1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理
  4. 転職 テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア
  5. 株式会社神戸物産の転職・求人情報
  6. 社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部の転職・求人情報

「株式会社神戸物産/社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です!

社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部
株式会社神戸物産
プロ取材
加古川市の本社にて、採用担当の方と配属先の責任者の方にお話を伺いました。個性的な商品も話題となり、国内屈指のスーパーへと成長した『業務スーパー』。そのFC本部で、IT担当として活躍できるチャンスです。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社神戸物産NEW
掲載期間24/08/2624/10/06

社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部イメージ1
同じ部署で働くエンジニアやプログラマーから、吸収できることも多いはず。腰を据えて、落ち着いた働き方で、スキルを磨ける環境があります。
着実に腕を磨くなら、全国展開のスーパーチェーンで。
全国1070店舗以上を展開し、国内有数のスーパーとなっている『業務スーパー』。そのFC本部で、IT担当としてのキャリアを築きませんか?

お任せするのはグループ各社も含めたITインフラの管理。と言っても、まずはキッティング(新入社員などのPCのセットアップ)を中心にコツコツと経験を積めますので、「PCの初期設定ができる」「IPアドレスといった用語がわかる」という方なら十分に対応可能。入り口は難しくありません。

そして、ゆくゆくはセキュリティを含めたグループ全体のIT環境を支えるインフラエンジニアも目指せる環境。社内にはシステム開発部門もあるため、希望や適性に応じてシステムエンジニアとして活躍する道もあります。

全国展開かつ組織規模も大きい当社では、IT関連の業務をしっかりと分業化。だからこそ、できる業務からはじめて、着実に経験値を上げるのにピッタリです。

───日本中で親しまれるスーパーチェーンをIT担当として支える。
そんな将来を、ぜひ一度イメージしてみてください。

募集要項

仕事内容
社内インフラ管理(未経験歓迎)◆土日休み/残業ほぼナシ/東証プライム上場/『業務スーパー』FC本部
当社およびグループ各社の事業運営を支える、社内インフラの管理をお任せします。まずはマニュアルに沿って進められる取り組みやすい業務で経験を積み、ゆくゆくはより専門的な業務へのステップアップが可能です。

<具体的な業務内容>
■インフラ管理
入社後のメイン業務は、新入社員が使用するPC・スマホのキッティング業務(セットアップ)です。また、新しいシステムをインストールする際の案内・実施、社用PC・スマホに関する問い合わせにも対応します。

※グループ全体の入退社者について、月平均10~30件程度のキッティングに対応します。
※作業時間の1端末につき半日~1日、1日で1~2台程度が目安です。
※PCはWindows、スマートフォンはAndroidを使用しています。

⇒ゆくゆくは…
インフラエンジニアとして、サーバ管理やデータセンター業務に携わることも可能です!

■インフラのメンテナンス
LAN環境や、拠点間を結ぶWANの構築・管理を行ないます。まずお任せするのは、新入社員のIPアドレスの割り当てや、拠点間をつなぐ設定など。新しいPCを買ったときに自宅でネットワーク接続をするようなイメージです。

⇒ゆくゆくは…
グループ全体のネットワークやセキュリティに関わる業務にもチャレンジできます!

<仕事のポイント>
◎4名程度のチームで作業に対応するため、分からないことはすぐに先輩に確認できます。
◎システムトラブルなどには別の部署が対応。上記の担当業務に落ち着いて取り組めます。
◎資格取得支援あり!詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。

※月1回程度、各拠点を訪問して行なう作業あり。こちらは希望を踏まえて担当を決めています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ハードウェアやネットワークに関する基礎知識がある方
┗PC・スマホ関連の基本用語がわかる方、初期設定ができる方などを想定しています。

