成~購入希望者からの問い合わせ対応など、幅広い業務を担当します。入社後は覚えることが多く、慣れるまでは大変に感じることがあるかもしれません。また、1日に複数のお客様からヒアリングするケースもあるため、しっかりとしたタスク管理が求められるとのこと。移動時間や取材前の空き時間などを有効活用しながら、事務作業などを効率よく進めることが大切になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎裁量をもって働きたい方
案件は担当者に一任されているため、大きな裁量を持って進められます。例えば、自動車の出品価格を設定する際は、先輩や上司に確認する必要はなし。自分の判断で決められるのだそうです。

◎コミュニケーションを大切にできる方
車の情報をチェックするだけでなく、お客様に寄り添って車に関するエピソードを聞くことも大切です。相手に合わせたコミュニケーションで会話を引き出せる方に向いています。
向いていない人△主体性や向上心がない方
2019年設立のベンチャー企業として、拡大フェーズを迎えている同社。そのため、一人ひとりが主体性や向上心を持って仕事に取り組むことが求められます。指示されたこと以外はできない、現状維持で働きたいという方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社アラカン

設立 2019年
代表者 代表取締役 田中 一榮
資本金 6億5342万840円(資本準備金を含む)
従業員数 51名(2024年7月1日時点)
売上高 2億3641万円(2024年2月期実績)
9286万円(2023年2月期実績)
4615万円(2022年2月期実績)
511万円(2021年2月期実績)
事業内容 ■自動車フリマ事業(カババ)
事業所 ■本社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階

■東京オフィス
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア2F
「カババ」って? 車を買いたい人と売りたい人を繋げる自動車専門のフリマサイトです。「多くの人に車を気軽に乗ってほしい」という思いから、手数料は購入者からいただく税別3万5千円のみ。実店舗や在庫も不要なため、買い手も売り手も損をすることがなく、適正価格で手間なく安全に売れる状態の実現が可能。車の売主・買主の双方が適正価格で取引できるサイトとして人気が高まっています!
★2022年4月21日放送のテレビ東京「WBS」にてカババが紹介されました!
企業ホームページ https://company.aracan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(Webで実施)
STEP3
内定(おめでとうございます)
STEP4
職場見学・入社の確認
<選考のポイントをご紹介!>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!どうぞお気軽にご応募ください!

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★その1:面接では、気軽にお話しましょう!
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面接はお互いを理解する場だと考えています。一方的に質問をするのではなく、「対話」を重視。気になることや不安なことなどがあれば、気軽に質問してください。

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★その2:スケジュールは柔軟に調整いたします!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内での入社が可能。その後の入社も歓迎いたします。
■平日19時以降や、土日祝の面接も対応いたします。
■タイミングが合えば東京、名古屋 大阪での面接も可能です。
■内定後に職場見学を実施。実際の雰囲気を見た上で、入社の意思を確認します。

※「すぐに入社したい」「準備に時間がかかるから、しばらく待ってほしい」といった要望にもお応えしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 Webで実施いたします。
連絡先 ■本社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階
担当窪田(クボタ)
TEL052-211-9872
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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