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取材から受けた会社の印象
創立から70年以上の長い歴史を歩む同社。大手自動車部品メーカーなど数多くのお客様からの厚い信頼が寄せられ、年間6000万本もの自動車部品を提供されています。
その生産ラインでは、効率の良いライン構築や新技術を続々と導入。2020年には三重県桑名市に先進工場も新設されました。現在は、今までの倍増となる1億2000万本の自動車部品製造を全社目標に掲げ、オペレーションのさらなる改善と効率化を図っているそうです。
また、近年は自動車部品以外のさまざまな部品製造も手掛けているとのこと。例えば、医療機器や釣り竿のリール、食洗機の部品などもそのひとつ。ガソリン車の部品製造だけにとどまらず、多種多様な製品を取り扱うからこそ、景気や市場などの変化にも左右されない事業展開ができるといいます。
このように、時代の変化に応じた成長ができる同社なら、今後入社される方も長く安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★成長を実感しやすいこと
お話によると、やりがいについて新入社員からよく挙がるのは「半年前や1年前よりも効率的にできるようになりました」「ミスなく正確に作れるようになりました」といった声なのだそう。いくつかの持ち場をローテーションで回りながら繰り返し担当していくため、作業をする回数が増えるたびに成長を実感できるそうです。
また、自分自身のレベルアップが目に見える喜びがあるだけでなく、その過程で感じ取ってきたことが後輩に教える時にも役立つのだとか。近しい先輩を目標にしながら自分も誰かの見本になる――同社が長い歴史のなかでどのようにして技術を受け継いできたか、その一面が垣間見えるお話でした。
★年齢や年次に関係なく評価されること
同社では、評価次第で早期のポジションアップも可能だといいます。役職者のほとんど未経験者であり、新卒4年目や20代で昇進した方もいらっしゃるのだそう。経験者がほぼいないからこそ、ゼロからのチャレンジがしやすく、誰にでもチャンスが広がっているとのことです。
また、製造チーム内でマネジメント層に上がっていく一方で、適性や希望次第では営業職や商品開発など他部署への挑戦も可能なのだそう。特に、海外企業との商談・交渉もあることから、英語など外国語を話せる方は関連部署へのジョブチェンジもしやすいとのお話でした。
お話によると、やりがいについて新入社員からよく挙がるのは「半年前や1年前よりも効率的にできるようになりました」「ミスなく正確に作れるようになりました」といった声なのだそう。いくつかの持ち場をローテーションで回りながら繰り返し担当していくため、作業をする回数が増えるたびに成長を実感できるそうです。
また、自分自身のレベルアップが目に見える喜びがあるだけでなく、その過程で感じ取ってきたことが後輩に教える時にも役立つのだとか。近しい先輩を目標にしながら自分も誰かの見本になる――同社が長い歴史のなかでどのようにして技術を受け継いできたか、その一面が垣間見えるお話でした。
★年齢や年次に関係なく評価されること
同社では、評価次第で早期のポジションアップも可能だといいます。役職者のほとんど未経験者であり、新卒4年目や20代で昇進した方もいらっしゃるのだそう。経験者がほぼいないからこそ、ゼロからのチャレンジがしやすく、誰にでもチャンスが広がっているとのことです。
また、製造チーム内でマネジメント層に上がっていく一方で、適性や希望次第では営業職や商品開発など他部署への挑戦も可能なのだそう。特に、海外企業との商談・交渉もあることから、英語など外国語を話せる方は関連部署へのジョブチェンジもしやすいとのお話でした。
厳しさ▲生産スピードや度重なるエラーに追われること
機械に材料を一度投入すると、自動でどんどん生産をし続けます。そのスピードにあわせて動かなくてはならないので、慣れないうちは大変とのことです。また、頻繁に発生するというアラートやエラーは、その多くがハードに関するトラブルなのだそう。入社したての頃は必ず機械を止めて先輩に修正対応をお願いするルールだそうですが、保全部署がないため、ゆくゆくは自分で直せるようになる必要があるそうです。
▲先を見据えた行動が必要なこと
成長が進むにつれて次のステップアップも見据えなければならないとのこと。担当業務を迅速かつ丁寧にこなしつつ、後輩に教えたり、先輩から作業を引き継いだりと、自己成長やチームのための行動が求められるというお話でした。
機械に材料を一度投入すると、自動でどんどん生産をし続けます。そのスピードにあわせて動かなくてはならないので、慣れないうちは大変とのことです。また、頻繁に発生するというアラートやエラーは、その多くがハードに関するトラブルなのだそう。入社したての頃は必ず機械を止めて先輩に修正対応をお願いするルールだそうですが、保全部署がないため、ゆくゆくは自分で直せるようになる必要があるそうです。
▲先を見据えた行動が必要なこと
成長が進むにつれて次のステップアップも見据えなければならないとのこと。担当業務を迅速かつ丁寧にこなしつつ、後輩に教えたり、先輩から作業を引き継いだりと、自己成長やチームのための行動が求められるというお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チャレンジ精神や行動力のある方
新卒や中途を問わず、未経験から活躍している方が多い同社。改善提案なども立場に関係なく歓迎されています。そのため、新たな挑戦に意欲的な方や、職場環境をより良くしていこうと活発に動ける方にピッタリでしょう。
新卒や中途を問わず、未経験から活躍している方が多い同社。改善提案なども立場に関係なく歓迎されています。そのため、新たな挑戦に意欲的な方や、職場環境をより良くしていこうと活発に動ける方にピッタリでしょう。
向いていない人▲報告・連絡・相談を速やかにできない方
アラートやエラーの発生時など、機械の動作が怪しい時や何かわからないことがある場合は、その都度すぐに伝えてほしいとのこと。半信半疑のまま自分で判断してしまう方が信頼を得ることは難しいでしょう。
アラートやエラーの発生時など、機械の動作が怪しい時や何かわからないことがある場合は、その都度すぐに伝えてほしいとのこと。半信半疑のまま自分で判断してしまう方が信頼を得ることは難しいでしょう。
