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株式会社NSグループ
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株式会社NSグループ飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約/月10日休みも可/毎年5連休/100万円分の福利厚生(1289612)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約/月10日休みも可/毎年5連休/100万円分の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/23 - 2024/07/17)

飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約/月10日休みも可/毎年5連休/100万円分の福利厚生
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
現場の声を、続々と叶えてくれるんです。(新米社員)
人の金で人の店で、とことん失敗せよ。
──この社是が浸透する環境だから、楽しく働けています。

たとえば以前、カプセルホテル業態の担当になったとき。コロナ禍で、ホテル業態の業績不振に悩む毎日でした。すると、ある日「最近、在宅ワークが流行ってるよね」とマネージャーが。「そうだ、ホテルをコワーキングスペースにリノベしよう!」って進めていってくれたんです。

次の日からは、あっという間で。「カプセルホテルの個室感を活かしたいけれど、狭いかも」との意見があれば、マネージャーが上長に相談。「上下の部屋の床と天井を抜いて1つの縦長の部屋にしよう」との助言をもとに、僕たちも一丸となって取り組んでいって。結果、18のメディアに取り上げられました。

決裁権が大きい当社では、珍しくない話。1円単位で稟議が必須な場合も多い中で、当社は店長クラスで20万円の決裁権限があるって、先輩が言ってました。

僕が今日も頑張れるのは、いつも一緒に考えてくれるマネージャーがいるからですね。(新米社員)

募集要項

仕事内容
飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約/月10日休みも可/毎年5連休/100万円分の福利厚生
カラオケ、ホテル、ダーツ・スポーツバー、パーティースペースなど様々な飲食・宿泊施設の企画・運営を行なう当社。あなたのお仕事は店舗運営や管理業務全般です。多業態50ブランド以上を展開し、社内異動も可能。広くサービス業で通用するキャリアを築けます(100%内勤)。

<仕事の魅力>
◆現場が主役。「人の金で人の店で、とことん失敗せよ」
お客様に喜ばれる提案は大歓迎。店舗ごとに予算が、役職ごとに決裁権を持てる金額が明確になっており、使い切らないと逆に怒られるほどです。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前です。

◆店長クラス前提の採用。
1ブランドの店長を前提として接客や売上管理・スタッフ管理などをお任せします。まずは現場業務を学び、入社半年~1年を目安に店長へ。将来は大型店舗全体の責任者、複数店舗やエリアのマネージャー、望めば本社勤務・新規事業開発担当者などへの昇格が目指せます。

◆多業態・50ブランドが叶える『ナナメキャリア』
飲食・エンタメ・ホテルなど幅広い業態への挑戦が可能。「イチ分野が傾いても雇用を守れる」「業界で広く通用するスキルを得られる」「店舗や企業の実績ではなく、個人としての実績を積める」など、自身の可能性を高められます。

<実現した企画の一例>
◆歌わないカラオケルーム
カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。テレワークが進む中で大好評です。

◆ホテル高層階をVIPスペースに
全室同一価格で階数の指定が出来なかったホテル。高層階を希望するお客様のニーズに応えるべく、最上階を高価格帯のクラブフロアに改装。廊下スペースをバーにするなど、価値づけも行ないました。

※庶務の本部集約化など業務効率化を推進。現場社員がコア業務に専念できる環境です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■マネジメント経験をお持ちの方(雇用形態・年数・人数・業界などは不問)
└ブランクのある方も歓迎!下記にあてはまるような方を想定しています。
※前給以上を確約します!
※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。

~例えば…~
□飲食店やアミューズメント施設で店長などをされていた方
□個人事業主としてサービス業を営んでいた方
□ホテルの支配人・副支配人などをされていた方
□接客業のアルバイトリーダーとして、育成や管理にも携わっていた方 …など

\こんな方、大歓迎/
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい
□店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい
募集背景 当社は「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営、新たなレジャー施設の開発、リゾートホテル運営など幅広い事業を運営しています。

価格競争に走りやすい業界の中、“+αの付加価値サービス”を提供してきました。例えばカラオケ個室でのリモート・在宅・テレワーク用プランも、当社が先駆けでした。

またサービスの質を担保するため従業員満足度の向上も追及。2020年以降のパンデミック禍でも、会社都合の雇い止め退職勧奨は1件もありません。毎年、昇給者・昇格者を多く輩出しています。

今後もサービス業界を変えていきたい。想いを同じくしてくださる仲間を10名以上、採用いたします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、山形にある各店舗・ホテル
※転勤なし。希望考慮。

<「歌わない人が6割!」レストランカラオケ>
■パセラ
■MODIS

<パーティー&イベントスペース>
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール 等

<レストラン・ダイニング・カフェ>
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード
■プルメリアカフェ
■パセラ珈琲

<エンターテインメントバー>
※アニメ、ゲームなどメーカーとの公式コラボ店舗
■Luida's Bar(ルイーダの酒場)
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ 等

<ダーツバー&アミューズメント>
■ベノア
■ガムランボール 等

<宿泊ホテルブランド>
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■静岡県伊豆のリゾートホテル
(アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森)
■産後ケアホテル マームガーデン葉山
交通
勤務地により異なります。
※一部店舗はマイカー通勤も可能です。

