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取材から受けた会社の印象
同社の代表自身が、次男のアトピー性皮膚炎に悩み、同じ想いを持つ方たちのために開発した低刺激のスキンケア製品から、希松・ナチュラルグループの歴史は始まりました。起業後は化粧品や医薬部外品のODM事業も展開し、業績は一気に拡大。自社ブランドの低刺激スキンケア製品「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」も、口コミを中心に話題となり愛用者が全国に広がっています。
また、世界中の子どもたちやママを支援するためのチャリティー活動「スマイルキッズ・プロジェクト」、赤ちゃんと子どもの正しいスキンケア方法の啓蒙活動なども実施。さらに、子どもの肌測定データを蓄積し、学会で発表したり、医療関係者へ情報提供したりするなど、低刺激にこだわったメーカーならではの立場から医学にも貢献しています。
化粧品・食品などの事業を通してすべての人々の健康で豊かな生活・社会に貢献する同社。人事としてのやりがいも大きいでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアをカタチにできる。
人と事業をつなぐのが人事の仕事。多彩な職種の方が活躍している同社だからこそ、その実現に向けたアプローチ方法も、型にはまる必要はありません。例えば、「会社説明会で○○の取り組みを紹介すれば、学生さんに興味を持ってもらえそう」「インターンシップでは、こんなプログラムを実施するのは？」とさまざまなアイデアを発信でき、経営層との距離も近いことで、実現までのスピードも早いそう。同社では「異業種での経験も大切な財産」という考えがあるからこそ、自身の得意やアイデアを活かせる場面が多くあるそうです。
■自分の成長を実感できる。
人事業務では、労働基準法など、労働に関わる法律の知識を身につけることも大切です。特に同社の人事の場合、採用・教育・労務など、幅広い仕事に携わるので、身につく知識も広いでしょう。できることや知識が増えていくたびに、自分自身の成長も実感できる環境です。
人と事業をつなぐのが人事の仕事。多彩な職種の方が活躍している同社だからこそ、その実現に向けたアプローチ方法も、型にはまる必要はありません。例えば、「会社説明会で○○の取り組みを紹介すれば、学生さんに興味を持ってもらえそう」「インターンシップでは、こんなプログラムを実施するのは？」とさまざまなアイデアを発信でき、経営層との距離も近いことで、実現までのスピードも早いそう。同社では「異業種での経験も大切な財産」という考えがあるからこそ、自身の得意やアイデアを活かせる場面が多くあるそうです。
■自分の成長を実感できる。
人事業務では、労働基準法など、労働に関わる法律の知識を身につけることも大切です。特に同社の人事の場合、採用・教育・労務など、幅広い仕事に携わるので、身につく知識も広いでしょう。できることや知識が増えていくたびに、自分自身の成長も実感できる環境です。
厳しさ■臨機応変さが求められる。
「より良いものを追求する」というのが同社の社風。例えば、既にプロジェクトが進んでいたとしても、より良い方法が見つかれば、プロジェクトの内容を変えることもあるそう。そのため、こうした変化をマイナスにとらえるのではなく、「多少苦労してでも、会社やスタッフのためにもっと良いものに作り替えよう」という臨機応変さや柔軟な姿勢を持つことが大切です。
「より良いものを追求する」というのが同社の社風。例えば、既にプロジェクトが進んでいたとしても、より良い方法が見つかれば、プロジェクトの内容を変えることもあるそう。そのため、こうした変化をマイナスにとらえるのではなく、「多少苦労してでも、会社やスタッフのためにもっと良いものに作り替えよう」という臨機応変さや柔軟な姿勢を持つことが大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接するのが好きな方
他部署の方、新卒や中途として同社への入社を志望されている方など、多くの「人」と接する仕事です。人事はこうした方々の将来に関わるため、思いやりを持って真摯に対応できる方にピッタリです。また、ワンフロア内に多くの部門のスタッフが働いているため、職種間の壁はなく、さまざまな方と関われる環境です。周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方はより活躍できるでしょう。
他部署の方、新卒や中途として同社への入社を志望されている方など、多くの「人」と接する仕事です。人事はこうした方々の将来に関わるため、思いやりを持って真摯に対応できる方にピッタリです。また、ワンフロア内に多くの部門のスタッフが働いているため、職種間の壁はなく、さまざまな方と関われる環境です。周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方はより活躍できるでしょう。
向いていない人▲誰かの指示通りの仕事がしたい方
人事の仕事は部署内だけで完結することはなく、他部署に協力を仰いだり、直接代表や役員に聞きに行ったりと、自分から周りを巻き込んで進めていきます。また、自主性を重んじる同社では、あえてマニュアルを確立させていません。状況に合わせて自分から動けない方には不向きです。
人事の仕事は部署内だけで完結することはなく、他部署に協力を仰いだり、直接代表や役員に聞きに行ったりと、自分から周りを巻き込んで進めていきます。また、自主性を重んじる同社では、あえてマニュアルを確立させていません。状況に合わせて自分から動けない方には不向きです。
