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取材から受けた会社の印象
同社が特に注力しているのは、人材育成。毎朝の勉強会など独自の研修を実施しています。たとえば新入社員にはリースや商品の専門知識を身につける機会が設けられ、社長による理念の共有など学びの多い期間となっています。さらにそれを現場で活かせるチーム制のOJTも整っています。
また、自社のサービス部門によってアフターサービスが充実しているのも特徴。定期点検や機器の不具合が発生した際にはサービスと呼ばれるスタッフが駆けつけ、メンテナンスを定期的に行なっています。営業・サービス・お客様の“三位一体”の体制を大切に、商品を長く使っていただけるように努めています。「顧客から感謝の言葉をいただけると、頼られていると実感できます」と話す社員の方も多いそうです。OA機器黎明期から55年、7万社もの顧客と取引を行なってきた同社。多くの顧客から信頼される秘密は、こうした顧客を大切にする向き合い方にあるようです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいチームマネージャーや営業メンバーと一緒に過ごす時間が長く、チームワークを感じながら働ける環境です。あなたが営業をすることはありませんが、チームが目標を達成したときや、自分が専門的な資格を取得したときには大きな達成感を味わえます。
厳しさ黙々と配送だけしたい、という方には向かない環境です。営業社員がスムーズに仕事を進められるよう、ちょっとした配慮や心くばりができる方を求めます。入社時の専門知識は不問ですが、入社後はパソコンも含めたOA機器全般のスキルを磨いていただきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人チームマネージャー、営業3名、セールスサポーターの5名1組で一緒に行動することになります。協調性のある方、チームワークを大切にできる方に向いている仕事です。
向いていない人常にチームで協力することが求められます。周囲の人と積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進めることに抵抗がある方には、向いていない仕事です。
