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取材から受けた会社の印象
印象的だったことの1つは、同法人が展開する事業の大きさ。保険診療のクリニックとして、15ヶ所もの医院を展開する法人は業界全体でもほんの一握りなんだそうです。多くの患者さんに利用される背景には明確な理由があるとのことで、その詳細を伺いました。
その1つが、各医院でのカルテの共有。同法人では、15ヶ所の歯科医院すべてで患者さんのカルテを共有しているため、引っ越し先で同法人の運営する別の歯科医院を利用したり、勤務先の近くの歯科医院を利用したりといった際にも、継続した治療が受けられるとのこと。
また、口腔内の様々な疾病に対応できる歯科医師も40名以上在籍しており、利便性と専門性の高さが、事業の成長を後押ししているとのことでした。
将来的にはカウンセリング専門の部署をより拡大し、お客様に質の高いサービスを提供できる体制を築く方針なんだとか。明確な強みを持つ同法人でなら、安心して仕事に取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○仲間を支える貢献性を実感できます。
同法人は全体で140名の社員数を誇り、15ヶ所以上の歯科医院を展開する、業界でも数少ない医療法人の1つです。成長が続く大型法人のバックオフィスを少数精鋭のメンバーで支えるからこそ、自身の介在価値を感じやすい環境とのこと。契約書の作成や勤怠管理、各診療室に必要な人材の採用など、現場の運営に必要不可欠な仕事を担当するため、「いつもありがとうございます」「助かりました」と感謝の言葉をもらう機会も少なくないそうです。
同法人は全体で140名の社員数を誇り、15ヶ所以上の歯科医院を展開する、業界でも数少ない医療法人の1つです。成長が続く大型法人のバックオフィスを少数精鋭のメンバーで支えるからこそ、自身の介在価値を感じやすい環境とのこと。契約書の作成や勤怠管理、各診療室に必要な人材の採用など、現場の運営に必要不可欠な仕事を担当するため、「いつもありがとうございます」「助かりました」と感謝の言葉をもらう機会も少なくないそうです。
厳しさ▲仕事を円滑に進めるプレッシャーがあります。
契約書類の作成や採用、シフト調整などは現場で働く社員にとって、必要不可欠なもの。だからこそ、書類を期限までに完成させられなかったり、現場にマッチした人材を採用できなかったりすれば、事業運営に支障をきたす場合もあります。ミスなく、スピーディーに仕事を進めていかなければならないことは、認識しておく必要があるでしょう。
契約書類の作成や採用、シフト調整などは現場で働く社員にとって、必要不可欠なもの。だからこそ、書類を期限までに完成させられなかったり、現場にマッチした人材を採用できなかったりすれば、事業運営に支障をきたす場合もあります。ミスなく、スピーディーに仕事を進めていかなければならないことは、認識しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○裁量を持って働きたい方
同法人の管理部門スタッフは、理事長や各診療室の医院長と連携をとりながら、時には事業戦略・採用計画といった事項にもアイデアを出すことができるそう。コアメンバーとしての活躍が期待されるからこそ、裁量を持って、自分で考えながら仕事を進めたい方におすすめです。
同法人の管理部門スタッフは、理事長や各診療室の医院長と連携をとりながら、時には事業戦略・採用計画といった事項にもアイデアを出すことができるそう。コアメンバーとしての活躍が期待されるからこそ、裁量を持って、自分で考えながら仕事を進めたい方におすすめです。
向いていない人▲1人で黙々と仕事を進めたい方
管理部門内では、それぞれがメインで担当する業務を持ちつつも、お互いの状況を見て適宜サポートしながら仕事を進めています。また、現場の社員とのコミュニケーションの機会も多いため、1人で黙々と事務仕事に取り組みたい方は向いていません。
管理部門内では、それぞれがメインで担当する業務を持ちつつも、お互いの状況を見て適宜サポートしながら仕事を進めています。また、現場の社員とのコミュニケーションの機会も多いため、1人で黙々と事務仕事に取り組みたい方は向いていません。
