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取材から受けた会社の印象
「通信系の営業会社」と聞くと、「体育会系できついのでは…」というイメージを持っていた取材者。しかし取材を通して、そんなイメージとは全く違う空気を感じました。
「業界でも珍しいと言われるほど、体育会系の風土がまったくないんです（笑）」と語るのは、採用担当の方。同社には、営業成績について厳しく詰められたり、無理にノルマを追わされたりするような雰囲気は一切ないといいます。
代表がOA機器業界の販売の出身ではないので、業界っぽい雰囲気をあえてつくらないようにしているからなのだとか。柔らかい雰囲気があるからこそ、社歴の浅いメンバーたちからも意見が言える風通しの良い環境だといいます。営業のスタイルも各自に任せており、みなさんのびのびと自由にやっているのだそうです。
10年連続増収など成長を続けながら、社員がのびのびと活躍できる環境を整えている同社。将来を見据えて長く働きたい方にオススメの企業です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■明確な評価制度で、モチベーションを保てること。
評価は30もの項目に沿って、それぞれ5段階で評価が行なわれます。たとえば、「情報収集ができるか」「入金管理ができているか」なども評価対象。売上金額だけで評価されるわけではないので、日々の頑張りが報われやすいと言えます。モチベーションを保ちながら働き続けられるでしょう。
■新規の部署を盛り上げていけること。
配属になるのは、半年前に発足した部署で、これから基盤を固めていく段階。アプローチ先や営業手法など自由度も高く、取り扱い商材に顧客の求める商品がなければ、新たなメーカーとの取引も可能なのだそう。自身の頑張りで部署が大きくなっていくやりがいを感じられるでしょう。
評価は30もの項目に沿って、それぞれ5段階で評価が行なわれます。たとえば、「情報収集ができるか」「入金管理ができているか」なども評価対象。売上金額だけで評価されるわけではないので、日々の頑張りが報われやすいと言えます。モチベーションを保ちながら働き続けられるでしょう。
■新規の部署を盛り上げていけること。
配属になるのは、半年前に発足した部署で、これから基盤を固めていく段階。アプローチ先や営業手法など自由度も高く、取り扱い商材に顧客の求める商品がなければ、新たなメーカーとの取引も可能なのだそう。自身の頑張りで部署が大きくなっていくやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■上手に切り替えて取り組む姿勢が必要です。
業務は、アウトバウンドの営業が中心。電話でアポイントを取得するので、お断りをされることも少なくありません。お断りが続いた時には、心が折れそうになることもあるかもしれません。そんなときにも、「次は頑張ろう！」と切り替えていく姿勢が必要になります。
業務は、アウトバウンドの営業が中心。電話でアポイントを取得するので、お断りをされることも少なくありません。お断りが続いた時には、心が折れそうになることもあるかもしれません。そんなときにも、「次は頑張ろう！」と切り替えていく姿勢が必要になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長意欲や主体性を持って働ける方
さらなる事業拡大に向けて、会社として今後アウトバウンドに力を入れていく方針があります。受け身になるのではなく、前向きに仕事に取り組める方であれば、早期に活躍できるでしょう。
さらなる事業拡大に向けて、会社として今後アウトバウンドに力を入れていく方針があります。受け身になるのではなく、前向きに仕事に取り組める方であれば、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人■人とのコミュニケーションが苦手な方
お客様とじっくり信頼関係を築き、多様なカタチで会社経営をサポートします。そのため「コミュニケーションを取ることが苦手」「一人で業務を進めたい」といった方には向いていません。
お客様とじっくり信頼関係を築き、多様なカタチで会社経営をサポートします。そのため「コミュニケーションを取ることが苦手」「一人で業務を進めたい」といった方には向いていません。
