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取材から受けた会社の印象
エンジニアの方にお話を伺って最も印象的だったのが「一人ひとりのスキルや希望に応じた案件にアサインしてもらえる」と全員が仰っていたこと。
たとえば、未経験入社10年目のKさんは「1年くらいは簡単なヘルプデスク業務から学びました。プロジェクトで得たスキルを自分のものにしながら、保守・運用、構築、設計とレベルを上げて。その間は社長が“次は◎◎を習得しよう”といつも支えてくれました。おかげで今では目標だったPMになれました」とのこと。また、未経験入社2年目のYさんも「私もヘルプデスクからはじまりました。社長が私の希望に合わせて、スキル不足であってもプロジェクトにアサインしようと交渉してくれました。おかげで、今では設計にも携わっています」とのことでした。
お二人の努力もさることながら、会社として代表がサポートをしてくれていることが伝わってきます。同社であれば、未経験からでも安心してスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい入社当時「エンジニアって何するの？」とITの基礎知識が無かった方も、代表の川村さんがその方のレベル感に合わせて簡単なヘルプデスク対応の業務を用意してくれたそうです。はじめのうちは「パソコンがフリーズした」「ネットにつながらない」といった手順が丁寧に説明されているマニュアルがあるため、すぐに仕事を覚えることができたのだとか。そうして、徐々にスキルアップを果たすと、毎回、川村さんがキャリアプランに基づいて多様なプロジェクトを経験させてくれるのだそう。1つ1つのプロジェクトを通じて、成長を実感できることがモチベーションになるとのことでした。キャリアプランに沿って、やりたいことを経験出来る環境があればやる気を保ったまま、スキルアップをしていけるでしょう。また、新規のプロジェクトが始まった時に「あなたに任せたい」と選出されたり、開発したシステムがリリースされた時の喜びはひとしおだそうです。
厳しさ希望が通る環境だからこそ、自ら主体的に考え、動いていく事が求められます。自分の意見をもって積極的に社内や社外で発信をしていかねばなりません。また、今後はエンジニアとしてのステップアップが求められています。一人前のエンジニアになれるよう、主体的にスキルを学ぶことが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◇エンジニアとしてステップアップしていきたい方
「未経験からエンジニアになりたい」「将来はPMになりたい」等希望が叶っていく環境があるため、ステップアップに貪欲な方に向いています。
◇「もっと稼ぎたい」とお考えの方
クライアント先での業務獲得や採用協力、前職でのコネクションを活かした活動、Webサービスへの貢献など利益を出す事によってインセンティブも支給。成果がしっかりと反映される環境といえるでしょう。
「未経験からエンジニアになりたい」「将来はPMになりたい」等希望が叶っていく環境があるため、ステップアップに貪欲な方に向いています。
◇「もっと稼ぎたい」とお考えの方
クライアント先での業務獲得や採用協力、前職でのコネクションを活かした活動、Webサービスへの貢献など利益を出す事によってインセンティブも支給。成果がしっかりと反映される環境といえるでしょう。
向いていない人◇チャレンジ精神に欠ける方
チャンスが大きく広がっている環境なので、「こんなことにチャレンジしてみたい」という意見が無い方は、同社の社風に馴染むことは難しいかもしれません。
チャンスが大きく広がっている環境なので、「こんなことにチャレンジしてみたい」という意見が無い方は、同社の社風に馴染むことは難しいかもしれません。
