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取材から受けた会社の印象
東海最大級の工場求人情報サイト『シゴトクラシ』を運営している同社。大手自動車メーカーの関連会社を中心に、多くの企業から支持されています。
そんな同社の採用担当は、仕事の紹介や面談を通して求職者をサポートするポジション。面談では平均30分ほど時間をかけて、求職者の希望や不安をヒアリングします。取材では「相談に乗るのが好きな方であれば、きっと活躍できますよ」とお話しされていました。
また、面談では「ご家族で暮らすなら、広い寮付きの仕事を探しましょう！」など、生活のアドバイスまでしているそうです。それができるのは、求職者を手厚くサポートしている同社だからこそ。生活に困っているスタッフに寮を用意することも多いとのことでした。
ただ仕事を紹介するだけでなく、求職者の生活にも寄り添うことができる仕事です。同社でなら「誰かの役に立ちたい」という想いを叶えられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■求職者の活躍ぶりを知ることができます。
働きはじめた求職者から、直接感想をお聞きすることはありません。ですが、就業後のフォローを行なうスタッフから、「最近○○さんが働きはじめました。職場での評判もいいですよ！」と、教えてもらえるのだとか。
また、同社は定期的に派遣スタッフの方にインタビューしています。その際、「面談コーディネーターの対応が丁寧で分かりやすかった」といった嬉しい声をもらうこともあるそうです。そんなとき、自分の仕事が役に立っていると感じられて、嬉しくなるとのことでした。
働きはじめた求職者から、直接感想をお聞きすることはありません。ですが、就業後のフォローを行なうスタッフから、「最近○○さんが働きはじめました。職場での評判もいいですよ！」と、教えてもらえるのだとか。
また、同社は定期的に派遣スタッフの方にインタビューしています。その際、「面談コーディネーターの対応が丁寧で分かりやすかった」といった嬉しい声をもらうこともあるそうです。そんなとき、自分の仕事が役に立っていると感じられて、嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■マニュアル通りの対応ではありません。
面談はヒアリングシートに沿って、希望の給与などをお聞きします。しかし、求職者の回答は1人ひとり異なるもの。人間関係に不安を感じている方に対しては、実際に働いている方のインタビューをお伝えするなど、臨機応変に対応しなければなりません。最初のうちはどのように対応すればいいか分からず、戸惑うこともあるでしょう。
面談はヒアリングシートに沿って、希望の給与などをお聞きします。しかし、求職者の回答は1人ひとり異なるもの。人間関係に不安を感じている方に対しては、実際に働いている方のインタビューをお伝えするなど、臨機応変に対応しなければなりません。最初のうちはどのように対応すればいいか分からず、戸惑うこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■相手にあわせた対応ができる方。
求職者の年齢層は、20代～50代とさまざま。また、遠方の方も多く、色々なご事情をお持ちです。そんな求職者に寄り添い、ときには生活の相談にも応じる仕事なので、相手にあわせた対応ができる方に向いているでしょう。
求職者の年齢層は、20代～50代とさまざま。また、遠方の方も多く、色々なご事情をお持ちです。そんな求職者に寄り添い、ときには生活の相談にも応じる仕事なので、相手にあわせた対応ができる方に向いているでしょう。
向いていない人■事務的な対応をしてしまう方。
派遣会社を転々としている方、すぐにでも寮付きの仕事を探さないといけない方など、さまざまなご事情を持つ方の転職をサポートします。不安を感じている方が多いからこそ、まずは安心していただくことが大切です。そのため、事務的な対応をしてしまう方には向いていません。
派遣会社を転々としている方、すぐにでも寮付きの仕事を探さないといけない方など、さまざまなご事情を持つ方の転職をサポートします。不安を感じている方が多いからこそ、まずは安心していただくことが大切です。そのため、事務的な対応をしてしまう方には向いていません。
