| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆週休2日制／残業ほぼなし！／年間休日125日！／各種手当あり！ 「弊社の人材コーディネーター」として、IT企業に対するエンジニアの紹介をお任せします。打ち合わせや面談にWebツールを使うこともあります。＜具体的な仕事内容＞ ◆エンジニアの紹介 メールやHPの問い合わせフォームにて、案件やエンジニアに関する情報を送付し、「こんなスキルを持った人材はいませんか？」「プロジェクトの受託案件に対応はできますか？」といった問い合わせを受けたら詳細を伺い、最適な案件や当社又は取引先エンジニアの紹介を行ないます。 ◆エンジニアの管理・フォロー 配属前には、エンジニアとお客様の面談をセッティングします。配属後は、月1～2回程度エンジニアと面談し、スケジュールや現場の働きやすさなどを確認。スキルの詳細確認などはエンジニアのマネージャーが行なうため、業務量は多くありません。 ※「将来の希望に向けて、この案件で経験を積んだ方がいいですよ」というように、エンジニアのご希望に合わせて仕事を紹介することもあります。 ◆IT研修 システム研修事業の提案を行います。 ◆システム受託開発 受託開発のシステム営業や入札などの対応を行ないます。 ◆人材派遣・人材紹介業 一般事務、販売などの人材派遣や転職エージェントとして人材紹介も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★基本的に既存のお客様への紹介です 約90％のお客様は、既に取引のあるIT企業。一度面談した企業からの返信率は50％以上なので、お客様の開拓は難しくありません。月1回はIT交流会や異業種交流会にて30～50社の営業担当者と交流し、パートナー先を開拓しています。 ★成約率は60％以上です スキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様に紹介しやすいのが特長。プロジェクトの期間は半年～1年程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
※システム営業、人材派遣営業、営業管理職のご経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ==接客や営業、人材業界など、対人力を発揮する経験がある方は優遇します== ▼こんな方は歓迎します！ ★人と接することが好き ★積極的に自ら行動できる ★拡大・成長を続けている将来性ある会社に入りたい方 ★ワークライフバランスも大切にしたい方 など ▼下記のような経験が活かせます（必須ではありません） ◇システム営業やSESパートナー営業に携わった経験 ◇人材派遣業界の経験 ◇IT業界にて受託案件の契約経験 ◇営業管理職経験 |
| 募集背景 | 2013年に設立し、エンジニアとIT企業などをつないでいる当社。エンジニアの育成にも取り組み、2028年には「グループでの300名体制」を目指しています。そこで今回は、さらにお客様の依頼にスピーディーに対応するべく、組織強化のために新たにメンバーをお迎えすることとしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は多くても月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
■経験者：月給30万円～50万円（固定残業代：3万9175円～6万6200円/20時間） ■業界未経験者：月給25万円～（固定残業代：3万2425円～/20時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※上記給与には一律支給の住宅手当1万円を含みます。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※営業管理職経験者優遇します 年収例
600万円／33歳・入社7年（月給＋インセンティブ＋手当＋賞与）
500万円／28歳・入社3年（月給＋インセンティブ＋手当＋賞与） 360万円／24歳・入社1年（月給＋インセンティブ＋手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土日） ※3ヶ月程度に1回土曜2～3時間程度の出勤有（エンジニアヒアリング） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇OK！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与 年1回（勤続年数1年以上対象）※勤続年数3年以上は年2回の賞与支給対象 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月2万円） ■インセンティブ制度 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■持ち家手当（月2万円） ■役職手当 ■社員旅行（2020年：京都、2021年：仙台、2022年大阪、2023年：ソウル） ■社内イベント（バスツアー、BBQなど） ■プレミアムフライデー（第4金曜日は帰社日＋プレミアムフライデーです） |
| 教育制度／働く仲間について | ＜教育制度＞ OJTを通じて一人前の人材コーディネーターを目指していきます。まずは、先輩に同行して、仕事の進め方を覚えましょう。その後、徐々に既存のお客様を担当していきます。もちろん、わからないことがあればいつでも気軽に先輩に質問してください。フォロー体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜働く仲間について＞ 一緒に働く人材コーディネーターは4～5名。IT業界を志望して未経験で入社した人や異業種から転職、IT業界での営業経験がある人が在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社JWEBGATE |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 中根 正晶 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 110名（2024年4月時点 グループ合計200名） |
| 売上高 | 11億円（2024年3月期実績） 10億円（2023年3月期実績） 8億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆ネットワーク、データベース、各種サーバーの構築・保守・運用 ◆システム開発、オフショア開発 ◆各IT技術分野でのトータルサポート、システムコンサルティング ◆人材派遣・人材紹介事業 ◆一般労働者派遣事業（認可番号：派13-308890） ◆有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-308551） |
| 事業所 | 東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.jwebgate.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社ＪＷＥＢＧＡＴＥ 「エンジニアになりたい」という情熱があれば… https://en-gage.net/jwebgate |
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