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取材から受けた会社の印象
大手企業から出資を受けるベンチャー企業として、2023年1月に設立された同社。「スタートアップ」と聞くと、大変そうなイメージがありますが、お話を伺ってみると、とても働きやすい環境が整備されていることが分かりました。
同社のミッションは「全てのエンジニアが輝けるIT業界を創ること」。たとえば、ほぼ全ての案件が「残業月10時間以下」で、経験によっては、完全在宅の案件にもアサインしてもらえるそうです。
そんな同社ですが、今後はエンジニアが不安に思う要素を減らすべく、チームでプロジェクトに参画できるような体制をつくっていきたいと考えているのだとか。
そこで現在はスキルの高い方を採用して、若手と2名体制でお客様先にアサインしているのだといいます。スキルの高い方が会社間の信頼関係を構築し、それが評価されているのだそうです。
今後はもっと若手社員がなじみやすい会社になっていく見込みなのだと話してくれました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想の働き方を追求できます。
同社では代表を含めて、子育てと仕事を両立しながら働いている社員が多いのだそう。そのため、「プライベートも重視して働きたい」という社員の気持ちを十分理解し、プロジェクトを案内してくれるのだといいます。たとえば、「子育てと両立するために、フルリモートで働ける案件に参画したい」「産休明けなので、残業がない案件に参画したい」など、希望の働き方があれば遠慮なく相談してほしいとのこと。希望する働き方を追求できるからこそ、目の前の仕事にモチベーション高く取り組めるのだそうです。
■頑張りは給与に還元されます。
エンジニアファーストを掲げる同社では、還元率80％としっかりお給料で頑張りを返しているのだそうです。正当に評価してくれる環境があるからこそ、単価UPに伴って収入もUP。そして、自分の成長も実感できるのだとか。頑張りがしっかりと還元されるからこそ、日々モチベーション高く働けるのだと話してくれました。
同社では代表を含めて、子育てと仕事を両立しながら働いている社員が多いのだそう。そのため、「プライベートも重視して働きたい」という社員の気持ちを十分理解し、プロジェクトを案内してくれるのだといいます。たとえば、「子育てと両立するために、フルリモートで働ける案件に参画したい」「産休明けなので、残業がない案件に参画したい」など、希望の働き方があれば遠慮なく相談してほしいとのこと。希望する働き方を追求できるからこそ、目の前の仕事にモチベーション高く取り組めるのだそうです。
■頑張りは給与に還元されます。
エンジニアファーストを掲げる同社では、還元率80％としっかりお給料で頑張りを返しているのだそうです。正当に評価してくれる環境があるからこそ、単価UPに伴って収入もUP。そして、自分の成長も実感できるのだとか。頑張りがしっかりと還元されるからこそ、日々モチベーション高く働けるのだと話してくれました。
厳しさ■希望を叶えるためには、それ相応の努力が求められます。
完全案件選択制を採用している同社では、希望のプロジェクトがあれば、ほぼ100％参画することができます。一方で、スキルが伴っていることが前提。上流案件や最新技術を活用した案件などは、相応のスキルが伴ってなければ参画することはできません。希望を叶えるためには努力が必要なことは、事前に覚悟しておくべきでしょう。
完全案件選択制を採用している同社では、希望のプロジェクトがあれば、ほぼ100％参画することができます。一方で、スキルが伴っていることが前提。上流案件や最新技術を活用した案件などは、相応のスキルが伴ってなければ参画することはできません。希望を叶えるためには努力が必要なことは、事前に覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎給与アップを目指したい方
今回の募集では、前職の給与以上を保証した上での採用になります。実際に、同社で活躍されている11名のエンジニアの方々は前職の給料と比較し、平均で年収160万円も増えたのだそう。還元率80％としっかりエンジニアに返ってくる評価制度があるからこそ、「高収入を目指したい」「正当な評価を受けたい」という方にピッタリです。
今回の募集では、前職の給与以上を保証した上での採用になります。実際に、同社で活躍されている11名のエンジニアの方々は前職の給料と比較し、平均で年収160万円も増えたのだそう。還元率80％としっかりエンジニアに返ってくる評価制度があるからこそ、「高収入を目指したい」「正当な評価を受けたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲現状維持を期待している方
「全てのエンジニアが輝けるIT業界を創る」というビジョンを掲げる同社。希望の働き方、そして給与アップを実現していくためには、スキルアップするための努力が欠かせません。そのため、「成長意欲に欠ける方」「現状維持でいいと考えてしまう方」は向いていないかもしれません。
「全てのエンジニアが輝けるIT業界を創る」というビジョンを掲げる同社。希望の働き方、そして給与アップを実現していくためには、スキルアップするための努力が欠かせません。そのため、「成長意欲に欠ける方」「現状維持でいいと考えてしまう方」は向いていないかもしれません。
