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取材から受けた会社の印象
「社員が職場に満足していなければ、いい接客なんてできません」――そんな考えのもと、雰囲気がよくて働きやすい職場づくりに注力している同社。ドコモショップの店舗はもちろんのこと、事務スタッフが働く本社でも、そんな環境づくりが進められています。
たとえば、休日休暇を充実させていること。土日祝休みで、「夏季休暇」「年末年始休暇」など長期休暇も充実しており、年間休日は120日としっかり確保！さらに有給休暇についても、「基本的にいつでも取得OK」と聞いて驚きました。
また、残業も比較的少なめに抑えられているとのこと。仕事終わりにも休日にもプライベートの時間を確保できることで、スッキリした気持ちで仕事に取り組めるようになっています。
「いい仕事はいい職場があってこそ」という想いで、社員の働きやすさにこだわる同社。ここでなら、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分が作ったものが多くの人の目に触れるやりがい
店頭で日常的に使うPOP、イベント時の販促用のPOP、社内掲示物、社内報など、社内で使用するすべての制作物に携われるポジションです。そのため、店頭や社内で自分が作ったPOPなどを見かける機会も多くなります。また、店舗のスタッフから「このPOPのおかげで売上好調でした！」などの声を聞けた時にも、嬉しくなるでしょう。
◎裁量をもって仕事を進められるやりがい
代表と密にコミュニケーションをとりながら、POPなどの制作を進めていきます。依頼時点で広報内容などの大枠は決まっていたとしても、実際のデザインについては自分のアイデア次第。初採用のポジションとして、裁量をもってアイデアをカタチにできることに、やりがいを感じられるでしょう。
店頭で日常的に使うPOP、イベント時の販促用のPOP、社内掲示物、社内報など、社内で使用するすべての制作物に携われるポジションです。そのため、店頭や社内で自分が作ったPOPなどを見かける機会も多くなります。また、店舗のスタッフから「このPOPのおかげで売上好調でした！」などの声を聞けた時にも、嬉しくなるでしょう。
◎裁量をもって仕事を進められるやりがい
代表と密にコミュニケーションをとりながら、POPなどの制作を進めていきます。依頼時点で広報内容などの大枠は決まっていたとしても、実際のデザインについては自分のアイデア次第。初採用のポジションとして、裁量をもってアイデアをカタチにできることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△一人だからこその大変さ
初採用のポジションなので、同じ業務を担当している先輩が社内にはいない状態です。そのため、分からないことなどは自分で調べて解決することが求められる場面もあるといいます。
また、キャンペーン時期などの繁忙期は制作量も増える見込みです。自分でスケジュールやタスクを管理しなければ、「手一杯になってしまった…」ということにもなりかねないことに、大変さを感じるでしょう。
初採用のポジションなので、同じ業務を担当している先輩が社内にはいない状態です。そのため、分からないことなどは自分で調べて解決することが求められる場面もあるといいます。
また、キャンペーン時期などの繁忙期は制作量も増える見込みです。自分でスケジュールやタスクを管理しなければ、「手一杯になってしまった…」ということにもなりかねないことに、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的にコミュニケーションをとれる方
代表に提案したり、意見を求められたりと、代表と密にコミュニケーションをとる仕事です。そのほか、デザインについて社内のメンバーに相談する機会もあるため、「自らすすんでコミュニケーションをとれる方」に向いています。
代表に提案したり、意見を求められたりと、代表と密にコミュニケーションをとる仕事です。そのほか、デザインについて社内のメンバーに相談する機会もあるため、「自らすすんでコミュニケーションをとれる方」に向いています。
向いていない人△受け身の姿勢をとってしまう方
基本的に自分一人で仕事を進めることになります。「誰かの指示がないと動けない」など、受け身の姿勢をとってしまう方には向いていないでしょう。
基本的に自分一人で仕事を進めることになります。「誰かの指示がないと動けない」など、受け身の姿勢をとってしまう方には向いていないでしょう。
