| 仕事内容 | 情報システムの運用担当◆年間休日123日／昨年度賞与4.2ヶ月分／医療現場に貢献／住宅・家族手当あり 大病院のシステム管理課として、PCや電子カルテに関する問い合わせ対応、病院情報システムの運用管理をお任せします。病院情報システムや電子カルテの操作方法などは、イチから重点的にお教えするのでご安心ください。＜お任せするお仕事＞ ■現場からの問い合わせ対応 「PCのキーボードがうまく使えない」「医事システムで想定外の処理が発生している」など、連日さまざまな問い合わせに対応。障害の場合には影響度などを調査してシステムベンダーへ連絡し、要望の場合には内容を確認して仕様確認やシステムベンダーとの調整を行ないます。 ■PCやプリンターの機器対応 PCやプリンターの増設や移設、故障機器の交換やセットアップを担当。故障機器の修理依頼や、修理が完了した機器の初期化なども行ないます。 ■管理ツールやソフトウェアの管理 システム管理課で管理しているツールの新規作成や改修、バージョンアップ作業を実施。そのほか、ウイルス対策や各機器・ソフトウェアの脆弱性も確認します。 ※1週間ごとに、サーバーバックアップの確認、各委員会の打ち合わせ資料や議事録の作成を担当。1ヶ月ごとに定例報告資料の作成、各部門から依頼されたデータの抽出を行ないます。 ※新規システム導入やシステム更新の際には、プロジェクトを立ち上げて管理。年度によっては2～3ヶ月に1つのペースで進めるので、複数プロジェクトを並行することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎“システム”と名の付くものは、すべてシステム管理課に問い合わせが届きます。システム管理課で対応すべきかどうかを含めて、ヒアリングすることが大切です。 ◎システム障害などが発生した場合には、規模や影響範囲にもよりますが第一優先で対応します。原因を追究して障害を解消し、陰から病院機能を支えることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
下記いずれかの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■何らかの情報システムの開発・運用・保守の経験がある方 ■医療情報システムに関する学科を卒業している方 ■医療情報技師の資格を保有している方 ◎医療機関での情報ネットワーク、システム管理業務に従事した経験がある方を歓迎します！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □医療現場に貢献できる仕事がしたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 □チームで協力して働きたい方 |
| 募集背景 | 「質の高い医療を実践し、信頼される病院を目指す」ことを理念に掲げる当院。1925年に医学研究所として設立され、1928年には北野病院の看板を掲げて病院事業をスタートしました。病床数120床から始まった当院ですが、現在は病床数685床、1日1800名ほどの患者様が訪れる大規模な病院へと成長を遂げています。 今回募集を行なうのは、そんな大病院のシステムを司るシステム管理課。医師や看護師、コメディカルが効率良く働ける環境を整え、病院情報システムの運用管理を担う縁の下の力持ちです。あなたのこれまでの経験や知識を活かして、活躍してくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当院では「正職員」と呼称しています。※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区扇町2-4-20
◎転勤はありません。 交通
地下鉄谷町線「中崎町駅」1番出口より徒歩5分
JR大阪環状線「天満駅」より徒歩7分 地下鉄堺筋線「扇町駅」2番出口より徒歩5分 各線「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：25（実働7時間40分／休憩1時間） ◎残業は平均月20時間以下です。 ※業務に応じて、早出・遅出の勤務となる可能性があります。 |
| 給与 |
月給21万940円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分）＋各種手当 ◎上記は最低保証額であり、当院規定に即して決定します。 ◎加えて、住宅手当、家族手当なども支給します。 年収例
400万円／入職3年
450万円／入職9年 640万円／入職15年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日 ※2024年度実績＞ ■完全週休2日制（土・日） └場合により休日勤務の可能性があります（平日に振替休日を取得可能）。 ■祝日 ■開院記念日（6月に1日） ■年末年始（6日） ■連続休暇（6日）※採用日により付与日数変動 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■子の看護休暇・介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで）※当院規定に準ずる ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（第一扶養者：月1万5000円、第二～四扶養者：月5000円） ■住宅手当（本人名義物件に限り、最大2万5000円まで） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度 ※正職員採用後、3年以上勤務で対象 ■院内保育所あり（生後2ヶ月～4歳になった年度末まで） ■診療費補助制度（職員：保険診療分100％、扶養家族：50％） |
| 入職後の流れ | ▼入職1～2ヶ月で基本を習得 電子カルテの操作方法、PCやプリンターのセットアップ、医療安全ガイドラインに沿った病院情報システムの概要など。業務を進めるうえで必要なシステムの説明を重点的に行ないます。 ▼入職3ヶ月目以降で現場からの問い合わせ対応に担当 「PCのキーボードが使えない」など、現場からの問い合わせに対応。過去の回答例を参照できるので、イチから調査して対応する必要はありません。医療従事者とのコミュニケーションに慣れることが1番の目的です。 ※試用期間終了後も、業務範囲を把握するためにシステムの連携仕様や機能を1つずつ習得。入職後2年程度は、現行システムの機能把握などに努めていただきます。 |
| 一緒に働く仲間 | システム管理課には、課長（女性）、職員5名（男性）、委託職員4名（男性）の10名が在籍しています。年齢は20代～50代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。メンバーはそれぞれ何らかの専門知識を有しているので、日々の業務で困ったことがあれば自然とフォローし合えます。誰かの指示を待つことなく、主体的に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 |
| 会社名 | 公益財団法人田附興風会 |
|---|---|
| 設立 | 1928年 |
| 代表者 | 理事長 稲垣 暢也 病院長 秦 大資 |
| 従業員数 | 1658名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 253億7800万円（2016年3月期実績） 247億6800万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆病院の経営 ◆医学研究所の運営 《病院の診療科目》 救急部（救急科・初期診療科）、呼吸器センター（呼吸器内科・呼吸器外科）、消化器センター（消化器内科・消化器外科）、 神経センター（脳神経内科・脳神経外科）、心臓センター（循環器内科・ 不整脈科・心臓血管外科）、化学療法センター（腫瘍内科）、放射線治療センター（腫瘍放射線科）、腎臓内科、泌尿器科、糖尿病内分泌内科、血液内科、リウマチ膠原病内科、神経精神科、小児科、小児外科、産婦人科、乳腺外科、皮膚科、形成外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、歯科口腔外科、緩和ケア科、リハビリテーション科、麻酔科、放射線診断科、病理診断科、感染症科 など |
| 事業所 | 【公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院】 〒530-8480 大阪府大阪市北区扇町2-4-20 |
| 企業ホームページ | http://www.kitano-hp.or.jp/ |
公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院の情報システムの運用担当◆年間休日123日／昨年度賞与4.2ヶ月分／医療現場に貢献／住宅・家族手当あり（1289849）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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