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取材から受けた会社の印象
「入社前と入社後で条件が違っていた」「社会保険の手続きが進まない」――そんな会社への信頼が揺らぐような出来事が転職につながるというケースは、悲しいことに意外と少なくありません。
そこで同社では、「社員の不満がたまればお客様にも迷惑がかかり、全員にとってマイナスになる」という考えのもと、最初の面接の時点で希望を聞いて調整したり、取引先に変更をお願いしたりと、社員の要望に最大限応えるスタイルを徹底しているそうです。
実際に採用担当の方も「今まではぜんぜん自分の要望を聞いてもらえなかった」といった声を何度も聞いてきたからこそ、最初の面接の時点で一人ひとりに時間を割いて希望を確かめているとのことでした。
今回の募集で入社する方に対しても、「ぶっちゃけ現場ってどうなの？」と定期的に状況を確認し、会社としてしっかりフォローしていくといいます。同社でなら、腰を据えて理想の働き方を実現できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の仕事が未来に残ること
渋谷駅周辺の再開発事業や高速道路の建設など、大規模プロジェクトも数多く手がけている同社。「この案件を担当したい」と希望を出し、自分のやりたい案件に挑戦することが可能です。自分が手がけた建物が多くの人に利用され、未来まで残っていくことに誇りを感じられるでしょう。
■自分らしくイキイキと働けること
「肉体的な負担が少ない現場がいい」「自宅の近くで働きたい」「残業をなくしたい」といった社員の声に応えるために努める同社。希望年収に届くよう、すぐに昇給させたこともあるそうです。満足度の高い職場といえます。
渋谷駅周辺の再開発事業や高速道路の建設など、大規模プロジェクトも数多く手がけている同社。「この案件を担当したい」と希望を出し、自分のやりたい案件に挑戦することが可能です。自分が手がけた建物が多くの人に利用され、未来まで残っていくことに誇りを感じられるでしょう。
■自分らしくイキイキと働けること
「肉体的な負担が少ない現場がいい」「自宅の近くで働きたい」「残業をなくしたい」といった社員の声に応えるために努める同社。希望年収に届くよう、すぐに昇給させたこともあるそうです。満足度の高い職場といえます。
厳しさ■調整対応の難しさがあること
工事のスピードアップや図面の変更など、現場の職人さんに相談やお願いをする機会も少なくありません。連絡して調整していくプロセスは、シンプルであっても手間がかかるため、負担を感じることもあるとのお話でした。
工事のスピードアップや図面の変更など、現場の職人さんに相談やお願いをする機会も少なくありません。連絡して調整していくプロセスは、シンプルであっても手間がかかるため、負担を感じることもあるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎建物が作られていく様子を心から楽しめる方
ゼロから形あるモノが生まれていく楽しさ、ワクワクする気持ち。仕事をしていくうえで、それらが大切になるといいます。建物が作られていく様子を心から楽しめる方にぴったりです。
ゼロから形あるモノが生まれていく楽しさ、ワクワクする気持ち。仕事をしていくうえで、それらが大切になるといいます。建物が作られていく様子を心から楽しめる方にぴったりです。
向いていない人△コミュニケーションをとるのが苦手な方
アウトソーシングだからこそ、ゼネコンの担当者の方や現場で働く職人さんなど、社外の人との接点が多いそうです。何事も自分一人の力で解決しようとしたり、困ったときに周りの人へ素直に質問・報告ができなかったりする、コミュニケーションをとるのが苦手な方には向いていません。
アウトソーシングだからこそ、ゼネコンの担当者の方や現場で働く職人さんなど、社外の人との接点が多いそうです。何事も自分一人の力で解決しようとしたり、困ったときに周りの人へ素直に質問・報告ができなかったりする、コミュニケーションをとるのが苦手な方には向いていません。
