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取材から受けた会社の印象
2001年に「株式会社ツクイ」で介護・医療業界に特化した人材派遣部門としてスタートし、2016年に分社化した同社。
人材派遣・人材紹介による採用支援と教育研修による育成・定着支援、いわゆる「人の採用から育成・定着」までをワンストップで提案できることが同社の強みであり、特徴です。
「すべては“Hito”のために」というクレドを設定し、「ひとを（H）いちばん（i）たいせつに（t）おもう（o）」という想いを持ちながら日々業務に励んでいるそうです。
25支店ありますが、どの支店も先輩後輩関係なく、何でも相談しやすい風通しのよい職場の雰囲気づくりを全員が意識しており、のびのびと仕事ができる環境だそうです！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいクライアントからも求職者からも頼られ、感謝される仕事です。たとえば、クライアントから「先月から来てくれている○○さん、すごく職場に馴染んでくれていますよ」という言葉をいただくこともあれば、求職者から「いい職場を紹介してくれてありがとう」と感謝されたり、「友人の仕事の悩みも聞いてくれませんか」と紹介されることも。人から頼りにされる喜びややりがいを、強く感じられる仕事だと思います。
厳しさ形あるものを提案しているわけではなく「人」であるがゆえ、派遣スタッフの急な欠勤・リタイアなどにより、予期せぬ対応を強いられることがあります。そんな時、クライアントとの信頼関係が構築されていると、助けられる場面もあります。臨機応変な対応ができるよう経験を積んでいくとともに、クライアントとも良好な関係を築いていくことが大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「自ら積極的に動き、人のために働くことができる方」「失敗を恐れずに様々なことにチャレンジできる方」に向いています。
向いていない人介護施設・医療機関の担当者や、働きたいと考える求職者の双方と関わる仕事です。それぞれの想いを汲み取ってマッチングすることが大切なため、「人とのコミュニーションが苦手な方」は活躍が難しいでしょう。
