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取材から受けた会社の印象
創業間もないながら、人材紹介をはじめ、人材派遣も展開している同社。23~29歳の若手メンバーで構成されているため、年齢や社歴に関係なく評価される、非常に風通しの良い環境なのだとか。実際に、中途入社のハンデは一切なく、希望者は早期のキャリアアップが可能。新規事業も積極的に立ち上げる計画があるため、色々なことに挑戦できるチャンスが豊富なのだそうです。
また、「日本一イケてる集団になる」といったビジョンを掲げてスタートした同社は、「Inside outで考えよう」「目標にGrit」「誠実であろう」などのバリューを大切にしている同社。みんなでフォローしながら目標達成に向けて一丸になっているそうで、チームワークは抜群。プライベートでも仲が良く、休日には一緒に遊びに行くこともあるのだとか。フランクで居心地の良い同社なら、今回入社する方も安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■市場価値の高い人材に!
求職者様のキャリアアドバイスを通して課題解決力・提案力などのビジネススキルが大いに磨ける環境です。また、年4回の昇給とインセンティブがあるため、結果を出した人にはしっかりと還元する仕組みも。さらに、希望すれば将来的にリーダーなどへのキャリアアップも目指せるため、プロフェッショナルなビジネスパーソンとして着実に成長できるのだそうです。
■採用が成功した時の達成感!
求職者様に対しては、「大事にしている価値観や考え方」を丁寧にヒアリングし、その人にあった求人をご紹介したり。自分で創意工夫して進めるからこそ、無事マッチングできた時の達成感は大きいとのこと。さらに、「理想の会社に転職できました」と感謝されるため、自分の介在価値を大いに感じられるでしょう。
求職者様のキャリアアドバイスを通して課題解決力・提案力などのビジネススキルが大いに磨ける環境です。また、年4回の昇給とインセンティブがあるため、結果を出した人にはしっかりと還元する仕組みも。さらに、希望すれば将来的にリーダーなどへのキャリアアップも目指せるため、プロフェッショナルなビジネスパーソンとして着実に成長できるのだそうです。
■採用が成功した時の達成感!
求職者様に対しては、「大事にしている価値観や考え方」を丁寧にヒアリングし、その人にあった求人をご紹介したり。自分で創意工夫して進めるからこそ、無事マッチングできた時の達成感は大きいとのこと。さらに、「理想の会社に転職できました」と感謝されるため、自分の介在価値を大いに感じられるでしょう。
厳しさ■成果が出ない時の行動が重要です。
先輩などのサポートはありますが、最初の内はなかなか成果に繋がらないこともあるのだとか。しかし、その際に必要以上に落ち込むことはNG。周囲のアドバイスに耳を傾け、自分自身で課題や対策を導き出し、粘り強く取り組まなければなりません。
■本質的なコンサルティングの難しさ。
求職者様の人生、企業の将来性に関わるため、双方にとって最良の提案が求められます。例えば、求職者様に対しては、経験・能力・価値観などを真剣に考えた上で、キャリアを紹介しなければなりません。また、1人の採用が企業に与えるインパクトも大きいため、求める求職者像を正確に捉えたコンサルティングが求められるでしょう。
先輩などのサポートはありますが、最初の内はなかなか成果に繋がらないこともあるのだとか。しかし、その際に必要以上に落ち込むことはNG。周囲のアドバイスに耳を傾け、自分自身で課題や対策を導き出し、粘り強く取り組まなければなりません。
■本質的なコンサルティングの難しさ。
求職者様の人生、企業の将来性に関わるため、双方にとって最良の提案が求められます。例えば、求職者様に対しては、経験・能力・価値観などを真剣に考えた上で、キャリアを紹介しなければなりません。また、1人の採用が企業に与えるインパクトも大きいため、求める求職者像を正確に捉えたコンサルティングが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に取り組める方
一人ひとりの社員に大きな裁量がある同社。アプローチ内容や目標設定も自分で決められるため、「自発的に業務に向き合える方」「アイデアを活かしたい方」に適しています。
◎実力を正当に評価して欲しい方
成果に応じて、年4回の昇給とインセンティブでしっかりと還元しているため、「年次や社歴に関係なく、仕事の成果を評価して欲しい方」にピッタリです。
一人ひとりの社員に大きな裁量がある同社。アプローチ内容や目標設定も自分で決められるため、「自発的に業務に向き合える方」「アイデアを活かしたい方」に適しています。
◎実力を正当に評価して欲しい方
成果に応じて、年4回の昇給とインセンティブでしっかりと還元しているため、「年次や社歴に関係なく、仕事の成果を評価して欲しい方」にピッタリです。
向いていない人△受け身の姿勢の方
先輩社員にアドバイザーの基礎から丁寧に学べるものの、自分なりに考えて業務を進めていくことを大事にしています。そのため、周囲からの指示がないと動けない方は、難しい職場かもしれません。
先輩社員にアドバイザーの基礎から丁寧に学べるものの、自分なりに考えて業務を進めていくことを大事にしています。そのため、周囲からの指示がないと動けない方は、難しい職場かもしれません。