<こんな方は、なお歓迎です!>
◎IT関連の学校・学科を卒業された方
◎ITに関わる業務経験をお持ちの方
◎社内ヘルプデスクの業務経験をお持ちの方
◎ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
募集背景 全国1070店舗以上を展開する『業務スーパー』のFC本部として、成長を遂げてきた当社。国内25拠点の食品加工工場、世界約350の協力工場を有し、お客様の“食”を支え続けています。グループ企業も含めて組織規模が拡大しているため、日々の業務や連携を支える社内インフラの管理体制は今後ますます重要に。そこで新メンバーを迎えて、体制強化を図ることにしました。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中はリフレッシュ休暇・ライフサポート休暇の付与対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/兵庫県加古川市加古川町平野125-1

◎転勤は原則ありません。
◎U・Iターンも歓迎します。
交通
JR神戸線「加古川駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給21万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

※上記月給は基本給の表記です。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。
年収例
320万~450万円
休日休暇 <年間休日118日>
■完全週休2日(土日)
■年始休暇(3日間:1月1日~3日)
■有給休暇(全社取得率:平均85%以上)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(3連休×年2回)
■ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)

◎5日以上の連休取得も可能です!

※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について
毎年11月1日に付与し、翌年10月31日までに100%消化する休暇です。ただし試用期間中は付与対象外となります。
例:2024年9月2日~2025年9月1日入社→初回は2025年11月1日に付与
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

<各種手当>
■通勤手当(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(被扶養者の配偶者と子について/1人目:月5000円、2人目~:月3000円)
■出張手当(宿泊1日目:4000円、2日目~:5000円)

<サポート制度>
■OJT研修
■視察研修
■資格取得支援制度(ITパスポート、簿記など/取得費用を会社が全額負担 ※合格時)
■書籍購入補助
■外部セミナー補助

<その他>
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出型年金
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■人間ドック受診費用補助(30歳以上/2年に1回)
■社員食堂(ビュッフェ形式/300円で食べ放題!)
■再雇用制度あり(65歳まで ※定年60歳)
■オフィス内禁煙
入社後の流れ ▼初日と2日目は基礎研修!
会社のこと、事業のことなど学ぶ座学研修を行ないます。

▼続いてOJT研修!
先輩と一緒に作業しながら、キッティングやIPアドレスの割り当て方法を把握します。マニュアルに沿って進められますので、未経験でもPCへの抵抗がない方なら、すぐに慣れていただけるでしょう。

▼独り立ちへ
一人でキッティング・IPアドレスの割り当てができるようになれば独り立ち。時期は入社1ヶ月後くらいを想定しています。

\ステップアップが可能/
コツコツと経験を積んでスキルを磨き、ゆくゆくは希望・適性に応じてインフラエンジニアへのキャリアアップも可能。システムエンジニアとして開発に挑戦する道もあります。
先輩の声/入社3年目 本社では現在、5名の社員が社内インフラの管理に携わっています。年齢は20代後半~40代後半。中途入社者が多く、IT業務の経験年数は1年半~20年以上と幅があります。中には「安定した企業で、腰を据えて働きたい」と中途入社したSES経験者も。客先常駐のSESとは違い、当社の場合は社内で腰を据えて、仲間と共に業務に取り組むことができます。

経験豊富なエンジニア・プログラマーもいますので、分からないこと、困ったことがあればいつでも遠慮なく相談してください!日頃からメンバー同士の会話も多い職場なので、ぜひ色々と話をして、ノウハウを吸収していってもらいたいです。
転職・求人情報イメージ1
「良いものをより安く」の信念を貫き、全国で店舗を展開。また商品開発事業やレストラン事業も展開し、業績を伸ばしています。
転職・求人情報イメージ2
「安定企業で腰を据えて働きたい」と転職してきたSES経験者の先輩も。仲間と一緒に働く時間が多いのも、この仕事の魅力の一つです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1981年に加古川市で食品スーパー『フレッシュ石守』としてスタートした同社は、2000年に三木市で『業務スーパー』第一号店を開店。今では全国1070店舗以上を展開する国内有数のスーパーとなり、上場も果たしています。

国内に食品加工工場を25拠点所有し、協力工場は世界に350ヶ所以上。自社工場部門・海外部門・国内部門と細分化された開発部が連携し、高品質かつ低価格でユニークな商品を次々と世に送り出しています。SNSやTV番組で商品が紹介され、話題となることも少なくありません。

