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「UTグループ株式会社/採用スタッフ(未経験歓迎)◆原則フルリモートワーク/電話で即採用を行なう新規部署の募集」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用スタッフ(未経験歓迎)◆原則フルリモートワーク/電話で即採用を行なう新規部署の募集
UTグループ株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/6/19)
プロ取材
採用担当である大久保さんとリモートでつなぎ、お話を伺いました。2023年8月からスタートした新規事業。それは電話面接~即採用を叶える採用部門の立ち上げです。まだまだスターティングメンバーの採用です。
エン転職 取材担当者
大谷
取材担当者-大谷
UTグループ株式会社掲載終了間近
掲載期間24/05/2324/06/19

採用スタッフ(未経験歓迎)◆原則フルリモートワーク/電話で即採用を行なう新規部署の募集

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
採用スタッフ(未経験歓迎)◆原則フルリモートワーク/電話で即採用を行なう新規部署の募集イメージ1
2023年8月に生まれた新しい部署だけに、まだまだスターティングメンバーです。事業が拡大したら、ポジションもどんどん生まれていきます。
目の前で泣いている人がいたら、どう思いますか?
「大丈夫かな?と心配する」「思い切って事情を聞く」といった優しい心を持っているあなたに、最適な仕事です。

お任せしたいのは、メーカーなどの工場で働く人の採用です。求人は、最短明日入社&社宅入居可、入社時にデジタルギフト3万円分支給、日払い制度あり、といった自動車、半導体、電子部品の製造作業がメイン。

そのため応募されるのは「所持金がまったくない」「ケータイが止まっている」「友人の家で居候」など、「早く働かないと生活ができない」事情を抱えている方が多いんです。

そこで私たちは「電話1本で即採用する」という採用手法を実施しています。電話から応募があれば、その場で面接、採用という超スピード選考です。だからこそ「すぐ入れて本当に助かりました」「あのとき対応してくれなかったら、本当に厳しかった」という言葉をもらえるのです。

基本的に完全フルリモートで面接するから全国どこからでも働けます。あなたの対応で生活に困っている人を救え、人生を明るく変えられる。そんな採用スタッフになってみませんか?

募集要項

仕事内容
採用スタッフ(未経験歓迎)◆原則フルリモートワーク/電話で即採用を行なう新規部署の募集
「早く働きたい」といった応募者との電話面接、配属先の調整、内定から入社までのサポートなどを行ないます。外出のない内勤の仕事です。研修やマニュアルを整えているため、元フリーターなど、多くの社員が未経験から活躍しています。

~仕事の流れ~
▼応募、問い合わせ
電話による問い合わせや応募への対応。「すぐに面接したい」という方がメインで、そのまま電話でお話を伺います。

▼面接
月10~30名の面接を担当。やりたい仕事を聞いたり、配属先の魅力を伝えたり、時には条件面での調整をしたり。「ここで働きたい」と思ってもらえるよう寄り添います。まずは面接から採用まで70%以上を目標に支援していきましょう。

▼入社までのサポート業務
内定後の辞退を防ぐため、採用面接官がと現場が一体となり内定者をフォローします。

~仕事のポイント~
◎応募者の笑顔の分だけインセンティブ!
1人採用につき1~2万円のインセンティブが支給されます。「早く働きたい」「すぐに給与がほしい」といった入社希望者を入社してもらい、笑顔を増やすことで収入もアップします(入社1ヶ月以降から)。

◎採用未経験でも大丈夫!
入社後1~2ヶ月は研修期間。先輩がつき、面接の流れやコツなど基本の業務からOJTメインに教えますし、基本的なマニュアルは完備しています。不安なことがあれば最寄りの拠点に出社もできるので安心してはじめられるでしょう。

◎基本フルリモート勤務!
入社1~2ヶ月の研修期間を終えればフルリモートワークが可能です。もちろん最寄りの拠点にも出社できますし、社内チャットやビデオ通話などで上司や先輩とやりとりができるので、「1人じゃ不安…」ということはありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<いずれか1つでも当てはまる方、歓迎します!>
□ 人に寄り添った仕事をしたい方
□ 多くの人とやりとりした経験がある方(接客やコールセンターのアルバイトでもOK)
□ 人との関わり、つながりを大事にしたい方
□ 目標数字を掲げ、それにコミットするような仕事経験
□ 人材派遣業界の知識がある方

※これらの経験は必須ではありません。意欲をお持ちの方なら未経験歓迎です!
募集背景 <グループの売上拡大のため、全国で5名以上の募集!>
製造業派遣において、国内トップクラスの技術者数、売上高を誇るUTグループ。M&Aによる多角的な事業展開を強みとして、右肩上がりで成長を続けています。2019年には東証プライム上場を果たしました。

今後の目標は、2025年までに売上2000億円の達成です。即採用を行なうことでより売上拡大につながることから、2023年8月に新規事業の一環として「応募者からの電話を受け、その場で面接~採用」を行なう部署を新設。まだまだスターティングメンバーの一員として、採用スタッフを5名以上採用します。
雇用形態
契約社員

※原則3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
基本的にフルリモートワーク(ひとり立ち後)

◎慣れるまでは最寄りの拠点に出社いただく可能性があります。
◎転勤はありません。

<拠点一覧>
■北海道、東北
北海道、岩手、宮城

■関東
東京、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬

■北陸、甲信越
富山、石川、新潟、長野

■東海
愛知、静岡、三重

■関西
大阪、京都、滋賀、兵庫

■中国
広島、岡山、山口

■九州
福岡、熊本、大分
交通
各拠点によります。
勤務時間 【シフト制/実働8時間】
平日/12:00~21:00
土日祝/9:00~18:00
土日祝の出勤が基本のシフトとなります。

