- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フロントエンドエンジニア◆完全在宅／残業月平均3h／年休125日／土日祝休／副業OK 歯科・医療業界を中心としたお客様のコーポレートサイト制作をお任せ。コーディングに慣れてきたらWordPressの組み込みまで担当していただきます。完全在宅ですので、基本的に出社の必要はありません。＜具体的には…＞ 所属する制作チームには14名が在籍。その内フロントエンジニアは6名。 まずはHTML、CSS、JSを使用したコーディングに慣れていただき、WordPressの組み込みまで担当していただく予定です。 得意・不得意には臨機応変に対応いたしますので、面談時などにお気軽にご相談ください。 慣れてきたら、15ページ程度のコーポレートサイトを約5営業日でコーディングします。(案件の難易度による) 【仕事の流れ】 ▼ディレクターがお客様と話し合い、ワイヤーフレームを作成。 ▼ワイヤーフレームを基に、Webサイトのデザイン案を作成。 ▼お客様のチェック後、コーディング・WordPressへ組み込み。 ▼必要に応じて修正を行ない、納品。 ▼納品後もページの追加や内容変更、バナー作成などに対応します。 ※お客様とのやりとりはディレクターが実施。詳しい説明を求められている場合などは、稀にお客様と直接お話しいただく可能性があります。 【使用するソフトや言語】 ・デザイン：Photoshop、Illustrator、Adobe XD ・コーディング：HTML、CSS、PHP、JavaScript、WordPress 【入社後の流れ】 入社後は、経験に応じて可能な工程からお任せします。 制作マニュアルを共有し、ZoomやSlackを通して指導いたします。 【ゆくゆくは…】 スキルや経験に応じて、責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 全体の進行を管理する業務や、技術的な面に関する他部署からの問い合わせ対応などをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■Webサイトのデザインまたはコーディング経験をお持ちの方 ◎デザインとコーディング、どちらも経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 歯科・医療業界を中心としたお客様のWebサイト制作を手がける私たち。現在、案件量の増加に伴い、制作体制の強化が不可欠な状況です。また当社では今後、これまで蓄積してきた技術やノウハウを活かして、社会貢献につながる新たな事業を展開していくことも目指しています。そうした背景から、今回フロントエンドエンジニアとして活躍してくださる新たなメンバーを2名増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★フルリモートワークですので、基本的に出社の必要はありません。全国お好きな場所で勤務いただけます。
└ZoomやSlackなどのツールを使って、日々のコミュニケーションを図っています。 ★転勤はありません。 【本社】東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4F ※6月上旬に下記住所へ移転予定です 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F 交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月平均3時間です。 |
| 給与 |
月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（月42時間分／67500円～75000円）を含みます。超過分は追加支給します。 年収例
400万円／入社1年
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（前年実績6月） ■賞与年1回（前年実績6月／業績連動型） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定による） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■出張手当 ■出産・育児支援制度あり ■健康診断会社負担 ■オフィス内禁煙 ■副業OK（社内規定による） ■私服OK |
| 一緒に働くメンバー | ■川上／入社3年 前職ではグラフィックデザイナーとして紙媒体～Webまで幅広くデザイン制作に従事。入社の決め手は「場所に捉われない働き方」です。完全リモートで自宅で制作に専念でき、生産性やモチベーションアップに大きく影響しています。また完全分業制で各ジャンルのプロたちと連携でき、作業効率が高いのもポイントです。 ■小林／入社10年 求人サイトの「初心者歓迎」という文字にひかれ、未経験から入社。やりたいことをできるのが当社の魅力ですね。拘束時間も短いから、スキルを磨く時間も趣味に費やす時間もたくさん取れます。同業他社で働く友人たちは、残業が多く大変そう。恵まれた環境で無理なく働ける点に感謝しています。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
株式会社ゼロメディカルのフロントエンドエンジニア◆完全在宅／残業月平均3h／年休125日／土日祝休／副業OK（1289696）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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