店舗は現在も増加中で、新規顧客数も伸び続けているのだとか。売上高は毎年約130%の成長率をキープし、2023年には4468億円と過去最高を記録したとのことでした。

成長の背景にあるのは、同社の「チャレンジし続ける」という精神。今後も発展が期待でき、IT担当としての仕事のスケールやキャリアの可能性も、さらに広がっていきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■グループ全体の事業に貢献できること
『業務スーパー』のFC本部である自社に加え、グループ各社のITインフラまで支えていくポジションです。普段から使用している社員用PCだけでも約1000台。PCのセットアップや社内ネットワークとの接続、新たなシステムのインストールといった作業にコツコツと取り組む人がいるからこそ、大勢の社員が安心して活躍できます。円滑な会社運営に貢献しているという実感が、やりがいになっているとのことでした。
厳しさ■正確さとスピードを両立させる難しさも
ITインフラの管理は、大勢の従業員の仕事や全社のセキュリティにも関わる業務です。そのため正確さや慎重さが求められますが、中には「新入社員の入社日までに対応しなくてはならない」など期日が決まっている業務も。各作業に慣れるまでは特に、仕事の正確さとスピードを両立させるのに苦労することがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎IT分野の幅広いスキルを身につけたい方
ハードウェア・ネットワーク・セキュリティといったグループ全体のITインフラを、一元管理してる部署で活躍できます。知識やスキルを吸収しやすく、将来的にはインフラエンジニアとしてグループ全体のインフラ管理にもチャレンジできる環境。幅広いスキルを身につけて、ステップアップしていきたい方にピッタリです。
向いていない人▲責任感をもって仕事に臨めない方
一つの数字の誤りが、ネットワークに接続できないなどのトラブルにつながることも。そうなれば困るのは自社の仲間で、場合によっては一つのミスが全社に影響を与えることもあります。「大事な社内インフラを支えている」という責任感をもてない方には不向きでしょう。

会社概要株式会社神戸物産

設立 1985年
代表者 代表取締役社長 沼田 博和
資本金 5億円
従業員数 2458名(2023年2月時点)※パート・従業員を含む
売上高 ★設立以来、30年以上増収を継続中!
4468億5800万円 (2023年10月期実績)
3950億9200万円 (2022年10月期実績)
3707億7200万円 (2021年10月期実績)
3339億9400万円 (2020年10月期実績)
事業内容 1.業務スーパー(食品スーパー)、プレミアムカルビ(焼肉店)、馳走菜(惣菜店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)の経営
2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部
3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助
4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給
5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営
事業所 ■本社/兵庫県加古川市加古川町平野125‐1

■営業所・事務所
横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所

■物流センター
関西物流センター
採用ホームページ ◆神戸物産採用ホームページ
https://www.kobebussan.co.jp/recruit/

◆プレミアムカルビ採用ホームページ
https://www.premiumkarubi.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/
採用ホームページ \プロの品質とプロの価格/ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル…
https://en-gage.net/kobebussan_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回+適性検査
STEP3
内定
<最後までお読みいただき、ありがとうございました!>
◎ご応募から内定までは2~4週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日、入社日はご希望を考慮します!
◎適性検査はオンラインで受験いただけるものを事前にご案内いたします。

<Web履歴書について>
応募時に自動で提出されるWeb履歴書は、書類選考をかねています。これまでのご経歴や自己PRなど、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです(応募前にぜひ見直しをお願いします!)。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方 は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
応募後のご連絡は、ご登録のメールアドレスに、「~@kobebussan.hrmos.co」というドメインのメールアドレスよりお送りいたします。
面接地 <本社>
〒675-0063
兵庫県加古川市加古川町平野125-1
連絡先 <本社>
〒675-0063
兵庫県加古川市加古川町平野125-1
担当採用担当
TEL079-457-5052 (月~金、9:00~18:00)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、相原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。