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取材から受けた会社の印象
「自分自身が、ちゃんとメリハリをつけて働きたいという考え方なんです」と語って下さった代表の中野さん。もともと、“あまり稼げず休みも取れなかった”という環境を変えたいということもあり、同社を立ち上げたのだとか。頑張った分はきちんと評価する組織をつくりたかったという想いが、現在のインセンティブの仕組みや年間休日140日以上の休日に反映されているそうです。
また「決して大きな会社ではありませんが、一緒に働く社員には長く気持ちよく働いてもらいたいと考えています。だから、社内環境の整備に取り組んで全員が気持ちよく、腰を据えて働ける会社を目指しています」とも仰っていました。このような熱い内容とは反対に、とても穏やかで優しい雰囲気の中野社長。このような会社なら、給与や休日だけにとらわれることなく、仕事もやりがいを持って取り組めそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい同社で働く方は実際にきちんと稼げるようになり、プライベートも充実させています。元々、フリーターで正社員に初めて就いたという人が、稼いだお金でご両親をご飯に連れて行くことが出来たのだとか。他にも婚約した人や、ずっと欲しかった外車を買った人も。このように仕事もプライベートも充実させることが出来る点がやりがいといえるでしょう。
厳しさアポを取ってくれる環境も、教育の環境もあります。しかしお客様に対してはきちんと自分から発信していかないと、信頼の得られる提案は出来ません。ずっと受け身であれば、最低限の対応しか出来なくなります。また、お客様は代表や役員など企業のトップの方が多く、細かい点などもドンドン指摘されます。商材は複雑で多岐に亘っている為、しっかりとした準備をして望むことが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「頑張りたい」「稼ぎたい」「独立したい」といった、上昇志向がある方であれば活躍出来ます。また、前向きな考え方や、“まずはやってみる”というタイプの方、物事に動じず失敗しても「次！」と切り替えが出来るような方にも向いているでしょう。
向いていない人営業職の募集です。商材の数が多い為、覚えなくてはいけないこともたくさんあります。自ら学ぶ姿勢がない方や、積極性のない方には向いていないでしょう。
