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取材から受けた会社の印象
創業から100年以上の歴史を誇る同社の強みは、自動車の骨組みにおける部品を開発・設計・製造までトータルで対応していることです。プレス加工から溶接組立て、塗装までの製造はもちろん、部品の加工や固定に必要な工具器具の製作、溶接組立ラインの設計・構築を行なっています。
確かな強みを持ち、安定経営を継続しているからこそ、社員にも還元。社員食堂や熱中症対策のためのドリンクの割引の他、新しく入社した方が馴染めるよう懇親会・親睦会には会社が一部補助するようになりました。また、定期昇給や明確な評価制度があり、自分の能力にあわせて給料も上がるので、納得感を持って働けるとのこと。
実際、10年選手や20年選手も珍しくなく、長期的に活躍する社員が多いです。同社では年齢や国籍に関係なく、気さくにコミュニケーションをとっているとのことでした。
同社でなら、頼もしい仲間たちと協力しながら、腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分が製造に携わった車を見られる嬉しさがあります。
時には納入先の自動車メーカーの工場を訪問し、実際に車が組み立てられる過程を見学できるそうです。「自分が加工した部品はこんなところに使われているのか」と実感がわき、胸が熱くなる瞬間もあるとのこと。このように、同社ではモノづくりの魅力を存分に感じられる瞬間がいくつも待っています。
■自分の成果が数字として表れる面白さもあります。
最短で１年ほどでリーダーに昇格することができる。リーダーは、「生産性を上げるにはどこを見直すべきか」「こうすれば品質が高められるかも」と日々考えるポジションです。現場経験をしっかりつけてからリーダーになるため、現場目線で改善点を発見することができます。改善提案はしやすい環境であり、自分の施策の成果が数字として表れると、大きな達成感を得られます。
時には納入先の自動車メーカーの工場を訪問し、実際に車が組み立てられる過程を見学できるそうです。「自分が加工した部品はこんなところに使われているのか」と実感がわき、胸が熱くなる瞬間もあるとのこと。このように、同社ではモノづくりの魅力を存分に感じられる瞬間がいくつも待っています。
■自分の成果が数字として表れる面白さもあります。
最短で１年ほどでリーダーに昇格することができる。リーダーは、「生産性を上げるにはどこを見直すべきか」「こうすれば品質が高められるかも」と日々考えるポジションです。現場経験をしっかりつけてからリーダーになるため、現場目線で改善点を発見することができます。改善提案はしやすい環境であり、自分の施策の成果が数字として表れると、大きな達成感を得られます。
厳しさ■安全面を守らなければなりません。
会社には社員を災害から守るため、安全に対するルールが決められています。また、設備にも災害が起きないように対策がされています。しかし、社員がそのルールを守らなければ災害が起きかねません。社員がケガをしないよう、安全に関しては厳しく指導をおこなっています。
会社には社員を災害から守るため、安全に対するルールが決められています。また、設備にも災害が起きないように対策がされています。しかし、社員がそのルールを守らなければ災害が起きかねません。社員がケガをしないよう、安全に関しては厳しく指導をおこなっています。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■向上心がある方
扱う自動車部品の数が多く、機械の操作方法も異なります。覚えることが多く、知識が増えていく面白さを感じられるでしょう。向上心の高い方はモチベーションを保ちながら働けると思います。
扱う自動車部品の数が多く、機械の操作方法も異なります。覚えることが多く、知識が増えていく面白さを感じられるでしょう。向上心の高い方はモチベーションを保ちながら働けると思います。
向いていない人■黙々と働きたい方
チームで動くことが多いポジションです。ゆくゆくはリーダーとしてスタッフに指示を出すことも求められるでしょう。そのため、一人で黙々と働きたい方には難しいかもしれません。
チームで動くことが多いポジションです。ゆくゆくはリーダーとしてスタッフに指示を出すことも求められるでしょう。そのため、一人で黙々と働きたい方には難しいかもしれません。
