- 【事業内容】
- お持ち帰りの中華惣菜の製造・販売 中華惣菜店「昇龍園」の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆営業推進部メンバー／人気の中華惣菜店／駅直結の好立地／深夜営業なし／転勤なし 関東圏に中華惣菜店「昇龍園」を展開する当社。1日に500～600人が訪れる店舗もあるなど、多くの方に親しまれています。あなたにお任せするのは、主に店舗運営業務です。店長は調理や接客、店舗運営管理全般を、スーパーバイザーは担当エリア（2-3店舗）の責任者を務めていただきます。【「昇龍園」について】 手造りにこだわり、店内厨房にて調理を行なうテイクアウト型の中華惣菜店（カット・一次加工は加工センターで実施）。「週に3回買っていただける商品提供、店舗づくり」を目指して、味だけではなく価格の設定やメニューの種類にもこだわりを持って運営しています。 【主な仕事内容】 ■シフト 組まれたシフトに合わせて勤務。基本的にご自宅から1時間以内で通える店舗に勤務します。 シフト決定は前月下旬までに確定しますので、ご自身のスケジュールも組みやすくなっています。 ■調理 マニュアルにそって、一次加工された材料を調理します。「包丁を持ったことがない」という方もスグに覚えられる内容です。調理方法は、ほぼすべての店舗で統一されています。 ■接客・販売 レジ打刻業務のほか、ご来店されたお客様に各メニューの説明や魅力のアピールをします。 ■発注・売上管理 システムにデータを入力すればOK！複雑な操作はありません。 ※店舗の規模によって惣菜をパック詰めする方法や個数が異なる場合があります。事前に店長から情報を共有するので、ご安心ください。 ※1店舗につき同じ時間帯に働くスタッフは、2～3名（うち1名以上は正社員）です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■飲食業界での就業経験やアルバイト経験をお持ちの方（年数・規模不問） ※社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎惣菜店での勤務経験をお持ちの方 ◎店長経験・マネジメント経験・スーパーバイザー経験のある方 ◎環境の変化が好きな方 |
| 募集背景 | 【営業推進部（店舗運営業務）メンバーを募集します！】 こだわりの手造り中華惣菜を提供する「昇龍園」。「週に3回買っていただける商品提供、店舗づくり」を目指して店舗運営を続けてきました。おかげさまで、駅ビル内トップクラスの売上を誇る店舗が生まれるなど、年々売上が拡大しています。 今後もより多くのお客様に当社の惣菜をお届けできるよう、店舗運営全般を行うスタッフを新たに募集することになりました。経験を積んで店長やスーパーバイザーにキャリアアップすることも可能。中食業界でキャリアを築きたい方を広くお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・神奈川・埼玉・千葉にある中華惣菜店「昇龍園」の各店舗
東京／江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・豊島区・渋谷区・武蔵野市・調布市・町田市・狛江市 神奈川／川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・海老名市・茅ヶ崎市 埼玉／さいたま市・越谷市・志木市 千葉／千葉市・松戸市・市川市・流山市 ※転勤はありません。 ※詳しくはこちらをご覧ください（https://shoryuen.com）。 ※ご自宅から1時間以内に通える店舗を担当します。 交通
勤務地により異なりますが、いずれも駅直結の商業施設内。アクセスしやすい立地です。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働44時間） └7:00～21:30の間で変動します。 └8:00～17:00（実働8時間）、12:00～21:00（実働8時間）など ※21時閉店なので、深夜営業はありません。 ※特例措置対象事業場の制度を適用しています。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋残業手当 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※管理職採用の際は残業手当なし ◎会社業績により決算賞与 年収例
370万円／22歳（入社1年）
480万円／30歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日 ※2月のみ月8日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（6月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給※管理職の際は残業手当は無し） ■決算賞与（会社業績により） ■社宅制度（寮） ■結婚祝い金 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助あり ■人材紹介制度 ■社員割引制度 ■社内販売制度 ■永年勤続表彰 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服通勤OK） ■制服貸与 ■相談制度（なんでも相談ダイヤル） |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 入社後3～6ヶ月間は、研修店舗に配属。店長やスーパーバイザーによるOJTで仕事の流れやルール、マネジメントスキルを習得します。ひと通りの業務を一人で完結できるようになった後は、店長やスーパーバイザーとしての勤務も可能です。 【キャリアステップ】 研修終了後は店長に、経験のある方はスーパーバイザーにステップアップすることも可能！ また経験次第では商品開発担当等へのキャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社大和グループ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 伴 直樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 348名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 19億2200万円（2024年5月期実績） 18億759万円（2023年5月期実績） 18億4865万円（2022年5月期実績） 16億2829万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | お持ち帰りの中華惣菜の製造・販売 中華惣菜店「昇龍園」の運営 |
| 事業所 | 本社／千葉市稲毛区稲毛東3-6-11 |
| 企業ホームページ | https://shoryuen.com |
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