動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2022年8月に、東証プライム上場企業で通信販売事業をメインに展開する『株式会社ベルーナ』のグループ会社になった同社。子会社化する前も黒字経営を続けてきたといいますが、さらに事業基盤が強化されたことで、より制度の見直しにも力を入れられるようになったそう。
実際、社員の方が喜ぶ制度も整えられています。たとえば、年間休日は125日。業界平均と比べてもかなりお休みを取れます。
また、同社は現在変革期のフェーズに入り、評価制度・就業規則・社員教育などを見直している最中。たとえば、現在は残業も月25時間程度ですが、今後業務フローなどを見直し、効率化を進めていく方針のため、残業時間の削減も見込めそうです。
会社全体としても「役職に関わらず積極的に手を挙げられる」という環境があるため、社員の意見を経営に取り入れることも多いのだとか。自分の意見も発信でき、受け入れてもらえる環境なら、働きやすそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎色んな角度から達成感を味わえます。
たとえば、在庫数や棚卸数がピッタリ合ったとき。アルバイト・パートスタッフの方の質問に答えられたとき。取引先との連携がスムーズに行なえたとき。自分が面接したアルバイト・パートスタッフの方が、入社後に活躍している姿を見たとき――このように、業務が多岐にわたるからこそ、仕事を通じて様々な達成感を得られるとのこと。モチベーションが高まる瞬間が毎日のようにあり、楽しみながら働けるでしょう。
◎自分の提案で、組織を変えられます。
立ち上がったばかりのセンターでの勤務となります。業務フローなど、まだ整備されていないところもあるそうで、社員の方々で意見を出し合いながら改善に取り組んでいるそう。たとえば、「この業務フローではスムーズに仕事を進められないから、こう変えていったらいいと思う」など、自分の意見を伝えると、組織にも反映されます。「◎◎さんが提案してくれたやり方、すごくやりやすい」など、現場からの感謝の声ももらえるそうです。自分の提案が組織貢献に繋がるのは、同社ならではのやりがいでしょう。
たとえば、在庫数や棚卸数がピッタリ合ったとき。アルバイト・パートスタッフの方の質問に答えられたとき。取引先との連携がスムーズに行なえたとき。自分が面接したアルバイト・パートスタッフの方が、入社後に活躍している姿を見たとき――このように、業務が多岐にわたるからこそ、仕事を通じて様々な達成感を得られるとのこと。モチベーションが高まる瞬間が毎日のようにあり、楽しみながら働けるでしょう。
◎自分の提案で、組織を変えられます。
立ち上がったばかりのセンターでの勤務となります。業務フローなど、まだ整備されていないところもあるそうで、社員の方々で意見を出し合いながら改善に取り組んでいるそう。たとえば、「この業務フローではスムーズに仕事を進められないから、こう変えていったらいいと思う」など、自分の意見を伝えると、組織にも反映されます。「◎◎さんが提案してくれたやり方、すごくやりやすい」など、現場からの感謝の声ももらえるそうです。自分の提案が組織貢献に繋がるのは、同社ならではのやりがいでしょう。
厳しさ△繁忙期は体感的にも忙しくなります。
取引先の多くはEC事業を行なっています。スーパーセールなどのキャンペーンもあるため、入出荷数が一気に多くなり、対応に追われることもあるのだとか。こうしたキャンペーンは取引先ごとに期間が異なるため、忙しい期間が重なることもあるそうです。商品を待つお客様にスムーズに届けられるよう、業務中は効率よく、かつ丁寧に進めることが求められるため、体感的にも忙しさを感じるでしょう。
△アルバイト・パートを取りまとめるのも苦戦します。
アルバイト・パートスタッフの方に業務指示を出すのも、仕事の一つ。アルバイト・パートスタッフの方は業務に慣れていない方も多いそう。特に忙しい時期には「◎◎さん、もう少し早めに行動してくれると助かります」などと指摘することもあるそうです。性別も年齢も様々なスタッフの方をまとめることは、慣れない間は苦労するでしょう。
取引先の多くはEC事業を行なっています。スーパーセールなどのキャンペーンもあるため、入出荷数が一気に多くなり、対応に追われることもあるのだとか。こうしたキャンペーンは取引先ごとに期間が異なるため、忙しい期間が重なることもあるそうです。商品を待つお客様にスムーズに届けられるよう、業務中は効率よく、かつ丁寧に進めることが求められるため、体感的にも忙しさを感じるでしょう。
△アルバイト・パートを取りまとめるのも苦戦します。
アルバイト・パートスタッフの方に業務指示を出すのも、仕事の一つ。アルバイト・パートスタッフの方は業務に慣れていない方も多いそう。特に忙しい時期には「◎◎さん、もう少し早めに行動してくれると助かります」などと指摘することもあるそうです。性別も年齢も様々なスタッフの方をまとめることは、慣れない間は苦労するでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎腰を据えて働きたい方
東証プライム上場企業グループとして、安定した経営基盤を整えている同社。EC市場は今後ますます拡大していくことが予想され、同社の事業も拡大傾向にあります。現在は変革期フェーズに入っており、組織全体がより良くなるような見直しも行なっている最中とのこと。安定性や将来性のある会社で、腰を据えて働きたい方にピッタリです。
東証プライム上場企業グループとして、安定した経営基盤を整えている同社。EC市場は今後ますます拡大していくことが予想され、同社の事業も拡大傾向にあります。現在は変革期フェーズに入っており、組織全体がより良くなるような見直しも行なっている最中とのこと。安定性や将来性のある会社で、腰を据えて働きたい方にピッタリです。
向いていない人△コミュニケーションを取ることに苦手意識がある方
社員のほかにもアルバイト・パートスタッフ、取引先など、多くの方と連携を取るお仕事です。組織としても社員同士で声をかけ合いながら仕事を進めることを大事にされているため、人と話すことに苦手意識がある方には向いていないでしょう。
社員のほかにもアルバイト・パートスタッフ、取引先など、多くの方と連携を取るお仕事です。組織としても社員同士で声をかけ合いながら仕事を進めることを大事にされているため、人と話すことに苦手意識がある方には向いていないでしょう。
