動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「子どもたちが無限の可能性を広げられるように、できる限りの支援をすることが私たちの使命です。発達障がいは見た目で分かりにくいため、社会の中で理解を得られない場面も多くて。しかし、誰もが無限の可能性を持っています」そう話すのは、代表の清水さん。
実際に、発達障がいのある方のなかには、特定の分野において秀でた才能を持つ方も多いそうです。清水さん曰く、「活躍ができるかどうかは出会う人によって変わる。だからこそ、私たちがそういう存在となり最大限の利益を提供したいですね」とのこと。大人の考え方を押しつけるのではなく、彼ら彼女らの感性を尊重し、豊かな人生を送れるよう支援しているといいます。
子どもファースト――この言葉こそ、同社が設立以来大事にしていること。その実現に向けて余裕のある人員体制も整えているそうです。同社でなら、子どもたちにとことん向き合った支援ができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちやスタッフの成長が喜びに。
子どもたちや保護者の方と対話を繰り返し、一人ひとりに適した個別支援計画を作ります。得意なことや苦手なことに合わせて計画を変更するなどし、少しずつできることが増えていったときは、この上ない喜びを感じられるそうです。
また、スタッフ一人ひとりのマネジメントも行ないます。未経験で入社してくる社員も多いため、徐々に知識やスキルを身に付けていく様子を見ると自分ごとのように嬉しくなるのだとか。子どもたち、保護者の方、スタッフの全員が笑顔になる施設づくりは簡単ではない分、上手くいったときは他に代えがたい喜びを感じられるそうです。
子どもたちや保護者の方と対話を繰り返し、一人ひとりに適した個別支援計画を作ります。得意なことや苦手なことに合わせて計画を変更するなどし、少しずつできることが増えていったときは、この上ない喜びを感じられるそうです。
また、スタッフ一人ひとりのマネジメントも行ないます。未経験で入社してくる社員も多いため、徐々に知識やスキルを身に付けていく様子を見ると自分ごとのように嬉しくなるのだとか。子どもたち、保護者の方、スタッフの全員が笑顔になる施設づくりは簡単ではない分、上手くいったときは他に代えがたい喜びを感じられるそうです。
厳しさ■厳しい意見をいただくことも。
渋滞などの影響によって、子どもたちの送迎が遅れてしまうことがあるそうです。その際、保護者の方と食い違いになってしまい厳しい意見をいただくこともあるのだとか。特に、他業務に追われて余裕がない中でこうしたことがあると、「一生懸命にやっているのに…」ともどかしく感じるかもしれません。
渋滞などの影響によって、子どもたちの送迎が遅れてしまうことがあるそうです。その際、保護者の方と食い違いになってしまい厳しい意見をいただくこともあるのだとか。特に、他業務に追われて余裕がない中でこうしたことがあると、「一生懸命にやっているのに…」ともどかしく感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもたちを第一に行動できる方
「子どもファースト」を掲げる同社。施設の運営・管理業務が中心ですが、子どもたちや保護者の方と積極的に交流することも欠かせません。スタッフよりは直接療育を行なう機会は少ないものの、常に子どもたちを第一に考えることが大切です。
「子どもファースト」を掲げる同社。施設の運営・管理業務が中心ですが、子どもたちや保護者の方と積極的に交流することも欠かせません。スタッフよりは直接療育を行なう機会は少ないものの、常に子どもたちを第一に考えることが大切です。
向いていない人△目の前のことしか考えられない方
施設全体を見なければなりません。子どもたちや保護者の方だけではなく、スタッフ一人ひとりにも向き合う必要があります。自分のことだけを考えてしまうのはNG。常に視野を広く持って施設の運営・管理に取り組むことが大切です。
施設全体を見なければなりません。子どもたちや保護者の方だけではなく、スタッフ一人ひとりにも向き合う必要があります。自分のことだけを考えてしまうのはNG。常に視野を広く持って施設の運営・管理に取り組むことが大切です。