☆基本的に最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
※例…新宿店/JR、東京メトロなど各線「新宿駅・新宿三丁目駅」より徒歩5分
※例…横浜店/JR「横浜駅」より徒歩5分

▼勤務地の詳細は、下記URLにてご覧いただけます。
https://www.newton-co.jp/business-intro/
勤務時間 シフトによる交代制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
※配属先により異なる
10:00~19:00
14:00~23:00 など

※配属事業部により、夜勤シフトを含む可能性があります。
給与 月給30万円~45万円(経験・能力を考慮)+決算手当+各種手当
★マネジメント経験者は前給以上を確約(前職での年間の総支給額以上を初年度確約)

★3年連続での昇給確約を発表!
今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表!

★360度人事考課システムを採用!
上司・同僚・部下など、関わる全ての人たち同士で評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点を深く理解できます。
年収例
年収400万円/入社1年目・店長(月給33万円)
年収680万円/入社3年目・エリア長(月給56万6000円)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■半期休暇(年8日間)
・まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。
・年1回最低5連休の取得を義務化しています。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得率100%達成!)
■時短勤務相談OK

◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。
■月8日休み/年間休日105日
■月9日休み/年間休日117日 ★オススメ
■月10日休み/年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら要職にキャリアアップした女性スタッフもいます。
福利厚生・待遇 ■入社お祝い金(10万円※入社半年後)
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社員寮(条件あり)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■資格取得支援(受講費会社負担)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■副業可
■出勤時服装自由
■髪色・ネイル自由(規定アリ)

<ユニークな福利厚生(一部)>
■系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待
■豪華保養所(群馬県水上/静岡県熱海)
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年4回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)
■帰国休暇制度(期間は、最大30日)
└産育休の際は、最大1年まで延長できます。
待遇・福利厚生(2) ◆自社運営ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿など自社運営ホテルにそれぞれ年一回完全無料招待。

◆出産・子育てのしやすいサービス業へ
女性・男性社員の100%が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。

◆保育園サポートあり
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社社員の子ども達です。
サービス業出身の中途入社者の声 ◆子どもの運動会に参加したかった(37歳/2年目)
前職では休日を確保することが難しく、上の子の時は育児休暇も取れなかったです。当社に転職してからは週2日のお休みを確保、念願の子どもの運動会にも出られました。下の子が生まれた時には、育休も取得。さらに復帰直後に昇格も決まるなど、キャリアの不利にもなりません。

◆入社4ヶ月でセクション店長に抜擢(32歳/5年目)
「現場第一主義」を大切に、店舗の全スタッフと定期的な面談を実施。良かった点・改善点を伝え、次の面談に振り返るサイクルを回し、皆の成長や店舗業績アップを実現しました。また前職での知見も活かせたことが多く、腕の振るいがいのある会社だと思います。

会社概要株式会社NSグループ

会社名 株式会社NSグループ
創業 1986年
代表者 取締役社長 荻野 佳奈子
資本金 5000万円
従業員数 社員 835名
パート他 2,771名
(2022年1月現在)
売上高 219億6,900万円(2023年8月期実績)
182億7,500万円(2022年8月期実績)
156億4,000万円(2021年8月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■総合レジャーサービス

★攻めの経営を貫いています!
23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。

時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。
事業所 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F

★補助金を支給!
当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金(単身:60万円、2人以上の世帯:100万円)が支給されます。

↓詳しくは以下参照ください。
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html
関連会社 ■株式会社ニュートン
飲食・パーティー・コラボ・スポーツバーなど様々な飲食空間ビジネスを手掛ける総合企業

■株式会社サンザ
様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業

■株式会社カーニバル
バリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業

■株式会社ネクストン
新規事業及びイベントプロデュース企業

■株式会社マッシュアップ エンターテインメント
独自制作楽曲・単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業

■株式会社ラブドッグ ホスピタリティ
ペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業

■株式会社スポカフェ
スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業
異業種交流会を目的として、海外研修を復活 当社には、「CIS(顧客感動満足)とEIS(従業員感動満足)の最大化」という基本理念があります。お客様だけでなく、従業員の喜びも大切にしているため、独自の福利厚生を多数用意しています。

その中の一つとして、当社ホテルのコンセプトにもなっている南国リゾートのバリ島への研修旅行があります。

五つ星の高級ホテルに宿泊ができ、現地工房を他事業部の方と巡ることができる研修となっています。普段交流の少ない他事業部の方と巡ることで刺激にもなり、本場を知ることで学びにもなると大変好評。

楽しく、サービス業を学べる最高の研修です!
※コロナ禍で3年間停止していましたが、今年度から復活をさせました!
Youtubeチャンネル ★社内のアレコレを動画にアップしています!ぜひご覧ください。

https://www.youtube.com/@NS-ku9cg
企業ホームページ https://www.nsgrp.co.jp/
採用ホームページ サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい 日常の中にも、特別な人と特別な…
https://en-gage.net/newton-co_career
個人名の表記について
「株式会社NSグループ」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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