◎残業は月20時間ほどです。残業手当は100%別途支給します。

<研修期間中(入社1~2ヶ月)>
平日9:00~18:00のみのシフト
給与 月給25万円+インセンティブ(採用1人あたり1~2万円)

◎応募者の笑顔の分だけインセンティブ!
1人採用につき1~2万円のインセンティブが支給されます。「早く働きたい」「すぐに給与がほしい」といった入社希望者を入社してもらい、笑顔を増やすことで収入もアップします(入社1ヶ月以降から)。
年収例
330万円/28歳、入社2年目
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
福利厚生・待遇 ■昇給あり(契約更新時、実績評価に応じる)
■社会保険完備 (雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤交通費支給(規定あり)
■残業手当
■休日出勤手当
■従業員持株会制度
■団体取扱保険
■UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
転職・求人情報イメージ1
このような形で求人を掲載しています。会社のこと、給料や休日のこと、社宅のことなどを細かく説明して納得してもらうのも採用スタッフの仕事です。
転職・求人情報イメージ2
2025年まで売上2000億円を目標に成長を続けています。「はたらく力で、イキイキをつくる」という会社のスローガンに直結する仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社会情勢が大きく変化している現在も、技術者数、売上高ともに過去最高値を実現するなど、急激に成長しているUTグループ。そんな同社の強みについて、詳しくお聞きしました。

まず、無期雇用派遣の技術スタッフが9割を占めていること。技術スタッフを正社員として雇用し、長期就労に向けた教育投資や専任担当によるキャリア支援を積極的に行なっているそうです。またクライアント先だけでなく、グループ内での転籍も推進しており、技術スタッフ1人ひとりがキャリアイメージを持ちやすく、長期就労を実現できていると言います。

また、技術スタッフが長期就労できる環境を整えることで、スタッフの技術習熟度もアップ。クライアントの要望に対しても、即戦力として最適な人材を派遣でき、追加受注や派遣単価の交渉もしやすく、さらなる収益化に繋げられるそうです。独自の強みを活かし、着実に成長を続けてきた同社。この先の活躍にも、目が離せません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■誰かの人生を変える人になれる。
「所持金がない」「家がない」「ケータイも止まった」という応募者の方に、最適な勤務地を紹介し、入社まで導くのがUTグループの採用スタッフです。それは満足できる生活ができない方に、住居や安定収入を提供するということ。日々どう生きればいいのか悩む人に手を差し伸べることで、彼らの人生を好転させることができるのです。入社後に「あなたのおかげで人生が楽しくなった」「最初はきつく当たっちゃってごめんなさい。生きるのに精いっぱいだったから。でも本当にありがとう」など、直接感謝されるケースが増えていきます。
厳しさ■想定外な要望をされることも。
応募者から「今すぐ寝床を用意してほしい」「○○駅にいますのですぐ来てください」「(遠方の)オフィスの下にいるんですが」といった電話をもらうこともあるそうです。その際も無下に断ったり否定したりせずに、一度受け止めてから採用スタッフとしての事情を話すことが大切。どんな場面でも応募者に寄り添い、一緒に問題を解決していく姿勢が大事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に喜ばれることが好きな方
生活にすら困っている応募者に寄り添いサポートするからこそ、入社後の活躍が嬉しいのだとか。電話やチャットなどでも感謝されるため、人に喜ばれることが好きな方に向いています。

◎臨機応変に対応できる方
責任者の大久保さん曰く「応募者は色々な方がいて、予期しないことも発生する」とのこと。たとえば多くの人とやりとりする接客業の経験があるなど、臨機応変に対応できる方は活かせるでしょう。
向いていない人△人に向き合えない方
UTグループは「人に向き合う」を大切にしている会社です。たとえ応募者から強い言葉を投げかけられても、1人ひとりに向き合うことから逃げてはいけません。

会社概要UTグループ株式会社

設立 2007年
代表者 代表取締役会長 若山 陽一
代表取締役社長 外村 学
資本金 6億8651万7950円
従業員数 914名(単体)
47497名(グループ計)
売上高 1706億3100万円(2023年3月期実績)
1567億6900万円(2022年3月期実績)
1151億3100万円(2022年3月期実績)

※すべてグループ連結
事業内容 『UTグループ』各社の管理、運営業務

※『UTグループ』とは…
製造や設計開発分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。

東京証券取引所 プライム市場(証券コード:2146)
事業所 <本社>
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
関連会社 UTエイム株式会社
UTコネクト株式会社
UTパートナーズ株式会社
UTスリーエム株式会社
FUJITSU UT株式会社
UT東芝株式会社
UT MESC株式会社
UT エフサス・クリエ株式会社
UTハイテス株式会社
UTハートフル株式会社
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。即日内定の可能性もあります。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。それ以降の入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。
※選考に関しては、Webによるオンライン面接です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。面接日時の設定のため、弊社代表ダイヤル(0120-001-237)よりお電話、またはSMSにてご連絡させていただく場合があります。
面接地 オンライン面接を実施しております。
連絡先 ■UTグループ株式会社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1‐11‐15 電波ビル6階
担当採用担当
E-MAILr-contact@ut-g.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/6/19まで )
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